高质量发展在任楼 -4

高质量发展在任楼系列报道之——关爱职工篇

任楼煤矿始终坚持“以人为本”，围绕“共建幸福家园、共享美好生活”的奋斗目标,在全力推进矿井高质量发展的同时，不断推进民生工程建设,不忘关心员工生活，接二连三的好事、实事办到了员工的心坎上，使员工得了实惠、顺了心情、干劲更足。

吃的放心

每到中午十一点半，任楼煤矿职工食堂里卖饭窗口就排起了队，餐桌上也是人员爆棚。食堂的饭菜，价格合理，用的都是好油好调料，吃着放心，在企业资金比较紧张的情况下，对矿职工食堂进行改造，改善职工的就餐环境，得到广大职工的一致好评。通过增加服务项目、降低菜价、提升就餐环境等一系列连贯动作，改变了过去“陈旧式”的餐饮服务模式，确保了饭菜质量和价格合理。特别是在菜品花样更新上，后勤服务科专门组织人员多次到兄弟单位考察学习，根据不同职工的口味，不断推出多种新菜，并实行“零利润”销售，确保让职工吃好的同时，得到真正的实惠。职工食堂每月发放民意测评表、每周组织管理人员走进基层单位与职工面对面交流，并广泛征求职工意见，按照收集上来的信息，实行销号管理，为职工提供了潵汤、油条、包子及深受职工喜爱的关东煮等，按职工需求做到一周内每天菜品不重复。并根据季节变化，职工想吃什么，就及时更换什么。在注重荤素搭配、健康营养的同时，做到价格不涨、质量不降、数量不减、品种不少。现在职工食堂饭菜的种类越来越多，营养也更全面，职工们吃在嘴里暖在心里。在此基础上，还免费为职工提供了汤、稀饭、小咸菜，给职工带来了贴心的关怀，职工满意率也不断提升。为了让职工“吃的放心”，对食堂的厨具、消毒橱柜等基础设施做到消毒和保洁。定期到市场进行调研，确保食堂的饭菜保质又保量，使职工吃得好，吃得饱。

住得舒心

为让一线职工睡得香甜、歇得安稳，任楼煤矿站在住宿职工的角度设计单身宿舍翻新改造方案，提出了内部换“芯”为主、外部刷“新”为辅

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的改造理念，由内而外全方位优化升级。在对单身宿舍阳台围栏、墙体粉刷、地砖贴设等改造上，严格按照标准进行，实施“划区域、划岗位、划职责”的新型住宿环境治理模式，按照室内外、公共区等制定保洁程序。按照单位、班组的不同，对单身宿舍进行重新分配，确保职工休息质量。为减少宿舍周围的噪音，矿专门召开会议，采取措施降低宿舍周围的运输信号提醒的声音。健全宿舍管理制度和宿管人员岗位责任制，明确工作职责，把宿舍楼的卫生管理工作落实到人;严格执行宿舍设施和物品定置摆放规定，做到统一管理，加强对宿舍楼公共卫生区范围进行划分，明确卫生标准;联合多家单位对单身宿舍用电安全、消防安全管理、室内外环境卫生、物品摆放等进行检查，做到每周一检查一通报，并就检查出的问题，提出整改意见，限期整改。为职工创造一个卫生、整洁、舒适的休息住宿环境，保证广大员工以饱满的精神状态投入到工作之中，让每位员工都能感觉到家一般的温馨、舒适。

生活开心

让职工业余生活丰富多彩，点亮职工内心温暖，生活开心。承办了集团公司2019年“当好主人翁、建功新时代”职工羽毛球比赛，任楼矿荣获男双一等奖和男双、混双二等奖的优异成绩。其中组织职工参加祁东煤矿承办该主题的篮球比赛，我矿取得第一名的优异成绩。积极组织我矿职工参加集团公司庆祝建国70周年暨集团公司建企35周年大合唱比赛，我矿组织80人参加，取得了优秀奖。承办集团公司第六届职工运动会篮球和羽毛球项目比赛，组织职工参加羽毛球、篮球、乒乓球、田径、象棋、拔河等比赛。其中篮球比赛获得第二名、男子羽毛球双打第一名、径赛女子800米第一名、女子100米第二名、男子100米第二名等历史较好成绩。自主举办“建功新时代、激发新作为”职工篮球联赛，举行了“迎新年、鼓士气、促和谐、保平安”掼蛋比赛、掷飞镖比赛、套圏活动及长跑比赛等活动。组织参加南坪镇2019年地矿联谊运动会。同时参加组织全矿干部职工观看了集团公司春节文艺巡演，举办了“防风险、除隐患、遏事故”安全知识竞赛，安全生产月“丈夫不违章，妻子抽大奖活动”和进行形式任务

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宣传活动。不断丰富职工业余文化生活，让职工生活开心、心情舒畅。

干得上心

为让职工“干得上心”,任楼煤矿积极推行“一站到位”工作法，提高劳动效率，减少返工和职工的劳动强度。所有物料通过单轨吊直接输送至采掘头面，减少物料输送环节，避免人工远距离搬运劳作，严禁拖班延点，取消采煤单位的打联勤制度，在采煤预备区试点周末集中休班一天，降低职工劳动强度，让职工生活的更加体面。另外矿里停车场的改造，进矿公路的修缮等惠民工程及时上马。及时投入统领统洗设备，后勤服务科积极克服“人员少”的难题，增加工作服洗涤频次，确保职工随换、随洗、随领取；矿浴室窗明地洁、水温适宜、设施齐全。为做好精准帮扶工作，今年以来精准建档一、二级困难职工建档143人。矿政工领导每月一次入户家访慰问，副总以上领导春节一对一结对慰问困难职工。春节期间慰问困难职工260名，发放慰问金20.8万元。中秋节慰问191人，慰问金9.55万元。积极开展金秋助学活动，为7名困难职工子女申请助学金3.5万元。下发《关于开展困难职工“大走访”活动的通知》，组织矿领导班子成员至少联系1明困难职工，解决困难职工实际问题。入户走访慰问33户。建立3+N工会干部联系制度，加大对“两堂一舍”的监督检查力度，下发《任楼煤矿两堂一舍、统领统洗监督管理考核暂行办法》，从组织领导、考核指标、考核奖惩三个方面进行完善。两堂一舍监督检查10次，通报10次。坚持为一线职工过集体生日，共举办88场生日会，不断加强人文关怀和零距离服务。为全矿在册职工进行健康体检，并建立职工健康档案数据库。在井口等候室开展了以“炎炎夏日送清凉、平安伴您一路行”为主题的送清凉活动，送去解暑纳凉绿豆茶和西瓜，其中西瓜100240斤，班前会送纯进水，为井下温高的头面提供冰块。让职工持续感受到“大家庭”的温馨。完善了立体式、信息化综合治安防控体系，为职工创建安全放心的工作生活环境。

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