7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导文明新风。四是各驻村工作组针对A办事处各村的实际情况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。
8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。
二、实地调研项目落实情况
一是实地查看了拉洞乡达哇村牧民搬迁项目的建设情况，听取了乡村干部、农牧民群众的意见建议，实地查看和了解了县城扎西路、宗宗沟、查拉沟的治理工程等前期项目的进展情况，并对项目的申报和资金的争取提出了具体的意见和建议。
二是现场调研了玉树州最大的巴颜喀拉牦牛奶业开发有限公司，实地查看了扩建工程，并和企业负责人进行了座谈，对企业在乳制品开发，促进牧民增收方面取得的成绩给予了充分的肯定，表示将对项目扩建资金尽力给予协调和支持。 三是在县政府及相关部门领导的陪同下，实地查看了珍秦乡游牧民定居户的生产、生活情况，征求了他们对牧民定居工程的实施意见。并到清水河镇生态移民社区实地查看和了解由于地下水位升高给移民社区房屋和社区生活带来的影响，安排相关部门抓紧摸清水文地质情况，制定切实可行的工程方案，并承诺在资金上给予支持，彻底解决牧民群众的后顾之忧。
三、积极协调解决三江源移民社区存在的困难
3月11日，陈世平副主任带领工作组一行，与县委、县政府主要领导和相关部门的负责同志进行了座谈，县委、县政府领导就近年来全县扶贫工作开展情况和取得的成效以及2010年申请帮扶的项目进行了汇报，陈世平副主任就如何贯彻落实中央和省委1号文件精神，提出了具体意见，并就称多县重点基础设施建设前期工作安排、宋当村发展规划以及民族木器加工厂、牛羊育肥基地、蔬菜大棚、安置移民就业培训、人畜饮水等具体项目，与县委、县政府领导交换了意见，在前期工作开展及向国家申请资金支持方面达成了一致意见。会后，宣讲组的同志与称文镇及宋当村党支部、村委会的同志，围绕宋当村产业结构调整，农牧民增收等发展目标进行了座谈，为下一步做好宋当村帮扶点的扶贫工作起到了积极地促进作用。
（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
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