XX 学院领导班子年度述职述廉报告 2019 年，在学校党政的正确领导下，学院紧紧围绕学校中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，稳中求进做好学院各项工作。全年经济收入 2177 万元，学历教育在籍学生 1.4 万余人。被评为 2019 年全国“优秀成人 XX 院校”，“一村一名大学生工程”教学荣获省级教学成果二等奖。现将 2019 年度班子述职述廉报告如下：
一、全年完成的重点工作 （一）切实抓好党的建设工作 1、加强政治理论学习，强化理论武装。学院党总支制定了年度学习计划，深入强化习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，深入学习贯彻习近平总书记视察江西时的重要讲话精神、习近平总书记给全国涉农高校书记校长和专家代表的回信精神，以及党的十九届四中全会精神。通过党课、观影、现场教学、集中学习等多种形式对党员进行了培训，全年共组织理论中心组学习 15 次，全体党员集中学习 14 次，上党课 11 次，其中主题教育专题党课 6 次。
2、加强督促指导，抓好支部建设。学院党总支积极督促指导支部开展工作，制定详细的年度学习计划，严格落实“三会一课”制度。此外，加强“学习强国”平台学习管理，目前学院党员平均超 6000 积分。组织党员观看了教育影片《一生只为一事来》、《我和我的祖国》、“最美人物和红色故事进校园”网上宣讲报告会，组织到方志敏烈士陵园、南昌八一起义纪念馆等开展等主题党日活动。组织开展了“清理学院卫生死角”和看望困难退休老同志两次志愿活动。
3、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 主题教育启动以来，学院严格按照中央、省委和校党委的统一部署和要求，将主题教育与学院中心工作紧密结合，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。
(1)扎实开展学习教育。学院领导班子成员率先垂范，自觉落实“学在日常”，坚持读原著学原文悟原理，并结合自身工作撰写了心得体会，制定了明确的集中学习研讨计划，围绕党的政治建设、全面从严治党等 8 个专题、以及党的十九届四中全会精神等，采取理论中心组（扩大）会议开展集中学习、研讨交流。
（2）深入进行调查研究。学院领导班子成员紧紧围绕学院的中心工作、群众反映强烈的热点难点问题、本人分管工作中存在的突出问题认真进行调研，制定了 5 份调研工作方案，针对 5 位企业管理人员社保缴费基数、2020 年学院进人计划、《学院人事管理办法》修改、学院内设机构调整及职工岗位交流、干部使用、职工及学员停车、廉政风险点、规范教学实践用车、网络教学资源采购、落实“一院一楼”——学院东区搬迁工作等事宜，先后召开了 9 次专题会议研究，深入开展调查研究，真正把情况摸清楚，并召开了调研成果专题交流会。
（3）全面对照检视问题。领导班子及成员通过个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等形式广泛听取、收集意见，按照习总书记“四个对照”“四个找一找”的要求，全面进行检视剖析，领导班子共检视出了 11 个问题，制定了 17 条整改措施，截止目前整改 8 个问题。
（4）切实抓好整改落实。学院聚焦问题，落实整改措施。目前，教学实践用车和网络教学实践资源采购招标、培训楼院内停车场改造已基本完成，并制定和出台了一系列制度和文件，如《XX 学院职工考勤管理暂行办法》、《XX 学院办学效益绩效分配方案》、《XX 学院关于增设与调整内设机构的通知》、《XX 学院关于职工工作岗位调整的通知》，着力解决群众关注的操心事、烦心事、揪心事，如：班主任津贴、监考费、年终考核、绩效分配、职工轮岗等，通过整改出成效，让职工满意，以推动学院事业稳步发展。
4、落实主体和监督责任，抓好党风廉政建设工作。学院层层签订责任状。财务严格执行“收支两条线”制度，不私设“小金库”，没有帐外帐。认真落实中央“八项规定”精神,按照学校要求全面清理办公用房，共腾退办公用房 3 间，进一步规范用餐、用车管理。为防范岗位风险，对学院重点岗位进行人员轮岗。加强对学院党员和“一村一名大学生工程”学员的廉政教育，组织全体党员学习了省纪委《关于我省 6 起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等警示材料，组织学员积极参加 2019 年校园廉政文化作品比赛，上报的 5 幅作品中有两幅作品获学校一等奖，并被学校推荐参加省级廉政作品比赛。
5、抓好意识形态和思想宣传工作。成立了意识形态和宗教工作领导小组，年初及时对意识形态工作进行研究部署。目前在校的少数民族学员共有 38 名。学院充分利用开学典礼、毕业典礼、主题班会，以及学校周边的红色资源开展理想信念教育，加强对学员的政治思想引领。
加强对课堂教学阵地、网络阵地、宣传阵地的管理，认真落实院领导听课制，严格实行新闻稿件审批制度、论坛讲座审批制度、学员班级课外活动报批制度。同时，加强对“一村一”学员 QQ、微信群的监管，由班主任负责关注网络舆情，做好正面的思想舆论引导。
（二）继续推动“一村一名大学生工程”发展升级 1、积极做好日常教学管理工作。全年一刻不停满负荷运行，圆满完成了 146 个班级 43 批次的教学任务，开展了 9 次教学实践，常年维持 300 余学员在校面授。举办了11 次新生开学典礼，进行了 15 次毕业图像信息采集，完成了 2020 届毕业学员的毕业各项工作。
2、顺利做好招生工作。根据中央政策和江西主导产业发展需求设置专业,本科新增食品科学与工程专业；积极探索研究生专硕层次培养，专硕招生已列入学校研究生招生简章，今年有 25 名学员报考，有希望实现零的突破，本科层次招生 993 人。
3、推进教学改革。进行课程“专题化”教学改革，努力榨干了学员不满意的“水课”，打造“金课”，推进教学“脱虚向实”，提升学员“获得感”。全年开展了 19 期乡村振兴大讲堂，举办了 11 次新生座谈会、1 期“养殖技术专题”沙龙、邀请 31 人次创业典型学员返校做了 13 期“我的农业农村梦”创业报告，增强“一村一”学员创新创业意识和学员创业热情。
4、“两个延伸”服务学员创业。按照“学校教育更好的向田间地头延伸，更好的向创业服务一线延伸”的服务学员创业思路，提供终身跟踪服务。一是开展历届学员返校再培训，组织了禽养殖产业发展能力、淡水养殖产业发展能力和村支书乡村振兴 3 个能力提升班；二是建立创新创业专家服务站。学院特制定《“一村一名大学生工程”学员创新创业“专家服务站”管理规定》，并确立了首批 10 个学员创新创业“专家服务站”，为学员提供精准服务和支持；三是积极协助各县区成立乡村大学生创新创业协会，支持全省 94 个乡村大学生创业协会开展技术培训。
（三）稳步做好学历教育，积极发展非学历教育 一是稳步做好学历教育，扎实完成了 1.4 万在籍函授生的日常管理工作，毕业生中有 150 位同学获取了学士学位；全年分 2 次对函授站进行督查，加强管理。二是认真抓好自学考试工作，全年完成了 29 科次免考，实践环节考核报考 2042 科次，毕业论文答辩 306 人，顺利毕业 422 名自考考生。三是被省农业农村厅确定为省新型职业农
民培训基地，注重教学质量、服务质量和社会效益，承办了全省农业职业经理人培训班，各县市产业培训和新型职业农民培训，全年共开展 13 期、852 人次的培训。
（四）切实做好综治、消防及安全稳定工作 及时传达上级有关综治消防安全方面的文件和会议精神，加强对职工、学员安全文明教育，与班主任签定《安全稳定工作责任书》；成立建国 70 周年大庆安保维稳领导小组，实施风险隐患清零行动和安防设施达标行动；成立生活垃圾分类与减量工作领导小组，召开教职工大会做好垃圾分类与减量工作的宣传动员；认真落实校园环境整治工作要求，召开专题会议部署校园环境综合整治工作。
（五）切实做好统战、工会、计生等工作 学院重视统战工作，平时积极参加并及时传达学校统战工作会议精神，注重开展统战政策宣传。学院分工会积极开展各种有益身心健康的文体活动，并在新中国成立 70周年暨“六一”国际儿童节来临之际，举办了以“弘扬中华优秀文化和传承民族优良传统”为主题的视频征集活动。此外，层层签订人口与计划生育工作责任状，实行一岗双责，落实到人到事。并把退休职工工作纳入了学院日常工作范畴，严格落实，抓紧抓好。
二、年度满意工作 1、“一村一名大学生工程”江西经验向全国推广。（1）3 月农业农村部专门到学校调研“一村一名大学生工程”，对学校形成的办学模式、经验和成效给予了高度肯定，认为江西省乡村振兴人才培养走在了全国前列，形成了“江西品牌”，对全国的新型职业农民培养具有借鉴意义和推广价值。在此基础上，农业农村部出台了《关于做好高职扩招培养高素质农民有关工作的通知》，启动了“百万高素质农民学历提升行动计划”，将“江西经验”向全国推广。向教育部高教司和职成司做了专门汇报，得到高度认同。（2）全省“一村一”工作领导小组成员单位召开会议，全面总结了过去八年工程的实施成果，对进一步做强做优做大这一江西品牌达成共识，同意在 2020 年后继续实施并增加本科招生规模，现正在向省政府请示之中。
（3）学员中有 2 名学员入选第十一届“全国农村青年致富带头人”，1 名学员被评选为全国农村创新创业优秀带头典型案例，1名学员被中宣部授予“学习强国”学习近平台学习积极分子称号，并受邀请进京参加国庆70 周年专场活动纪念。
2、学院管理进一步规范。学校首次明确了 XX 的指导思想和办学定位，为学院的发展指明方向。学院组织讨论、修订、制定了《人事管理办法》《职工考勤管理暂行办
法》、《办学效益绩效分配方案》等一系列制度办法；班主任津贴和监考费得到学校确认；对学院内设科室进行了调整，对职工进行了大幅度的岗位交流；进一步理清“一村一”专项经费，明确了上交学校场地租赁费的标准，一次性上交学校 1850 万；严格执行“一村一”学员的补考和重修制度；严格执行函授学员每年注册、取消入学资格、注销学籍、最长学习年限等制度，注销了 1023 名超过最长学习年限的学籍，及时处理 278 人放弃入学资格，取消入学资格 219 人；对申请学位的论文严格把关，打破 100%通过定律；购买网络学习资源进入招标阶段，补齐了线上学习这块短板；教学实践用车进入招标程序；对函授站进行抽查，全面掌握函授站的运行情况，为明年终止合作办学奠定基础。学院上下对学院确定的“规范化、高质量、可持续”发展思路认识更统一、执行更坚决。
三、年度不满意工作 1、现有办学硬件条件不足。现有的住宿、教室满足不了正常教学需要，虽然在优化管理、提高使用效率、盘活现有资源方面做了诸多努力，但是依然制约教学质量的提升，严重制约非学历教育培训的发展。在乡村振兴的大背景下，农业干部、职业农民培训大有可为，因为硬件条件不足，培训的蛋糕总量有很大的提升空间。学校确定 XX 学院整体搬迁东区办学，这是事关学院长远发展的大事，按照学校提出的“越办越好”的精神，坚持提前谋划、主动作为、立足长远、争取最好，学院班子多次深入现场协调推进，目前教室已完成设计，干部培训楼设计进行了多次调整，仍然难以满足培训要求。争取在确保标准和质量的基础上，尽快搬迁到位。
2、调动职工积极性效果理想。职工队伍人才总量和层次不能满足学院高质量发展的需求，自 2012 年至今 7 年来学院共有 12 人退休或调离，但未引进 1 人，学历层次偏低，专业结构不合理，年龄偏大，平均 42 岁。在调动职工工作积极性方面，今年学院想了很多办法：进行了大范围的岗位交流，班主任津贴得到学校认可，企业编人员社保问题得到解决，完善绩效分配办法。但是学院可激发职工积极性的办法不多，合同制职工增资困难、没有晋升通道，失去向上动力，“事业单位，企业化管理”办学体制的灵活性没有体现出来。
四、下一步的工作打算 1、进一步加强党的建设和党员学习教育，认真贯彻落实“一岗双责”，确保中央、省委和校党委各项决策部署落地生根。继续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作，以扎实的整改成效迎接主题教育回头看的检查。
2、继续深入推进“一村一名大学生工程”工作，坚持在教学质量和创业服务两端双向发力，实现“教学精准化、管理精细化、服务全程化、指导个性化”。工程延长要进一步争取政策落地。
3、积极发展非学历教育，打造精品培训。从质量上、特色上补齐短板，立足“农”字做文章，争取形成“一村一”学历教育和“非学历教育培训”双轮驱动，两翼齐飞。以“全省农业经理人”培训为主攻方向，争取承办县处级农业干部培训班。
4、进一步加强沟通协调，推进“一院一楼”搬迁工作。督促设计公司尽快拿出优秀的方案，如期完成改造项目各项工作任务，为学院明年下半年顺利搬迁打好基础，从根本上解决学院目前办学基础条件不足的问题。
二==五领导班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
本即将结束，按照市委组织部关于对领导班子和领导干部进行考核的要求，以及**市责办发[====]=号文件《关于对====全市落实党风廉政建设责任制进行考核的通知》的要求，下面我代表**领导班子对====工作作述职述廉报告，请予评议。一
、全年主要目标
二、履行职责和目标完成情况
（一）班子自身建设及提高干部队伍整体素质情况
=、注重理论学习，加强政治思想建设。
按照市委、市政府的统一要求，围绕建设“学习型团队”的目标，我们市**领导班子成员在自学的基础上，积极参加市委各种专题学习和领导干部专题研讨会。一是加强政治理论学习。系统学习了党的十六大和十六届四中、五中全会精神，树立了科学的发展观、正确的政绩观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了团结干事的劲头。二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、土地法规等专业和法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定”，“领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’”，市纪委“关于预防和狠刹五股歪风，进一步转变机关作风的通知”等内容，班子廉洁自律和勤政廉政意识有了明显增强，思想作风有了明显转变。
=、坚决贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究。
正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全市**工业系统各项工作的顺利开展。特别是对广大干部职工普遍关注和反映强烈的问题、牵动全系统经济发展的重大问题、重大决策，推行社务公开制度、事前公示制度，增强透明度，并主动接受市委、市政府和省、县两级**以及广大干部的监督，取信于民。
=、认真开展党员先进性教育，转变作风为企业服务。
今年以来，我们以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，在大力强化组织建设和党风廉政建设的同时，进一步改进工作作风、提高办事效率、增强节约意识，努力提升干部队伍素质，开展创建“学习型、服务型、节约型、和谐型、创新型”机关活动，有力地促进了**的各项工作。
一是夯实思想基础，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。按照中央、省、市委的统一部署和要求，从年初开始，我们认真开展了保持共产党员先进性教育活动，并出色完成了教育活动各个阶段的工作。对征求到的==条群众意见，按照工作职责分工，制定了党组书记负总责，党组成员牵头，各职能科室具体承办，层层负责的整改方案，用最短的时间完成，整改率达到了==以上。对暂时不具体条件整改的意见，我们通过职工会议进行了解释，并向上级有关部门作了书面反映。通过这次教育活动，干部职工的整体素质有了明显提高，保持党员先进性的长效机制得以建立，党群关系更加密切，工作作风有了根本转变，有力地促进了各项工作。群众测评满意度和基本满意度达===。在深入开展保持共产党员先进性教育活动的同时，特别注重各级领导班子和干部队伍建设。工作中，**领导班子认真坚持民主集中制原则，集体科学决策，各司其职，互相支持，班子团结。同时，认真贯彻落实《党政领导干部选拨作用工作条例》，坚持识能力用干部，凭业绩选干部。干部调整严格干部程序，严把推荐、考察、酝酿、审批四道关。对于那些思想解放、敢闯敢试敢冒的干部，**在工作中大力支持，在政治上全力保护，真正在干部队伍中营造了一种“以事业留干部，当干部干事业”的用人导向。通过深化认识，突出重点，健全完善长效机制，扎实开展了三个阶段教育活动，达到坚定理想信念，提高思想素质，明确岗位目标，增强组织凝聚力，查找存在不足，明确努力方向，坚持求真务实，提升服务理念，转变工作作风的目的，推动了各项工作的开展。
二是完善领导干部责任制和联系点制度，切实加强调研工作，不断提升工作层次和水平。为了更好地为宏观经济决策服务，为全市集体经济发展服务，我们采取领导带头，科室负责，责任到人的措施，开展调研工作，由领导班子成员带队组织人员多次到县（市、区）、市直企业等有关单位对全市重点项目建设、**资产运营以及小穷亏企业状况进行了调研，先后形成了《**城市**工业结构调整的调查报告》、《**城市**经济资本运营情况的调研报
告》和《**城市**工业小穷亏企业基本情况的调查报告》等多篇资料。并在国家级集体经济期刊发表多篇理论探讨论文，在系统内论坛进行了交流，受到广泛赞誉和好评。
（二）、认真履职，全力推动全市**经济持续、快速、协调发展
=、牢固树立和落实科学发展观，强化制度建设，努力构建和谐**
一是认真落实科学发展理念，狠抓了和谐
**建设。我们紧紧围绕全市建设小康社会和“四市”目标，充分发挥集体经济优势，调动一切积极因素，促进了全市集体经济的快速发展，预计全年完成工业总产值==亿元，销售收入==亿元，实现利税=亿元，实现利润=.=亿元，为历史以来最高水平。全系统呈现出社会稳定，干部职工生活水平不断提高，经济发展的活力、动力和后劲有了明显增强，走出了一条具有**特色的经济持续快速协调发展之路。
在经济发展的同时，我们非常重视社会事业的发展，努力构建和谐社会，大力发展企业文化，着力打造和落实帮扶济困长效机制，切实做好就业和再就业工作，民生问题得到较好解决。同时我们严格工作措施，切实落实责任，有效维护了全系统的社会政治稳定。积极开展普法教育，大力加强企业基层民主政治建设，取得了明显成效。
二是开好市**第二届代表大会，强化自身建设，完善**运营机制。全国总社第六次代表大会上，中央领导充分肯定了集体经济的重要地位和各级**的重大贡献。结合我市工作实际，今年二季度，经请示市委、市政府和市委组织部同意后，于=月==日召开了“**城市**工业**第二届代表大会”，选举产生了**领导班子，健全了**组织机构，修订了**《章程》，审议了**工作报告，强化了**“指导、维护、监督、协调、服务”和“投资、管理、经营”的职能。通过这次大会，使**的运行机制更加健全、决策机制更加科学、管理机制更加完善。由于我们筹备认真、组织严密、安排科学，这次大会展现了建市二十年来全市**经济的辉煌历程，开成了**振兴的鼓劲会，开成了**城**有史以来最好的一次代表会。
三是加大**工业宣传力度，确立**经济在全市国民经济中的有力地位。新《宪法》确立了集体经济在国民经济中的重要位置，也为我市集体经济发展指明了方向。市**机关乘全国人大常委、全国总社陈士能主任、李玉娟副主任和总社副主任兼省**主任李荣钢同志等领导来我市调研和指导工作的东风，分别在**城和阳城召开了有市委、市政府主要领导和县（市、区）**主任参加的“依法推进**经济改革发展座谈会”“物权法座谈会”，联系实际交流学习新《宪法》体会，畅谈全面建设小康社会中发展**经济的重要性和必要性，使与会同志对“坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”有了全新的理解和认识，极大地促进了全市集体经济的不断发展壮大，集体经济所占比重迅速提高，已经成为全市和各县（市、区）国民经济中一支不可或缺的重要力量。
四是认真学习贯彻《条例》，强化“四权”建设，依法规范**工作。我们依据《中华人民共和国**所有制企业条例》,在制定深化企业改革实施意见时，根据《条例》赋予的“资产所有权、自主经营权、民主管理权、合法收益权”，明确提出了“企业改革方案必须经职工代表大会通过、依法明晰产权、集体资产不流失、企业债务不悬空、依法安置职工”的原则，将《条例》精神贯穿于企业改革全过程。在企业“双置换”改革中，在改制方案经职代会通过的基础上，再根据《公司法》由改制后新公司的股东会民主选举董事长、董事、监事长、监事。既维护了原企业的合法权益，防止了资产的流失，又保障了改制后企业股东大会的权力，做到了新老企业平稳有序过渡。
=、致力推进企业改组改制工作，明确目标，加大力度，把握进度，向改革要效益
改革和创新是企业发展的永恒主题。历年来，我们始终把改革和创新放在企业发展的首位，不断总结改革经验，围绕“三个有利于”和产权制度改革，以实现民营化、股份化为目标，在全市范围内全方位、开放式整体推进，基本建立了所有制结构合理、企业制度健全、产权归属清晰的现代企业管理新体制。
（=）、在广泛调研的基础上，形成改革意见，明确改革方向。根据市政府领导的安排，在认真总结新一轮改革经验的基础上，按照“探索要符合方针政策、实践要遵循经济规律、创新不能脱离实际”的原则，会同市改革与发展研究中心，对去年拟定的《进一步深化全市**企业改革实施意见》进行修订完善。在此基础上抓住全国总社和省**领导来我市视察调研工作的时机，请领导专家为实施意见把脉会诊，征求他们的意见和建议。各县（市、区）**，立足本地的实际，研究制定了实施意见的细则和方案。使全系统的改组改制工作做到了科学合理有条不紊。
进一步深化企业改革，是一项复杂的系统工程，是一场十分艰巨的攻坚战。各级**加强领导，整体联动，努力营造企业改革的良好氛围。坚定信心，明确责任，严格督查，确保企业改革组织到位、政策到位、措施到位、工作到位，进一步增强了深化企业改革的紧迫感、责任感。结合全系统以前改制经验，坚持实事求是，因企制宜，分类指导，一厂一策，有重点、分步骤，积极稳妥地推进不同类型企业的改革，不搞“一刀切”；坚持以开放促发展，以改革促发展，把企业改革与对外招商引资、与调整产业结构和转变经济增长方式密切地结合起来。
（=）、加强领导，健全机构，强化对改革工作领导。十月十八日市委、市政府召开新一轮深化企业改革动员大会之后，我们迅速成立了由市**主任王虎任组长的市**企业改革领导组，迅速召开了**二届二次理事会和全体干部职工和直属企业主要领导大会，传达贯彻会议精神，并对全市**企业改革工作进行了安排部署。
为了明确责任，确保按进度要求完成改革任务，市**企业改革领导组，认真研究制订了《全市**企业改革工作方案》，进一步明确了改革工作的具体实施步骤和工作进度。积极做好政策宣传，加强指导强化服务。对县(市、区)**企业改革改制工作积极指导协调，按照工作方案安排，分三个组对六县（市、区）的发展工作进行了督查和调研，基本摸清了全市**企业的基本情况，了解了基层**和企业干部职工的思想状况，为下一步全面推开企业改革工作掌握了第一手资料。
（=）、制订工作目标责任制，严格工作考核，加快改革进程。为保证市委、市政府对**企业改革工作部署的贯彻落实，紧紧围绕**企业改革这个中心工作，坚持分工负责的原则，我们把企业改革工作纳入责任制目标管理，根据企业改革工作进度，将企业改革的各项工作任务以目标责任制的形式加以明确，由市**企业改革领导组办公室主任、**企业改革领导组组长王虎同志分别与**企业改革领导组办公室、县（市、区）组和市直企业组组长签定，做到一级抓一级，层层抓落实，统一安排部署，统一贯彻落实，统一责任标准，统一检查考核，加大监督检查工作力度，确保工作目标和各项任务的完成。
=、加大科技投入和结构调整力度，企业发展后劲显著增强
我们根据国家的产业政策，围绕省委、省政府实施的“建设新型能源工业基地”战略，按照市委、市政府“工业立市”理念和建设煤化工基地的要求，积极开展上项目和科技创新活动，取得了显著成效。
一是调整结构，优化投资，实现集体经济优化升级。====年，全系统工业企业年销售额===万元以上的规模企业达到==户。规模企业中，年销售收入====－====万元的企业=户；年销售收入====－====万元的企业=户；年销售收入====万元以上的企业==户；年销售收入上亿元的企业=户。其中在====年阳城屯城煤矿已突破亿元大关的基础上，今年泽州到天户煤矿又突破亿元大关，预计年底可达到近两亿元。发展了泽州县天户煤矿，阳城县屯城煤矿、西沟煤矿、府底煤矿、诺威化工有限公司，高平市米山煤业有限公司、游仙山煤业有限公司，城区金建集团、七岭煤矿、东方玻璃制品有限公司、白马王啤酒有限公司，陵川县苏村煤矿、老西沟煤矿等一批在全市有一定知名度的重点骨干企业。**各级把依靠科技自主创新能力作为转变增长方式的重要手段，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥的新型工业化道路。
二是积极培育“一增三优”，突出“三加一新一发展”。狠抓重点项目建设，增强经济发展后劲。把重点项目建设作为经济工作的重中之重，促使全市各级**全心全意为重点经济建设项目服务，保证重点项目的顺利完成，从而产生带动我市集体经济发展的“龙头效应”。全系统煤炭行业年生产能力由上年的===万吨发展到现在的===万吨以上，形成年产==万吨以上的煤矿=户，其中阳城县屯城煤矿、泽州县天户煤矿生产能力已达到==万吨；啤酒饮料经扩改，已达=万吨生产能力；传统的玻陶行业，采用了新技术新工艺，产品质量和生产能力有了大幅提高。东方玻璃制品有限公司引进日产==吨、==吨电熔炉新技术，增强了产品的竞争优势，扩大了出口创汇能力。同时着力培育新型产业，致力实现“地下转地上、初级变精细、黑变白”，努力把传统产业向高新技术产业的拓展，如泽州县天户煤矿兼并**城市化工厂组建坤达煤化磁材有限公司，城区七岭煤矿收购某省保寿堂诺克制药有限公司等，形成了制药、化工等多个高新技术企业。
三是挖掘区位优势，加快发展第三产业的步伐。在产业结构调整中，我们对市场经济条件下二产萎缩又有举办三产区位优势的企业实行退二进三，积极兴办商业、饮食、文化、服务等各类第三产业，成效明显。如城区**====年重点抓了城区制鞋厂、城区服装厂的底商住宅楼和城区华鑫市场扩建等项目建设开发，累计完成投资近====万元，新增营业面积====平方米。据城区**统计，现在全系统已有商业、饮食、服务等第三产业门店近==户，营业面积达到=====平方米，为社会解决就业岗位====余个，为发展经济，维护社会稳定起到了积极作用。高平、陵川**也积极发挥煤炭企业的资本优势，盘活具有区位优势的地面企业存量资产，大力开办和发展第三产业，进行特色经营，使企业盘活了资产，提高了收益，稳定了职工，摆脱了困境，为社会提供了大量的就业岗位，已初步形成规模，为发展经济，维护社会稳定，起到了重要作用，成为发展我市**经济的一支重要力量。
四是深入调查研究，认真做好“十一五”规划的编制工作。今年是“十五”计划工作的最后一年，也是承接“十一五”计划的关键一年，为了认真总结“十五”期间取得的成绩和经验，科学编制“十一五”规划，一是明确了工作机构，抽调了专人，制定了工作计划。二是广泛开展前期调查研究。为保证“十一五”规划编制的科学性和可行性，我们从系统经济发展、总量平衡、社会发展等方面进行了广泛的调查研究，为“十一五”规划工作奠定了基础。三是在广泛学习和借鉴某省厦门、漳州以及南昌等先进地市经验基础上，结合自身实际，编制了《**城市**工业第十一个五年规划》，待审定后按步骤实施。
=、抓大放小，扶强带弱，全面提升集体经济整体竞争力
我们按照“规模企业上台阶、危困企业出困境”的思路，在高度重视重点县区、行业、骨干企业的生产经营的基础上，同时狠抓了危困企业的脱贫解困，取得了明显成效。
第一抓龙头，突出阳城、高平两个产值超两亿元、利税上亿元的县、市，在技改立项、资金筹措、电力供应等方面强化服务，协调全国总社和市委政府及相关部门深入基层现场办公，研究解决改革、调产中出现的新情况和新问题，积极为企业生产经营创造环境。高平市**完成现价工业总产值一举突破=亿元大关，达到=.=亿元，实现利税=亿元。第二狠抓了销售收入===万元以上规模企业，每季度召开经济运行分析会，集中研究解决经济运行中出现的困难和问题。有力地促进了企业发展，全系统利税上千万元企业由====年的==户增加到==户，阳城屯城煤矿、泽州天户煤矿分别实现利税达到=.=亿元以上，占到全系统规模企业总量的==。第三抓煤炭企业：针对煤炭市场持续走高的实际，着力抓了高平游仙山、庄头、高良、陵川苏村、阳城府底等煤矿的==万吨扩改，年产==万吨以上矿井由====年=个，增加到==个（含在建矿）。
放小就是要不拘形式搞活，致力扶危解困，促使小穷亏企业走出困境，求生求变。====年在脱贫解困工作突出抓了两个环节：第一加大企业组织结构调整力度，采用并购、重组等形式，挖掘和解放小企业的生产力。高平市**加大工作力度，积极采取措施，将资不抵债、重组无望的水泥厂、标准件厂进行依法破产，对水暖厂、印刷厂、制鞋厂等=户企业实行关闭重组。陵川县**充分利用地理位置的优势将制鞋厂、服装厂、福星家具公司和通达公司实行重组经营，拍卖部分资产转换职工身份，既稳定了职工队伍，又使闲置资产得到充分利用。第二充分利用城市改造和小城镇建设的大好时机，发挥**企业区位优势，采取职工集资入股、社会招商引资等多种形式，大力发展商业、饮食、服务和为建设旅游城市配套服务等多领域的第三产业，实现“退二进三”：高平市制鞋厂、服装厂等企业利用区位优势开办和发展了星球大厦、星球批发市场、宏宇大厦，举办饮食服务、自行车专营、家电专营、家具市场等三产企业，进行特色经营，已初步形成二轻商业一条街，确保了在职和退休人员的工资发放，安定了职工，稳定了社会。
=、进一步加大防范和监管的力度，抓好安全工作
安全为天，责任重于山。一年来，我们把安全工作落实到思想、行动和工作的分分秒秒，构筑安全责任防范网络，从领导、制度、目标、责任和素质上下功夫，确保了全系统健康安全运转。
首先，强化领导，推行责任目标管理。市**与县**、县**与所属企业层层签定了安全生产目标责任状，强化了第一责任人的责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全管理网络。完善安全例会制度，规范了安全信息报告制度，市**召开的季度经济运行分析会都要把安全生产作为一项主要工作，进行研究总结，安排部署，常鸣警钟，强化了责任意识。
其次，突出制度建设，不断完善考核机制。我们在总结和汲取前些年事故教训的基础上，突出抓了制度建设，进一步建立和完善了管理机制、奖惩机制、应急救助、生产规程等方面的规章制度，将安全生产列入年终考核目标，实现安全一票否决制，做到了操作规范、管理科学、责任明确、奖惩分明。
第三，强化培训，提高素质。====年全系统先后组织===余名煤炭生产企业矿长、安全监督员参加了市、县安监机构举办的煤炭生产安全员培训学习，在煤矿停产整顿中，所属煤炭生产企业采取班前班后、集中讲授、个别辅导、针对问题研究讨论等多种形式，加强职工安全培训，提高了素质，增强了职工的安全生产意识。保证了全年安全生产无事故。
第四，认真贯彻落实相关政策。特别是国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和省政府《关于严厉打击非法违法煤矿有效遏制重特大事故的决定》及市政府《严厉打击非法违法煤矿专项行动工作方案》，**成立了打击非法违法煤矿专项检查工作组，制定了检查方案，采取宣挂标语、办宣传栏等形式，把中央、省、市的精神宣传落实到基层企业。责成市兴隆山煤矿法人写书面承诺，并定期不定期进行检查，确保该项工作不走过场，取得实效。
=、抓*、保稳定，切实解决好职工生产生活中的热点、难点问题
建设和谐**，离不开一个稳定的社会环境。近年来,全系统逐步化解了一系列影响社会稳定的突出问题，维护了大局的稳定，促进了经济社会走上良性的发展轨道，但是由于历史遗留问题比较多，一些问题的解决仍需要一个过程，加上各项改革不断深入，社会深层次的矛盾和问题不断出现，维护社会稳定的任务仍然比较艰巨。我们始终坚持稳定压倒一切的方针，积极探索预防和解决社会矛盾的新路子，按照“抓稳定，促发展，实现人民富裕安康”的要求，以科学发展观统揽全局，着力化解突出问题，妥善处理各种社会矛盾和问题，全年没有发生越级集体*事件。
同时，各县（市、区）**以“三个代表”重要思想为指导，千方百计协调各方关系，积极为企业参加社保、医保创造条件，成效明显。高平市**抓住煤炭形势好的有利时机，发扬**经济互助合作精神，筹资====万元，为全系统==户企业的====余名职工办理了养老社会统筹，解决了职工的后顾之忧。阳城县**在确保离退休职工、在岗职工工资、下岗职工生活费及军转干人员工资落实的基础上，创造条件，为==户企业====名职工办理了医保。目前全系统三分之二以上企业参加了社保，三分之一的企业参加了医保，老有所养、病有所医问题有了较大改善。
继续完善社会保障体系，保障好社会各阶层特别是弱势群体的利益。强化下岗职工最低生活保障工作，经过努力协调，对符合条件的下岗职工基本做到了应保尽保。改进完善企业分配制度，健全生产要素参与分配的办法。各级**充分依靠党和国家的政策，依靠强有力的思想政治工作，采取得力措施，把党的温暖送到职工群众中去，为**企业和职工办好事、办实事，落实好下岗分流再就业的各项政策，有效实现了两个确保。全市**企业职工养老保险参保面已达==左右，、医疗保险参保面已达==左右，维护了职工的根本利益，确保了社会的稳定。
建立健全了群众来信来访领导机构和接待室，市**机关推行了“领导包片、科室包点”的稳定工作责任制，定期不定期地深入基层厂矿车间班组，了解情况，排查矛盾，解决问题。解决职工群众反映强烈的热点难点问题。抽配专人，为原市酒厂离退休干部职工办理了医疗保险统筹，赢得干部职工好评。
高度重视，诚心服务，切实做好老干部工作。**党组高度重视老干部工作，经常研究安排部署。机关配置设立了老干部科，由一名副主任分管，始终坚持政治上尊重，生活上关照，待遇上落实的原则，认真贯彻党和国家关于老干部各项政策，定期召开老干部座谈会和进行走访了解掌握他们的思想、生活、身体状况；通报工作情况，听取意见和建议，从关心老干部的生活入手，搞好服务，按规定订阅了书报杂志，及时报销医药费用，定期不定期进行慰问，确实解决实际困难与问题。今年，以先进性教育为契机，落实解决了驻长老干部异地领取工资免缴管理费及部分老干部提出的政治、工资待遇问题。同时，我社还设有老干部支部，专门负责加强老干部组织建设，每月定期召开党员大会，进行学习，开展活动。特别是在今年开展的保持共产党员先进性教育活动中，发挥了积极作用，工作扎实，效果显著，得到了督导组领导的肯定和好评。
某局领导班子述职述廉报告
2010年，**局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观”为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。
一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质
我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。
（一）加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
(二)结合**实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在**工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《**局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。
（三）加强作风建设，提升**服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的**精神；进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力；优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上；加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。
（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。
二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力
今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。
（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务
（一）灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进”的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成；纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。
（二）扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响，我市房地产市场出现波动，我们及时采取各项应对措施，保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导，在开放搞活房地产市场上下功夫，组织召开了首届**房产高峰论坛，邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加，通过对**区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍，与会人员对**良好发展前景达成了共识，对如何开发**房产价值洼地进行了深入讨论。同时，加大了对房地产开发市场的管理力度，健全了房地产开发企业信用档案系统，开展了多次房地产专项执法行动，纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起，极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下，由于应对有道，2010年我市房地产市场保持了稳步盘整态势，房产项目开发量达69.42万平方米，同比增长6%；新批准商品房预售面积44.7万平方米，同比增长183%；二手房销售2066套，交易面积25.3万平方米，同比增长57%。
（三）农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署，我们加强了产改工作力量，健全了工作网络体系，制定了工作方案，实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度，全力参与到基层具体工作当中；建立了“三级联席会议”机制，统筹解决各种疑难问题，创新了“集中办理，并联审批”的审核确权机制，组织各部门并联审批；抽调20余名业务骨干，招聘80余名临时工作人员，集中电脑设备50余台，充实到农房产改突击中，按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务（其中：散居11.40万户，统规统建2.52万户，统规自建1.45万户），并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查，并受到了检查组“颁证数量成都第一，群众满意度成都第一，登记准确率成都第一，是农房产改模范标本”的高度评价。
（四）住房保障实现“应保尽保”。围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标，我们制定了城镇低收入住房困难家庭“人人有房住”的保障计划，在9个廉租住房建设点位，计划建设廉租住房2575套，掀起了**乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施，我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务。按照“四次两榜”的审核制度，完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示，12月1日，首批49户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后，我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时，我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作，扩大了租赁补贴发放面，在严把资格审核的基础上，建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台，按照“三上门”服务要求，深入各镇社区，共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元。
四、抓反思、征意见，细致查找制约症结
一年来，**局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时，还是存在一些不足和问题，通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，局领导班子主要存在三个方面的问题。
（一）对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象
（二）整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。
（三）开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。
五、明思路、强措施，大力提升工作水平
（一）加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观，认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。
（二）准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。
（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
2010年，我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。2011年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全局干部职工把我市**事业发展推向新阶段，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
某局领导班子述职述廉报告
2010年，**局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观”为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。
一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质
我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。
（一）加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
(二)结合**实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在**工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《**局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。
（三）加强作风建设，提升**服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的**精神；进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力；优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上；加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。
（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。
二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力
今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。
（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务
（一）灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进”的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成；纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。
（二）扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响，我市房地产市场出现波动，我们及时采取各项应对措施，保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导，在开放搞活房地产市场上下功夫，组织召开了首届**房产高峰论坛，邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加，通过对**区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍，与会人员对**良好发展前景达成了共识，对如何开发**房产价值洼地进行了深入讨论。同时，加大了对房地产开发市场的管理力度，健全了房地产开发企业信用档案系统，开展了多次房地产专项执法行动，纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起，极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下，由于应对有道，2010年我市房地产市场保持了稳步盘整态势，房产项目开发量达69.42万平方米，同比增长6%；新批准商品房预售面积44.7万平方米，同比增长183%；二手房销售2066套，交易面积25.3万平方米，同比增长57%。
（三）农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署，我们加强了产改工作力量，健全了工作网络体系，制定了工作方案，实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度，全力参与到基层具体工作当中；建立了“三级联席会议”机制，统筹解决各种疑难问题，创新了“集中办理，并联审批”的审核确权机制，组织各部门并联审批；抽调20余名业务骨干，招聘80余名临时工作人员，集中电脑设备50余台，充实到农房产改突击中，按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务（其中：散居11.40万户，统规统建2.52万户，统规自建1.45万户），并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查，并受到了检查组“颁证数量成都第一，群众满意度成都第一，登记准确率成都第一，是农房产改模范标本”的高度评价。
（四）住房保障实现“应保尽保”。围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标，我们制定了城镇低收入住房困难家庭“人人有房住”的保障计划，在9个廉租住房建设点位，计划建设廉租住房2575套，掀起了**乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施，我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务。按照“四次两榜”的审核制度，完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示，12月1日，首批49户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后，我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时，我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作，扩大了租赁补贴发放面，在严把资格审核的基础上，建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台，按照“三上门”服务要求，深入各镇社区，共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元。
四、抓反思、征意见，细致查找制约症结
一年来，**局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时，还是存在一些不足和问题，通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，局领导班子主要存在三个方面的问题。
（一）对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象
（二）整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。
（三）开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。
五、明思路、强措施，大力提升工作水平
（一）加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观，认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。
（二）准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。
（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
2010年，我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。2011年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全局干部职工把我市**事业发展推向新阶段，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
某局领导班子述职述廉报告
2010年，**局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观”为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。
一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质
我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。
（一）加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
(二)结合**实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在**工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《**局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。
（三）加强作风建设，提升**服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的**精神；进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力；优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上；加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。
（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。
二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力
今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。
（一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建 “团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。
三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务
（一）灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进”的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成；纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。
（二）扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响，我市房地产市场出现波动，我们及时采取各项应对措施，保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导，在开放搞活房地产市场上下功夫，组织召开了首届**房产高峰论坛，邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加，通过对**区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍，与会人员对**良好发展前景达成了共识，对如何开发**房产价值洼地进行了深入讨论。同时，加大了对房地产开发市场的管理力度，健全了房地产开发企业信用档案系统，开展了多次房地产专项执法行动，纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为25起，极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下，由于应对有道，2010年我市房地产市场保持了稳步盘整态势，房产项目开发量达69.42万平方米，同比增长6%；新批准商品房预售面积44.7万平方米，同比增长183%；二手房销售2066套，交易面积25.3万平方米，同比增长57%。
（三）农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署，我们加强了产改工作力量，健全了工作网络体系，制定了工作方案，实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度，全力参与到基层具体工作当中；建立了“三级联席会议”机制，统筹解决各种疑难问题，创新了“集中办理，并联审批”的审核确权机制，组织各部门并联审批；抽调20余名业务骨干，招聘80余名临时工作人员，集中电脑设备50余台，充实到农房产改突击中，按时保质地完成了全市15.37万户农房的确权颁证任务（其中：散居11.40万户，统规统建2.52万户，统规自建1.45万户），并顺利通过了成都市政府产改综合验收组检查，并受到了检查组“颁证数量成都第一，群众满意度成都第一，登记准确率成都第一，是农房产改模范标本”的高度评价。
（四）住房保障实现“应保尽保”。围绕成都市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标，我们制定了城镇低收入住房困难家庭“人人有房住”的保障计划，在9个廉租住房建设点位，计划建设廉租住房2575套，掀起了**乃至成都最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施，我们提前1个月完成了2575套共计11.46万平方米的廉租住房建设任务。按照“四次两榜”的审核制度，完成了第一批次1000余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示，12月1日，首批49户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后，我市可在成都地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时，我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作，扩大了租赁补贴发放面，在严把资格审核的基础上，建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台，按照“三上门”服务要求，深入各镇社区，共向1964户保障对象发放租赁补贴435万元。
四、抓反思、征意见，细致查找制约症结
一年来，**局班子坚持按照从严治党的要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高，顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时，还是存在一些不足和问题，通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，局领导班子主要存在三个方面的问题。
（一）对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象
（二）整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好，普遍存在对于自己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。
（三）开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏雷厉风行的作风，满足于按文件办事，按规矩办事，工作缺乏热情和开拓精神。
五、明思路、强措施，大力提升工作水平
（一）加强学习，形成制度，提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观，认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。
（二）准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，讨论决定重大问题时，广泛听取各方面意见，经过充分酝酿和讨论，坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定，有不同意见允许保留，但必须在行动上保持一致，坚持无条件执行集体决定。
（三）大胆创新，锐意进取。善于总结工作得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持旺盛的战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，努力贡献自己的聪明才智。
2010年，我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力，各项任务全面完成，并取得了显著成效。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与市委、市政府的要求相比，仍有一定的差距，存在一些亟需整改的问题。2011年，我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设，不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平，切实纠正班子存在的问题和不足，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，领全局干部职工把我市**事业发展推向新阶段，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。
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