2021年国土员工党风廉政半年工作总结（精选多篇合集）(5)

(一)履行职责,进一步加强对国土资源重大决策执行情况的监督检查。一是加强对中央、自治区和市委市政府有关国土资源管理重大决策部署执行情况的监督检查。要围绕加快经济发展方式转变和结构调整、保持经济平稳较快发展的首要任务,继续开展“双保”行动,切实保障项目用地用矿需求,落实耕地保护措施。二是全力做好保障、规范和节约用地等工作的监督检查。重点加强城市房地产开发用地监管,确保保障性住房建设的土地供应。三是坚决纠正和严肃查处破坏、浪费、闲置

土地资源以及在落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强执法检查和重点督察,严格按照?违反土地管理行为处分办法?(15号令)规定,坚决纠正有令不行、有禁不止行为,严肃查处违纪违规案件,确保中央、自治区和市委市政府重大决策措施的贯彻落实。四是认真履行巡查责任,及时发现并向本级政府和上级主管部门报告违法违规用地采矿行为,并采取相应措施,有效制止。

(二)突出重点,努力推动党风廉政建设取得实效

1、抓好正面教育,筑牢思想道德防线。一要开展党的宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,引导党员干部坚定理想信念,弘扬优良作风,树立高尚的道德情操。二要狠抓制度建设,强化制度防腐,增强廉洁意识,切实做到干净做事,勤俭办事,慎用权力,慎交朋友,自觉弘扬清风正气,抵制歪风邪气。要加强纪律约束,切实做到雷厉风行,令行禁止。要强化反腐倡廉教育、党性党纪教育。有针对性地开展岗位廉政教育,增强反腐倡廉教育的针对性和有效性。在各种诱惑面前,眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪。 三要认真学习贯彻执行中央颁布的?中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则?,要把学?准则?作为今年领导班子和党员干部政治学习的重点。严禁利用职权和职务上谋取不正当利益;提倡勤俭节约,严格控制用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。坚持做到“三个管好”:首先是管好本人,过好名利关、利益关、金钱关;其次是管好家庭;再次是管好身边的工作人员,廉洁从政。四要与检察机关建立共同预防职务犯罪的防范

机制,最大限度地遏制和减少职务犯罪的发生。要充分利用系统内职务犯罪的反面教材进行警示教育,不断增强系统干部的反腐倡廉意识,形成依法行政、廉洁从政的良好氛围。五要广泛开展创先争优活动,大力弘扬先进典型。要在全系统内广泛开展向鞠躬尽瘁,死而后已的靖西县安宁乡国土资源所所长韦增寿学习的活动,积极营造学先进,学典型,立足本职,为国土资源管理事业建功立业的奋发向上的良好氛围。

2、加强重点部位和关键环节的监督。一要完善土地市场的制度建设:要坚持内部会审,集体决策制度;要做好国有土地出让合同的清理检查;要完善农村宅基地发证规程;要着力做好保障性住房用地供应计划。二要大力推进矿产资源的整合。要按区厅和市政府的要求,做好矿产资源的整合工作,整合期间停止一切矿权审批,停止矿权区域外的矿权设置的审批;要运用法律、行政和市场的手段,有效制止滥设探矿权和清理对环境生态、安全生产有重大影响的矿山企业;要加强对采矿权批后监管的力度,坚决查处违法开采行为;要全面推行矿业权招拍挂制度,加大对矿业权审批公开的力度,凡能公开的都要公开,接受社会和群众的监督。要积极推行电子政务,进一步完善国土资源政务窗口和门户网站建设,实行网上办公。三是要有效防止征地拆迁过程中贪污渎职行为。四是要抓好重点工程的项目建设,规范项目的运作。要抓好项目的立项、规划、设计、招投标、验收等工作,堵塞漏洞,防止违法违纪行为的发生。要切实抓好资金的管理使用,不得坐支挪用。要确保项目的质量监督检查,把项目建成民心、民生、安全、廉政、放心工程。

(三)加强内部管理,规范权力运行

1、凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须经集体讨论决定。

2、规范干部的轮岗交流制度。从市到县局,凡具有审批权的分管领导到科股长任职满三年的必须进行轮岗,作为一个制度规定,务必严格遵守和执行。

3、规范行政审批工作,行政权力公开透明运行。行政权力公开透明运行工作要继续抓好向县局的延伸,力争今年内全市所有县区局都实现行政审批网上运行。同时要围绕行政权力的行使,建立廉政风险评估预警防范机制、程序化和公开透明运行机制、绩效考核和责任追究机制,从事前、事中、事后对行政权力运行过程形成一个完整的监控链条,将监管覆盖权力运行的各个环节

4、加强财务管理工作。今年县区局和二层机构对“小金库”治理要实行领导签字“零申报”,同时要派出工作组进行督导检查。从今年起,要加大对县区局和直属单位财务监督的力度,年内开展财务基础工作检查和内部审计。

5、强化监督制约。市县区局纪检监察部门和领导要加强对各级领导班子和领导干部的监督检查,认真履行职责。要把监察了解到的领导班子建设情况、干部思想动态、党建工作状况作为选用干部、配备班子的重要决策依据。对督察中发现的作风不实、评价较差的领导干部,要及时采取组织措施。

(四)深化干部作风建设,切实转变工作作风

1、要切实加强干部队伍作风建设。要努力培育“真干、实干、苦干、马上就办”和恪尽职守、勇于进取的工作作风。要增强“团结协作、服务大局、依法行政、廉洁自律”的意识,自觉树立正确的事业观、工作观、政绩观,勤奋敬业、尽心尽力履行好职责。要进一步强化责任,恪尽职守,坚持原则,敢抓敢管,硬朗实干,当好耕地红线坚强的守护者。要切实增强行政执行力,主动谋划,多想办法,攻坚克难,解决问题。

2、要切实抓好学习型队伍建设。要重视个人学习,更要关注组织学习,不仅要重视向书本学习,更要强调向实践学习,通过学习来提升队伍的适应力、创造力和生命力。

3、要加强班子建设,在政治上,不断增强政治鉴别力和敏锐性。在工作上,班子成员要各负其责,主要领导和班子成员要率先垂范,切实加强自身党性修养,对重大问题、疑难问题扭住不放,一抓到底;带好队伍,在严格管理的同时关心爱护好干部,尽可能营造大集体温暖和关爱的氛围,打造一个善于攻艰克难的团队,建设一支有战斗力的队伍。

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