外企面试高频问题解答策略

根据中国人才指南网多次的面试经验总结，我们认为参加外企面试，有三个被公认的高频面试问题，第一个问题是：Why are you interested in working with this company？第二个问题是：Why should I hire you? 第三个问题是：Tell Me About Yourself ？即是你为什么对我们公司感兴趣？我们为什么要聘用你？介绍一下你自己？

　　我们觉得以上三个问题完全可以一揽子解决，我们先来看第一个问题：“Why are you interested in working with this company？”

　　事实上考官问这样的问题希望听到的不完全是你对这个公司的的了解——虽然这很重要，他们更希望听到的是你对自己的定位，因为——什么样的人选择什么样的公司，什么样的公司也选择什么样的人。所以面试之前通过各种渠道对这个公司的历史、管理模式、商业模式、公司文化以及自己所应聘的职位在整个公司架构中的位置都应当有一个比较明晰的了解。你的回答可以从如下思路展开：

　　Part1.你对公司的了解：

　　I know that yours is a company that dealing with...

　　The culture of your company emphasis a lot on ...

　　This position you provide/ I am applying for requires…

　　Part 2.你对自己能力、资历的陈述：

　　My major in the university is ...

　　I am experienced in..

　　I am skillful in…

　　When I was with X company, I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…,

　　I can remember that ... but I conquered it at last..., which helped me built the sense of cooperation...

　　I am in good shape both mentally and physically, so I can go above and beyond the job description

　　Part3.你的信心：

　　What I have got could perfectly meet your requirement, I think I might be the man you are looking for.

　　问题2："Why should I hire you?"

　　问题3："Tell Me About Yourself"

　　如果你对问题一做了充分的准备，已经可以轻松应对，那么在面对问题2和3的时候你所要做的就非常简单了，你只需要讲出你全部答案的缩减版，也就是part2和part 3即可。这样的回答也许仍然不能让你从诸多竞争者中脱颖而出被区别开来，所以你更加需要的是在语言的内容上下一点功夫，故事总是比讲空话更容易打动人心。建议你用生动的故事来说明自己的特点，这个特点可以是勤奋、可以是善于思考、可以是善于合作、也可以是全局观念，总之，一个与众不同的故事的讲述胜过100句干瘪的废话，它可以很快将你与别人区分开来。come on,包装你的故事,说出你的故事吧

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