立足本职、爱岗敬业在实践中解决实际问题

2002年1月我来公司工作，被分配在政治部，负责党的组织工作并协助领导做好其他工作。公司成立以来按照市场经济体制的要求，以建立现代企业制度为目标，加大对权属企业的改革力度，使国有和集体企业退出一般性竞争领域，实现投资主体多元化。随着企业的改革和国有集体资产的退出，公司应该更好地发挥政府和企业之间的桥梁和纽带作用，为企业的发展创造良好的环境。这就要求公司的每一名干部都要树立为企业服务的意识。在这一年多的时间里，在各级领导和同志们的帮助下，我努力学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习有关的政策法规，按照公司工作的整体要求，认真做好部门内和领导交给的各项工作。

一、努力学习理论知识，不断提高自身素质

作为一名组工干部，我深感政治理论知识对于自身的重要性，一年多来，我积极参加公司组织的集体学习和各项政治活动，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是对“三个代表”重要思想的学习，不断领会其中内涵，自觉实践“三个代表”的重要思想。对于工作中出现的新情况、新问题，坚持用理论指导实践，大胆创新。通过对理论知识的学习，自己的思想觉悟有很大提高；通过这段时间的工作实践，感觉自己的工作能力、服务水平都有一定提高。公司现有权属企业二十多家，为了更好地行使对企业的管理，更好地为企业服务，我还加强了对政策法规的学习，公司现在正处于企业改革的攻坚阶段，企业转制、破产、重组、职工的分流安置都有很强的政策性，这就要求我们在做这些工作时必须有很强的政策意识，并严格按国家有关法规和政策办事，掌握相应的政策法规十分必要。由于自己比较年轻，工作经验不多，我平时多向领导和有工作经验的同事学习，学习他们处理问题的方法，不断提高自己解决问题的能力。

二、立足本职，爱岗敬业，较好完成各项工作

去年是公司系统企业全面改革的一年，企业改革必然有利益调整，肯定会牵扯到每个职工的切身利益，这就要求我们坚持按政策办事，在政策的范围内要充分考虑职工的个人利益。在企业改制、破产和职工的分流过程中，很多职工不理解，不认识，导致工作遇到一些困难，针对这些情况，在领导的带领下，我几乎每天都深入基层企业，给职工讲政策、讲形势、解答职工提出的各种疑难问题，耐心细致地做职工的思想工作。由于基层企业职工的素质高低不同，有个别素质比较低职工，对政策不能正确理解，不能认清当前企业改革的必然趋势，不愿放弃国有企业职工的身份。意见较大，在咨询政策过程中，态度十分蛮横，有时甚至威胁到我的人身安全。但是，在市场经济的体制下，国有和集体企业如果不改革，必将被市场所淘汰。为了企业今后有一个更好的发展，为了职工今后不去面临失业的威胁，我们顶住重重困难，反复做职工的思想工作，坚持原则，严格按政策办事。转变工作作风，发扬求真务实，真抓实干的精神，脚踏实地的、真情实意的深入实际、深入职工，认真倾听他们的呼声、了解他们的意愿和要求、及时掌握职工群众的思想动态和热点、难点问题。有针对性地做好广大职工群众的思想工作，使他们理解和支持改革。对职工提出的问题，要有“换位”意识，及时研究解决，做到不推、不拖、不回避，把问题消灭在基层。对于涉及到政策规定以外的问题，要坚持做好耐心细致的思想工作，力争把工作做细、做实、做到位，为企业改革和发展创造良好的政治环境。

三、实践“三个代表”，充分发挥党员先锋模范作用

作为一名共产党员，要坚持学习和实践“三个代表”的重要思想。实践“三个代表”的重要思想，本质在于执政为民，我们党来自于人民，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。在任何时候，任何情况下，都必须坚持这个根本宗旨，把实现人民群众的根本利益作为出发点。

由于公司系统改革力度的不断加大，企业改制、破产、合并、重组后一些历史遗留问题没能很好地解决。导致职工频频上访，对于上访职工，我热情接待，抱着为职工解决问题的态度，认真了解职工反映的问题，对于上访职工我坚持两条原则：（一）热情接待做好纪录；（二）弄清事实及时汇报解决。坚持全心全意为职工办实事，把问题和矛盾解决在基层，确保职工队伍的稳定。

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