浅谈如何当好新时期工会主席(2)

（3）创新精神要新。精神，它是工会干部时代素质的重要特征，是工会干部理想、意志和心态的集中反映，具体包括：1是坚持无私奉献精神，不计个人得失，敢挑重担，不谋私利，能够正确处理好个人利益和职工利益关系、对上负责和对下负责关系等；2是坚持实干精神，为职工排忧解难不怕麻烦，说真话办实事，持之以恒，具有顽强的毅力和意志；、是坚持开拓创新精神，把新挑战当成新机遇，敢于吸收新经验和新要求，开创维护新途径和新局面，使工会工作充满活力和凝聚力。

五、工作必须做到“三个到位”，才能从容应对一切

思想到位，要摒弃旧观念和僵滞思想，自觉地服务和服从于党的工作，在学校一系列改革中，工会干部要善于把自己摆进去，看自己哪些方面思想还不够解放？哪些方面改革意识还不够强？要通过学习使自己的思想到位，解除束缚，更好地适应新形势、新体制的需要。

参与到位。要不断提高工会参政议政能力，工会干部要善于组织职工积极建言献策，参与企业民主管理。要保障职工的知情权、监督权，落实职代会和其他各项民主管理制度，真正做到职工参政议政有实实在在的内容，保证参得来、议得上、提得准、效果好，把职工参与企业管理的五项职权落到实处。

作为到位。过去，我们一直说，工会工作有作为才有地位。在现阶段，更要强调每一位工会干部对工会工作要具有强烈的有所作为意识，不求名利，不图索取，在服务教职工、服务大局中默默奉献。在平时工作中要有主动意识、创新意识、求效意识， “主动、创新、求效”是工会工作的 “法宝”，是工会干部有所作为的关键所在。

大家都深知基层工会主席这个岗位不好干，但只要我们能充分认识到“党组织为了密切联系职工群众，需要有人从事工会工作；职工群众为了维护自己的合法权益，需要推选干部从事工会工作”，那我们就会无怨无悔地去做好工会工作。只要我们都把“当好基层工会主席，服务广大职工，促进教育发展”的理念挂在心上，力求从“深、强、实、新”上下功夫”那么，基层工会主席一定会当得有滋有味，也一定能从工作中找到乐趣。

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