老干部的贴心人

    唐吉符同志从事老干部工作十六年，是省老干部工作先进个人和大庆市劳动模范，他的事迹曾在中国老年报第一版做过报道。

一、求真务实，全面落实党的老干部政策

    1969年，唐吉符同志毕业于大庆地质学校，被分配到大庆钻井二大队1208标杆钻井队当场地工，和铁人王进喜一起工作。大庆的“三老四严”“四个一样”、“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的精神，哺育着他，激励着他，他成长的每一步，都伴随着铁人精神赋予的力量。
他常说:“老干部工作的关键在落实好政策，维护老干部的合法权益”。1995年，大庆市所属四个县和部分市属企业拖欠老干部离休费、医药费，最高时达一千多万元，严重影响了老干部吃饭、看病，伤害了老干部的感情。老干部三天两头到市、省里上访，甚至写信到中央，社会影响很不好。唐吉符同志看在眼里，急在心里，亲自带队深入到各拖欠单位调查，召开座谈会，掌握第一手材料，回来后向市委写了一份翔实的调查报告，引起市委领导的高度重视。1995年12月4日，市委、市政府召开29个部门负责人参加的党群办公会，专题研究解决老干部“两费”拖欠问题，决定将效益不好的企业老干部的“两费”全部上收到机关管理，由财政开支。12月6日，市里专门召开全市专项清理老干部“两费”工作会议，限期12月底全部上收完毕。自1997年以来，他带领全局同志督促解决“两费”拖欠4000多万元，并争取到中央专项补助资金1048万元，使老干部的晚年生活得到保证。

    清欠过后，他相继采取了“两保”、拉平、提高、财政支持等一系列的措施，建立和完善了离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，使企业离休干部的生活待遇得到了较好的落实。在推进“三个机制”建立过程中，一个国家级贫困县建立机制行动较慢，唐吉符同志三次深入到这个县，反复做县里党政领导的工作，取得他们的支持，很快建立起保障机制。帮助大庆市建筑一公司等困难企业，以“三家抬”的方法，解决了老干部不能参加医保统筹的问题。为解决企业与机关事业单位的老干部离休费拉平问题，他多次与财政、劳动等部门领导协商，联合下发了《关于调整提高市属企业部分离休干部离休费水平的通知》，提前一年完成“拉平”工作，全市843名企业老干部从中获益，其中最高涨幅每月达563元。

二、只要老干部的事，困难再大，他也想尽办法去解决

    对待老干部，他就像对待自己的老人一样，他们的冷暖让他时刻挂在心上。1995年春节，他走访时发现有的老干部生活非常困难，就组织人员深入调查，对200多名特困老干部分类登记造册。在他的努力下，大庆市委、市政府建立“夕阳红基金”，动员组织、人事、劳动、财政等部门和企业、社会各界集资金130万等办法解决老干部的实际困难。10年来，夕阳红基金已出资近90万元，救助4个县特困老干部1200人(次)。1998年，大庆市遭受历史最严重的洪灾，他号召全市老干部为灾区捐款捐物达69万余元，并带领工作人员顶着狂风恶浪，深入到灾区查看老干部受灾情况，不但及时将救灾物资送到老干部家中，还筹集资金5万元，为灾情严重的50位老干部每人送上救济金1000元。1999年初，他又通过协调争取来40万元资金物品，为50名受损严重的老干部住房进行修复或建新房，使灾区老干部过上了幸福的生活。

    从1999年起，他坚持每年派人对安置在7个省的12名老干部走访一次，帮助解决实际困难。当他带队跋山涉水来到广东省饶平县大榕树村的一座客家土楼――刘汉雄老人家慰问时，发现刘汉雄老人的住房家徒四壁，随时有倒塌的危险，心中很不是滋味。回来后他就深入到杜蒙自治县，同县领导研究解决措施，并筹集资金2.5万元，给刘汉雄建造了一座二层小住宅楼。唐吉符同志不只对老干部的冷暖时时刻刻挂在心上，对老干部的家属，也倾入了深深的感情。大部分老干部的家属没有工作，她们普遍存在着生活费用不足问题。经请示市委批准，提高遗属生活困难补助费，使全市652名离休干部遗孀的生活得到较大改善。

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