众泾村党总支先进性长效机制

村党总支先进性教育长效机制
    根据上级提出的“努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”的要求，按照街道的统一部署，结合党建工作实际和党员队伍现状，以强化党员干部管理为重点，在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，特建立我村保持共产党员先进性长效机制。　　

一、 指导思想 　　

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会和五中全会精神，认真贯彻区委、街道第三批先进性教育活动工作会议精神。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，贯彻党要管党、从严治党的方针，把握时代性、体现规律性、尊重差异性、讲求实效性。用发展的观点、实践的观点，建立一整套适应我村党员队伍现状和社会主义市场经济需要，保证共产党员始终保持先进性的长效机制。

二、建立长效机制：

    （一）、党员日常教育培训制度

为了不断提高党员素质，使每位党员在思想、工作、作风上保持先进性，制订党总支部日常培训制度。

1、党员教育培训工作由村党总支负责组织实施。

2、教育培训内容：

    （1）加强党员宗旨观念教育，发扬党的优良传统，把群众是否满意作为检验工作好坏的重要标准，坚持为群众做好事、办实事、解难事。

（２）、加强党风廉政建设教育，增强党员干部拒腐防变能力，做到清正廉洁，保持党员的一身正气，展现积极向上的精神风貌。

（３）、加强思想道德教育，培养党员良好的社会公德、职业道德和家庭美德。

（４）、加强团队意识教育，促进和谐，不断提高党总支的战斗力、凝聚力、创造力和号召力。

 3、教育培训方式：加强理论学习，提高认识；学习先进典型，明确努力方向；搞好廉政教育，起到警示作用；开展实践活动，确保教育成果。

二、党员联系群众、服务群众制度

为了切实增强全心会意为人民服务的宗旨观念，更好地服务于群众，特制定本制度。                                                      1、村全年工作规划，干部职工岗位责任制中应有联系群众，为民办实事的具体内容，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。

          2、积极开展帮困结对活动，努力为群众办实事、办好事，开展扶贫帮困、爱心助学，为困难党员送温情等活动。

        3、党员干部要经常深入群众，广泛开展调查研究，倾听群众意见和建议，积极为群众排忧解难。

        4、对来信来访的群众以热情认真的态度接待，能办理的及时办理，不能办理的对其做耐心细致地解释说服工作。

        5、树立服务意识，协助做好拆迁安置工作，协助处理拆迁安置过程中出的各种矛盾。

   三、流动党员管理制度

    1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。

          2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

    3、党员临时或季节性外出且无固定地点的，组织关系由本党组织管理，报街道党工委核发《流动党员活动证》。

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