省法院机关政治理论学习考核办法

     为贯彻落实省委组织部、宣传部闽委组[2001]1号《关于建立各级党政领导干部理论学习考核制度的实施意见》，进一步加强省法院机关干警的政治理论学习，提高队伍的政治理论素质，结合省法院中层领导抓队伍建设责任制的有关要求，制定本考核办法。

    一、考核的目的意义

    加强领导干部和全院干警的理论学习，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进法院各项工作的必然要求。对政治理论学习进行考核，目的在于进一步了解掌握领导干部和机关干警政治理论学习情况，使机关干警增强理论学习的自觉性和主动性，高举邓小平理论伟大旗帜，全面掌握和贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步提高理论水平和思想素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，切实加强机关干警的思想政治建设，促进以审判工作为中心的各项工作任务的完成。同时，进一步健全领导干部理论学习的激励和约束机制，加强对政治理论学习的组织、领导和督促，为干部的选拔任用、年度考核和评优评先提供依据。

二、考核的基本原则

１、注重实效原则。既要考核干警对基本理论和基本知识的了解和掌握情况，又要看其联系实际，运用理论分析、解决实际问题的能力和水平。

２、科学合理原则。根据不同层次干警的特点，确定具体考核方案，增强考核的针对性和可操作性，提高考核工作的质量，科学准确地评价干警的理论学习情况。

３、考用结合原则。把理论学习考核的结果与选拔任用、评先评优等结合起来，作为干部提拔使用、评先、评优的重要依据。

    三、考核的对象和范围

    １、考核对象为院机关各部门及全体干警。

２、考核的范围为各种形式的政治理论学习及教育培训。包括党校培训、机关统一安排的集中学习、各部门学习、个人自学等学习活动。

    四、考核的内容与标准

    （一）、对部门的考核内容

    １、是否按照党组和机关党委会的要求，做到思想到位、认识到位、工作到位、措施到位；

２、在组织本部门的理论学习中，是否做到有制度、有计划、有检查、有总结、有讲评；

３、是否做到时间、人员、组织、内容、效果五落实； 

４、是否做到有学习考勤、讨论发言、学习笔记等学习活动记录；

５、是否能够处理好工学矛盾，把学习和工作紧密结合起来，做到相互促进；

６、是否积极完成院里下达的理论学习调训任务；

７、是否符合本院关于政治理论学习的各项规定和要求。

    （二）、对个人的考核内容

    １、理论学习的态度

    ①是否积极参加本院、本部门的政治理论学习和集中教育培训；

    ②是否遵守干部脱产培训制度和在职自学制度；

③是否具有较强的学习自觉性，做到有自学计划、学习记录、读书笔记或学习心得体会，并按要求进行学习自查或小结。处级干部每年做读书笔记不少于２万字；科级以下（含科级）干部每年做读书笔记不少于１万字。每位干警每年至少撰写１篇有较高质量的学习心得体会或调研文章。

２、基本理论和基本知识的掌握情况

①是否较好地理解和掌握马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、江泽民同志“三个代表”思想及其他重要论述和党中央路线方针政策；

②是否掌握履行工作职责所应具备的政治理论知识。

３、运用理论指导改造主客观世界的情况

①能否用马克思主义、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想武装头脑，加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力；

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