组织部门干部科学发展观体会:构建和谐组织部门应做到“四个注重

　　注重学习。“真学、常学、深学”是这次主题实践活动对机关干部的基本要求。学习是提高素质的主要途径。要把学习作为个人成长进步的基础和阶梯，做到“三个善于”。

　　一要善于学习。组织工作是一项思想感情性、政治性、业务性都很强的工作，因此，要深入、系统、全面地学习哲学，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论，从贯彻科学发展观、加强党的执政能力建设、党的先进性建设和构建和谐社会的战略高度，准确把握其科学内涵和精神实质，更好的运用发展的、联系的、全面的、系统的观点和方法分析和思考问题，使工作多一些理性、多一些辩证，防止形而上学，防止绝对化；时刻保持理论上的先进性，牢固树立终身学习的观念，增强学习的紧迫性，始终把学习放在第一位。要认真学习组织工作政策法规，刻苦钻研业务，努力成为熟悉业务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手”，提高选人用人的科学性和准确性。同时，要加强对市场经济、科技、现代管理、法律等方面的知识学习，不断丰富自己的学识修养，从而卓有成效地开展工作。

　　二要善于思考。要多思、勤思、善思、深思，要在学习中思考，透过现象抓住本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势。要在工作中思考，坚决纠正“思路不清点子多，目标不明决心大”的不良倾向。始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作定位，找准结合点。要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务开展组织工作，努力把工作放在构建和谐社会的大局中去审视、去谋划，为促进当地经济社会又快又好发展提供优质、高效服务，使组织工作在服从服务大局中不断推进。

　　三要善于实践。只有在实践中经常锻炼，积累经验，提高素质，增长才干，才能提高驾驭复杂局面的能力，才能健康成长，才能有所作为。

　　注重团结。团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，我们要像爱护眼睛一样，维护好团结。古人云：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。大家在一起共事本身就是一种缘分，要互相珍惜友情、珍视团结、珍惜岗位。团结就是力量，只有团结才能凝聚人心，才能出战斗力、才能出干部。

　　要做到“三要三不要”：要出以公心，不要自私自利；要豁达大度，不要小肚鸡肠；要搞五湖四海，不要搞小圈子，努力形成团结干事的良好氛围。注重创新。叫响“当组工干部光荣”的口号，开展“争当优秀组工干部”评比活动，大力弘扬甘愿吃苦、甘于奉献、甘为人梯、甘于寂寞的“四甘”精神，发挥红军精神等我党我军的优良传统，大兴学习之风、调研之风、思考问题之风和创新之风，锤炼组工干部的脑瓜子、笔杆子、嘴巴子、脚板子“四子”的基本功，坐下能写、站着能讲、下去能干（会指导）。牢固树立“组织工作无小事”的观念，做到严谨细致，一丝不苟。要树立竞争意识和进取观念，要敢立部门之首，敢立众人之先。对每一项工作都要有强烈的质量意识、精品意识和先进意识，自己的工作要每年都有新进步和有新起色。要努力形成比“学、赶、帮、超”的互学互比氛围。工作上，爱岗敬业，认真负责，研究制定文件，提出工作要求，正确而且明确；制发文件、材料，均经反复斟酌，层层把关，力求避免政策性和技术性的错误，高标准、高质量完成各项任务。要努力成为各项工作的领头雁、排头兵。要大胆探索，善于把上级精神与实际相结合，把外地经验与本单位实际相结合，把他人长处与自身特点相结合，在工作观念、方式、制度上不断提出新思路，在工作的创新上力求实质性突破，不断开创组织工作新局面。

百度搜索“yundocx”或“云文档网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，云文档网，提供经典心得体会组织部门干部科学发展观体会:构建和谐组织部门应做到“四个注重在线全文阅读。