在党风廉政建设专题教育大会上的讲话在党风廉政建设专题教育大会

在党风廉政建设专题教育大会上的讲话
同志们：
    在全矿上下认真开展保持共产党员先进性教育第二阶段活动之际，今天我们又在这里召开党风廉政建设专题教育大会，就是为了使统一全矿干群思想，认清形势，确保先进性教育活动取得实效。刚才，副矿长XXX同志传达了XXX同志在公司中层干部上的讲话精神，党委副书记XXX同志传达了党委67号文件《关于认真落实公司党风廉政建设专题教育活动的意见》，为更好的落实这次大会精神，切实加强党风廉政建设，转变干部作风，我再讲四点意见：

一、要正确认识开展此次专题教育活动的重大意义。

   *月**日，XXX总经理在公司中层干部会议上，做了重要讲话，对公司存在一些问题进行了深刻的分析，8月15日集团公司立即召开基层单位的党政主要领导和各单位的纪委书记会议。XXX案件给公司造成了很大的影响，使公司党风廉政建设面临着更加严峻的形势。近几年来，我们矿虽然在党风廉政建设上做了大量的工作，为矿的改革发展做出了积极贡献，但我们的工作与公司领导对我们的要求，特别是与广大职工对我们的期望，还有相当大的差距。去年底，就出现了XXX案件，在今后的工作中会不会再出现XXX、XXX呢，X书记在党风廉政建设专题会议上讲道，除了安全和党风廉政这两项工作外，我们各项工作都有把握，这就需要我们的干部好好的反醒、反思，反思我们的思想、言行是否符合党员的标准，一些个别问题是否在我们身上存在。经过我一年多的调研、了解，在我们的干部当中，还不同程度的存在形式主义、官僚主义；工作不深入，有令不行、有禁不止等问题。今年来，我也收到了不少信访件，有的反映个别干部不廉洁，也有的反映机关个别干部作风问题，尤其是在前段时间先进性教育活动第二阶段广泛征求意见中，广大职工群众对我们的工作还是有很大的意见，对领导班子的意见就有13条，对班子成员有22条。针对这些意见和建议，我们一定要保持清醒的头脑，认真分析我们工作中存在的问题，正确认识开展党风廉政专题教育的重大意义，准确把握党风廉政建设面临的新情况，解决新问题，更好地适应党风廉政建设新形势、新任务的要求。

二、要进一步完善机制，加大群众信访件的查处力度。

今年来，我们在机制建设方面上进行了有益的探索，但步子迈得太慢，效果不明显。一是要进一步完善党风廉政建设责任制。做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到责任分解、考核、追究三到位，加强督促检查，认真解决落实责任制过程中存在的责任不明确、考核难以操作、追究不到位等问题。二是要健全选人用人机制。健全选人用人机制，是促进党风廉政建设好转的重要环节。这次在征求职工意见时，就有人反映我们人事制度改革不到位，公推公选透明度不高，考核渠道不畅，用人标准不严，干部人事工作监督上还存在一些不足。组干部门要进一步完善干部考察制度、公开选拔制度、竞争上岗制度、党政联席会票决制等，不断增加干部选任工作的公开度和透明度，认真落实好职工的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加大对违纪违法案件的查处力度，要着重查处经济领域和群众反映强烈、影响严重的违纪违法案件，加大对发生在群众身边、侵害群众利益案件的查处力度。在这次征求的意见中，就有职工对我们工房的土建工程有意见，平改坡本来是为职工办的一件事实，但改之后，并没有收到我们预期的效果；也有的职工反映单身楼装修质量差，桌子、电视柜、床，甲醛含量严重超标；还有的反应福利用品质量问题和外包工问题；这些问题到底存不存在，到底有没有不正之风，到底有没有我们党员干部参与，纪检部门要对这些问题好好的查一查，有没有腐败，一定要查清楚。在廉政建设问题上，我给大家表个态，我的亲戚、家人来矿办事，我打招呼的我负责，否则谁办谁负责，希望两级干部不要存任何侥幸心理，党风廉政建设不管牵涉到谁，只要有问题和人民来信，一定会一查到底。

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