*市**镇属于**试验区乡镇，全镇国土面积103平方公里，现有人口5.6万人，其中14-28岁青年15868人，29-35岁青年4470人，共有在册团员2219人。镇团委下设团总支7个（其中农村总支5个、教育总支1个、企业兼街道总支1个），团支部29个（其中农村支部22个、教育支部2个、洪旭总支有团支部5个），现有团干36名（其中镇团委2名、支部26名、支部书记兼总支书记7名、委员5名）。
我镇洪旭公司团总支采取，所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制，总支现有在册团员青年157人，其中街道支部63人。该总支下设街、电动、一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支设总支书记、副书记各1人，总支书记由洪旭公司党支部副书记担任，街道支部由街道党支部副书记担任，另4名支部书记均由公司车间队长出任。
2007年底，镇团委在多次协助参与为洪旭公司在集镇及周边招工活动后，有意将集镇街道团支部与公司团支部合并组建团总支，经与各支部研究及请示镇委领导后，洪旭团总支于2008年1月21日组建，总支办公地点设在洪旭公司。该总支成立初衷主要是为了更加便利于公司招工、服务集镇及周边村青年就业，而成立后却收到了很好效果：一方面使团组织更有效贴近了青年；二是便利了各类团的活动的开展。总支成立以来，分别组织团总支青年参与企业招工、雪灾捐款、地震捐款、争创青年岗位能手及**市“十佳青年”评选等各类活动6次，累计参与人次过1万人。2008年9月，团省委张桂华书记一行，专程前往洪旭公司团总支检查指导工作，对该总支的工作表示肯定。
总结该总支成立效果主要有三：一是该原来小、散、软的组织为有效、有力、规范的团组织。即开展工作活动有效、宣传带动有力、组织软硬条件规范。新总支组建以前，原有的小团支部在团干配备上就有困难，基本没有组织大型活动的能力。改总支后，依托公司建制完善和公司党支部的有效带动，组织开展各类活动的能力大大增强，宣传、引导、服务青年的效果也更明显，团组织的软硬条件得到大大改善；二是团组织服务青年更为贴近实际。洪旭公司作为我镇成长起来的企业，为我镇经济社会发展作出过很大贡献，集镇周边在家青年一般都是洪旭公司职工。洪旭总支成立后，极大地发挥了公司与青年联系密切的优势，使团组织在青年中的影响力明显提升，团的活动开展更加有人气、受到青年欢迎；三是团组织的素质和能力得到明显提升。将团总支挂靠公司，使得团组织得到了公司全方位的支持和照顾，特别是在镇团委组织的大型活动中此种优势体现得更加明显。在2008年5月镇团委组织参与**市“**市十佳青年评选”活动中，代表我镇的优秀青年就有2人获得“十佳青年”称号。
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