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“转变干部作风 打造‘云岭铁军’”体会最新3篇

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以下是77cn范文网整理的3篇“转变干部作风 打造‘云岭铁军’”体会,欢迎阅读。

“转变干部作风 打造‘云岭铁军’”体会1:

近日,云南日报发表了“转变干部作风,打造‘云岭铁军’”系列评论文章,聚焦干部作风,引导广大干部切实转变作风,做引领发展的领头人。

俗话说干部干部先干一步,干部作风往往能体现一个地方社会发展状况,狠抓干部作风,是推进全面深化改革,解决攻坚期深水期难题的必然。谈到干部作风,绕不过去的就是“摆进去”的问题,主动性比任何的疾言厉色来的务实有效。

唯物辩证法说,人的主观能动性是改造世界的内在动力,因为有这个初衷,意识才能指挥行动,反之,没有主动性,一切都不会有开始。打造云岭铁军,转作风是核心,怎样让干部摆进去是重点,解决的是内在动力的问题,只有让干部把服务当做自己的事儿,才会“坐不住,等不得”。

一要学。老话说“学海无涯苦作舟”,在学习的这条路上,永远只有进行时,无关学历、年龄、资历,正所谓活到老学到老,干部只有把学习作为安身立命的法宝,知识结构才会与时俱进,思维视野才会宽阔,看问题想事情才能统筹方方面面,解决问题的思路才会广,方法才会多。不断的学习,积累的经验,也能促进进一步的学习,实现更高层次的跨越。

二要干。将自己“摆进去”,就要动起来,在具体的工作中发现问题解决问题,要知道实践出真知,闭门造不了这个时代需要的“车”,实干才能出经验,务实才能出成绩,实践就是要“甩开膀子”“迈开步子”真真正正的动起来,不耍嘴皮子,不精于制造“盆景”,不停留在“纸面”,而是实实在在的从小事做起,一件一件的办结。

三要比。网友们常说“没有对比,就没有伤害”,而对于干部而言,这样的伤害确实必要的,这样的伤害一定程度上是一种刺激,一种“知耻后勇”的点醒和激励。没有比较比较就不知道自己的位置,时间长了就会沉迷与以往取得的工作成绩中,固步自封,坐井观天。有了比较,看到了差距,才会有方向和动力,“摆进去”才会有的放矢。

“转变干部作风 打造‘云岭铁军’”体会2:

转作风、敢担当,要打造一支“云岭铁军”,我认为关键就在于怎样转变作风与怎样培养担当精神。

 一、转变作风,要深入领悟习总书记系列讲话

党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,并多次在不同场合强调作风建设,指出要以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风,作出了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。之后又提出了作风建设“三严三实”的新要求,鲜明阐明了新时期党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,是正心修身的思想守则,也是干事创业的行动准则;是加强作风建设的再启程、再出发,再次彰显了党中央一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心。

打造“云岭铁军”,转变作风,最重要的就是深入学习习近平总书记系列讲话,习总书记的讲话代表的是就是我们全党的行动和思想的指南,我们深入贯彻落实了“八项规定”、“六项禁令”、“三严三实”,就能有效转变作风。

 二、领导干部要有担当精神

什么是敢于担当?简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务。对于领导干部来说,敢于担当就是一种对人民、对党的事业、对历史高度负责的精神,是不为困难惧、迎着风险上、顶着压力干、克服矛盾冲的大无畏精神。正如习近平总书记在全国组织工作会议上指出的,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释,指明了在什么情况下要敢于担当,具有很强的现实针对性,每名领导干部都应该认真领会、自觉践行。

我认为干部要做到敢担当,以下几点不可缺少:一是要掌握科学的理论素养,准确的把握政策,遇到问题才不会迷茫和犹豫;二是要有直面问题的勇气,“为官避事平生耻”,矛盾问题面前,最能考验领导干部的担当精神。敢于担当,就是遇到矛盾不怕事,碰到问题不回避,就是敢于直面矛盾,跳进矛盾漩涡中去解决问题。解决难题必然要触及各种矛盾,甚至会得罪一些人,受到阻挠和责难。如果没有顽强的意志和敢于碰硬的精神,就难以做到迎难而上、解决问题,就会陷入更加被动的局面。三是要营造敢担当的氛围,党委政府要为敢于担当的干部撑腰,不能让干部因为敢于担当得罪了人之后自身受到伤害,也不能因为干部敢于担当得罪一些人之后,不予提拔重用等,反而应该大力弘扬这类人,鼓励广大干部向他们学习,为他们喝彩,让干部敢担当背后没有后顾之忧,越来越有底气。

云南的发展进入了新的时期,面对的问题和困难也更加复杂,这就更需要有担当,有能力的领导干部,我相信通过我们不断的努力,这支转作风、敢担当的“云岭铁军”一定能为我省的发展做出巨大的贡献,一定能成为各省干部中最优秀的“部队”。

“转变干部作风 打造‘云岭铁军’”体会3:

“铁军”的最初称谓来自于1925年11月21日在广东肇庆成立的叶挺独立团。在北伐战争中,叶挺独立团率先从广东出发,首战碌田,长驱醴陵,力克平江,直入中伙铺,奇袭汀泗桥,大战贺胜桥,攻占武昌城,所向披靡,立下了赫赫战功,1927年 1月,武汉人民把一块高1米、宽0.5米,人称“铁军牌”的巨盾赠给这支部队,从此“铁军”名扬天下。

习近平总书记在全国党校工作会议上强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

“铁军”之所以战斗力强,攻无不克,战无不胜,打得军阀丢盔弃甲,就是有崇高的信仰、坚定的信念、严明的纪律、能担当敢冲锋的队伍。云南,一个有光荣传统的地方。护国首义、滇军抗日、中国第一座水力发电站都出自云南。改革开放后,云南打造了“云烟”、旅游文化等支柱产业,培育了“五朵金花”等一批知名品牌,在全国发展的大局中有一席之地。自强不息的云南各族人民,从来就有敢为人先的勇气,从来就有开放包容的胸怀,从来就有奋发有为的精神。作为云南的干部,理当继承光荣传统,学习“铁军”精神,推动云南跨越发展。

学习“铁军”精神,就要坚守信仰,坚定信念。一名干部,只有坚定心中的信仰和理想信念,牢记党的宗旨,为人民服务,才会有勇往直前向前冲的勇气,拿出撸起袖子加油干的劲头,谋其政、担起责。

学习“铁军”精神,就要严明纪律,转变作风。俗话说:人上一百,形形色色。自觉干事履职的干部毕竟不多,要使整支干部队伍都殚精竭虑的干工作、抓发展,还得靠严明纪律,加快管理干部从“宽、松、软”向“严、紧、实”转变,促使不想干事或不会干事的干部真正转变作风,达到干成事和能干事的效果。

学习“铁军”精神,就要坚决服从,敢于担当。作为一名干部,必须坚决服从组织、服从上级。党的民主集中制的基本原则是:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。云南的干部只有服从组织和领导,才能具有强大的执行力,保证政令畅通,战胜诸多困难和挑战,不负中央重托、不负云南各族群众的期待。

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