现如今，说四平八稳的套话，讲滴水不漏的官话，已经是很多人的“话语逻辑”，渐而演变为人所共知的时弊——官话安全，套话取巧，人们习惯大而化之，甚至到了说套话很正常、听真话不顺耳的地步。如果我们的表达环境是“讲真话”需倡导，“听真话”成负担，批评遭到排斥，说了错话不被宽容，恐怕观念更新与思想解放，都将流于空谈。
解放思想，先要解放表达。要讲真话不讲套话，讲实话不讲空话，讲有感而发的话不讲照本宣科的话，必须允许讲不准确的话，或者是允许讲错话，要做到闻过则喜，切勿讳疾忌医。
在长期的发展过程中，我们的发展思路、工作理念、行为作风，难免有跟不上时代发展需要的，甚至是滞后的。我们要看到自己的不足、缺点和发展中的矛盾，尤其是不适应市场经济和科学发展的做法，以及不合理的分配制度，敢于突破发展瓶颈，敢于打破旧有的思维模式，而且要求是、求实、创新。这就要我们以一种大智慧、大胸怀来解决，善于把一切不适应客观发展的旧方法、旧思维转变过来，乐益接受来自各方面的意见和建议，甚至是批评。
为此，要以思想解放大讨论为契机，在全单位内部形成“知无不言，言无不尽，百人誉之不加密，百人毁之不加疏”的生动局面，把广大员工的智慧和力量集中到促进各项工作开展上来，尤其是把一些敢说、敢干，既能干出好成绩、又能创新工作的人提拔到适合其发展的工作岗位上去，给他们创造平台，而不是把他们当成刺头拔掉。只有这样才能使人才涌动，智慧涌流。
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