领导干部加强作风建设 民主生活会发言提纲(2)

总之，党风就是形象，党风就是力量，党风就是生命，党的作风关系党的生死存亡是一条颠扑不破的真理。只有我们的广大党员干部特别是领导干部切实增强忧患意识，居安思危，从我做起，率先垂范，大力弘扬新风正气，自觉抵制歪风邪气，我们党的战斗力才能更加坚强，党的执政根基才能更加坚强，党的事业才能永葆生机和活力。

二、对我们单位加强领导干部作风建设的思考

2007年是我们单位实现突破的关键一年。当前，我们的工作思路明确，工作重点明确，目标任务明确，关键是扎扎实实抓好落实。在我们的机关干部和各级领导干部中开展作风建设，给我们做好今年的各项工作提供了很好的机遇。我们一定要树立强烈的事业心和责任感，坚持事业为上、责任为重、工作为先、尽心尽力、尽职尽责，把精力集中用到工作和事业上，把力量凝聚到推动事业发展上。各级领导干部要敢抓敢管敢负责，努力在克服困难。化解矛盾、解决难题中落实工作任务，打开工作新局面。

近日，我们要在各级机关、各级领导班子和领导干部中开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，主要在五个方面着手，在思想作风上切实解决放松主观世界改造、理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取、得过且过等问题；在学风上切实解决不愿用心学习、一知半解、浅尝辄止、敷衍了事、把学习当做装点门面等问题；在工作作风上切实解决漠视群众、脱离实际、形式主义、文山会海、急功近利、弄虚作假、虚报浮夸、不作为、乱作为、侵害群众利益等问题；在领导作风上切实解决官僚主义、独断专行、简单粗暴、软弱涣散、工作飘浮、有令不行、有禁不止等问题；在生活作风上切实解决铺张浪费、贪图享受、情趣低俗、骄奢淫逸等问题。各级党政领导机关要率先垂范，突出解决好“中梗阻”、推诿扯皮、作风懒散、纪律松驰、效率低下等问题。

我们系统要结合这次开展的主题教育活动，围绕全年工作重点，干部队伍建设实际，集中一段时间扎扎实实的开展。在活动中一定要克服四个误区：一是克服“客观论”的误区，坚持以解决个人主观问题为核心。有些干部认为干部作风问题是体制机制不健全这个客观现实造成的，而回避个人问题，不从主观上查找问题，改正不足。诚然党的作风建设需要体制机制的保证，但党的作风建设的核心却在于每一名党员特别是党员领导干部身体力行解决个人主观上的问题，只有如此，党的作风建设的成效才能真正体现出来。如果一味强调客观原因，而不从党员个人的作风问题改起，那作风建设就将是“空中楼阁”，难以取得实效。二是克服“民风论”的误区，坚持以党的作风建设为重点。有些干部认为党风不正、政风不清，是社会风气不正、民风不正造成的。其实，在党风、政风、民风三者之间，党的作风建设是“三风”建设的关键。优良的党风可以促进形成廉洁高效的政风，并带动民风淳朴；否则，将导致政风不正、民风日下。所以，形成良好的政风民风，重点是抓好党的作风建设。党风端正了，就能以廉政取信于民，以勤政造福于民，就能形成“廉洁、勤政、务实、高效”的政务环境，就能带动“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”社会风气的形成。三是克服“基层论”的误区，坚持以领导干部、领导机关为关键。有些干部认为党的作风好坏对群众最直接的影响在基层，只要抓好了基层，就抓好了整个党的作风建设。但是看一个地方、一个部门的风气好不好，关键还是看领导干部、看领导机关。一般情况下，下面风气不好，也是由上面风气不正造成的，正所谓“上梁不正下梁歪”。所以，领导机关和领导干部率先垂范至关重要。四是克服“自我论”的误区，坚持整体推进为原则。有些干部认为，只要我自己行的正、走得端，别人的事我就管不着了，“各家自扫门前雪”。还有的干部认为，作风建设的关键是管好下属，自己做为领导，可以松一点、宽一点。以上两种观点都是片面的，也是错误的。要抓好党的作风建设，各级领导干部不仅要以身作则，做出榜样，还要切实担负起自己分管范围内作风建设的领导责任。只有整体抓好了，才能真正将党的作风建设引向深入。

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