升职申请书范文
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《升职申请书范文》的内容，具体内容：制作出一份出色的升职申请书，员工的升职申请就成功了一半。以下是我要与大家分享的，供大家参考!(一)尊敬的领导您好：我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已...
制作出一份出色的升职申请书，员工的升职申请就成功了一半。以下是我要与大家分享的，供大家参考!
(一)
尊敬的领导您好：
我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满 3 年，在这 3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，但同时，我也相应地在此申请加薪。
加薪理由如下：
1.08 年 5 月至 2009 年 11 月，本人在 RD 任产品工程师，积极配合各项目工程师完成各个项目，包括图纸、BOM 制作， FA 分析和签核， ECN 发行等。负责产品包括所有 CORE 产品：GT、PT、Aphel-lite、5015、97S.
2.至 2009 年 11 月加入 PM 部门，本人有以下成绩：
a.2009 年 11 月到 2010 年 10 月，承接福田 2 吨环卫车项目和 Midi-Car项目。协助业务员 William Wang 从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM 发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解决装车中遇到的问题。在福田 2 吨环卫车与 Midi-Car 两个
项目中，在连接器方面，2010 年共为公司创造 470 万 RMB 左右销售额，盈利(不便公开)万左右。
b.2011 年 3 月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续与 William Wang 攻下福田 3 吨环卫车与北汽新能源汽车， 其中福田 3 吨环卫车计划1500 辆车，将为公司带来 180 万 RMB 的营业额，北汽新能源 3500 辆车，将为公司带来 720 万 RMB 的营业额，在连接器方面，两家客户就这两个项目预计将为公司带来(不便公开)万 RMB 左右的利润。
c.本人承接的项目还有：BOMBARDIER 同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和 BOM，本人都出色的完成了任务。
d.在 PM 的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持，在每一位亚洲销售每一次跟我的交流中，可以看得出他们对我的信任。
最后，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，也利于公司，原因有两个：
一，从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职;
二，出于业务关系，本人需要常会客户，但本人职位比较低，在与客户交流中，常会让客户觉得我们公司对客户不够重视，这并不利于客户对我们产生信心，影响客户对订单的方向。于此两项，本人申请升职。
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
(二)
公司领导：
我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇报如下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共 60 人。
3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公司会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还"年轻"，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
(三)
尊敬的领导:
您好!
自 20XX 年 2 月我有幸进入公司以来，近 1 年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习近平台。
自加入公司以来，我始终抱着公司是我家，繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出升职加薪请求，希望
领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：
随着公司的业务不断发展，个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大，如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导，在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求，能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。
同时，为满足公司发展需要，还带领新进同事工作学习。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好! 期待您的答复。
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
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升职申请书-升职申请书
篇一:晋升店长申请书
尊敬的各位领导；
您们好，
我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。
对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。升职申请书。因为他起到承
上启下的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。
1。升职申请书如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。升职申请书。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的直接有效方式。
2，如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。
营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，
首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共济。
3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训?采用什么样的方法?对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。
4，尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务态度，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，
店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满意，老板满意，我们自己满意。
5，卫生清扫——-每天带领同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法――pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。
“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。态度决定一切，勤奋和诚实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，一直努力，坚持努力，望批准/
此致
敬礼
篇二:升职申请报告
前台升职申请书范文
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《前台升职申请书范文》的内容，具体内容：撰写升职申请书是前台提出升职申请过程中的第一步。下面是我为大家带来的，相信对你会有帮助的。(一)尊敬的酒店领导：您好!我于 20XX 年 X 月 X 日成为酒店前台...
撰写升职申请书是前台提出升职申请过程中的第一步。下面是我为大家带来的，相信对你会有帮助的。
(一)
尊敬的酒店领导：
您好!
我于 20XX 年 X 月 X 日成为酒店前台部的试用员工，到今天试用期有两个多月，根据酒店的规章制度，现申请转为酒店正式员工。
作为一个应届毕业生，初来酒店，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了酒店的工作环境。我深知作为酒店的一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为酒店做出更大的贡献。
当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及
时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多。前台是酒店对形象的窗口，一言一行都代表酒店，接待酒店来访咨询的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理出游报名，预订机票、酒店的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚.......点点滴滴都让我在工作中不断学习在学习中不断进步。看到了酒店业务的不断发展完善，深感骄傲，在今后的工作中，我会更加努力提高自己的业务服务水平和修养内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
(二)
尊敬的领导：
你好。
首先，感谢您给我机会到 xx 物业管理有限公司 xx 分公司从事办 XXX 工作。
刚来公司，因为之前对物业这个行业接触比较少，并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀。我就感觉到了一种无形压力，有点怀疑自己是不是能做到很优秀。有点不自信，总是怕自己做不好，做的不对。因为有很多的东西和公司一些事务都不是很熟悉。因此我知道刚开始的一段时间我的工作做得很不好。
但是，我比较幸运的是有同事的帮助和朋友的鼓励，让我一步一步的进步和适应这份工作到现在的热爱这份工作。在特地感谢办公室领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
工作中让我感悟到要时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外"关节点"的重要作用。必须很好地承担秘书，参谋、协调、服务和联络等具体工作。时刻提醒自己必须有高度的事业心，遵守公司的纪律，提高工作效率。
工作这段时间让我深深的感觉到了，自己的工作实践经验的不足和不能很好做到领导交待下来的工作任务。以及现在的工作思路，还没有很好的条理性。但是，我相信我在以后的工作当中，可以做更好。
因此，我制订了一个工作计划。首先，培养努力的工作的态度，每天要多整理一些有关的资料，做好领导的好助手。从工作中寻找乐趣，让自己更热爱这份工作，为公司做好文字处理工作。掌握记录的基本方法，为业务方面提供第一手资讯。培养自己善于交流的习惯，为公司做好对外的窗口。诚心诚意地待人交际，节约公司的经费开支提高工作效率。
但是我还是希望领导能够时刻指点我的工作和工作中的不足，让我及时的改进和提高工作能力。愿意接受领导长期考验。而且我建议公司所有的
成员，能相互信任，相互扶助，相互交流和学习。
我于 2007 年 10 月 23 日根据岗位需要成为公司的试用员工，目前担任办公室文字助理一职，负责公司以及办公室的文字处理工作。在试用期届满之际，基于以下几条原因，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工：
1、因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、生活各方面开支较高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
特提请考虑，望支持为谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
(三)
尊敬的领导：
您好!
首先在这边要感谢您给我机会到 xx-xx 公司担任行政前台这一职务。这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅!
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说，看着是挺简单的，但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平时的经验积累!进入前台时，充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!
办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领龋{要知道哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计}而我却做的一塌糊涂。
对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度。比如说
办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
前台是公司对外形象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理办公用品的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚........点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。
此致
敬礼!
XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
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升职申请书
尊敬的公司领导：
本人系×××部员工，历任×××一职；现申请升职为×××，理由如下：
1、 历任×××部××一职，工作成绩突出
本人自2007-1-1日在公司任职以来，4年时间，工作上勤勤恳恳、兢兢业业，得到了领导及同事的一致认可，并于2009年末和2010年末获得公司×××的奖励。
2、 工作上逐年进步，现已成为××××部业务骨干之一
入职之初，本人主要负责公司×××××工作；经过多年的磨练以及领导的信任，目前的工作量×××××，主要负责公司×××××工作，以及诸如××××××××等工作。
3、 工作之余，努力提升自己
本人在工作之余，努力提升自己，不断提高自己的专业水平。在公司的4年时间里，先后通过培训考试获取×××××等专业证书；目前正在准备×××××培训考试之中。
4、 认同公司文化，积极参与公司各种活动
本人对公司文化高度认同，积极参与公司的各种活动，是同事眼中公认的积极分子；曾参与组织公司的各种活动，如×××××活动等，并于2010-1-1日被评为“×××××”的称号。
综合以上因素，本人认为本人具备升职的各项条件，特向公司领导提出申请，请准予升职。
妥否，请领导批示。
××××××××
二〇一×年一月一日
升职申请书
尊敬的公司领导：
我是西藏圣龙实业有限公司采购专员：王瑞。自2013年3月3日进入公司工作，至今已有15个月时间。随着公司的快速发展和工作能力的逐步提高，现申请公司采购主管一职，期待在采购主管岗位上成长进步，为公司做更大的贡献。在提升自我能力的同时，实现自我价值。
在西藏圣龙实业有限公司工作的这段时间，在领导和公司伙伴的指导与关怀下，我已能熟练高效完成采购主管相关工作任务。借此申请将我在公司入职到现在取得的工作成绩汇报如下：
1、
2、
3、
4、 参与公司采购流程制定工作，形成书面文件并归档； 参与公司采购业务对账工作，熟悉公司2013年5月以前销售情况； 接手公司系统采购单建立、供应商资料整理归档工作； 完成采购订单签订和协商后的销售发货、账务跟踪、票据跟踪等后续工
作；
5、
6、 在公司财务指导下完成采购报表整理和上报工作； 2013年9月至10月积极参与公司虫草生成加工工作，熟悉公司工艺流
程；
7、
8、 逐步完善采购报表格式，丰富报表内容，确保报表及时准确； 积极配合各部门工作，完成领导交予的其他工作；
在销售主管岗位上我期望从以下几点出发，实现新的成长和突破；
1、 完成销售经理交予的各项任务，并能积极主动、有预见性的解决工作中
遇到或可能遇到的问题；
2、 准确掌握公司目前的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时发现
原因，并告知有关部门，以便及时作出调整；
3、 安排销售助理工作，督促其完成销售资料的整理收集以及归档工作。随
时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息；
4、
5、 配合公司领导制定产品营销策略； 完善公司销售相关资料整理，文件归档工作。此外制定销售部员工学习
交流计划，并定期落实；
6、
7、 提升职业道德，上传下达，理解岗位角色，服务于销售部领导和同事； 在公司领导的指导以及公司伙伴的支持下，不断成长进步；
以上是我对销售主管岗位的自我理解，当然如果公司领导给我在新职位是的锻炼机会，我将会对销售主管岗位有一个新的理解和认识，与此同时期望在公司领导的支持下能够胜任销售主管职位，服务于公司领导和同事；如果，公司领导觉得我还需在销售助理岗位继续锻炼，我也将尽自己最大努力去学习进步。
最后感谢公司领导以及公司同事在近一年里的帮助和支持，也感谢公司给我一个展示自己能力的平台与机会。
申请人：韩嘉论
2014年5月13日
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