在五一劳动节座谈会上的讲话(2)

（三）、劳动着就是快乐的。

著名作家福楼拜说：“快乐好似生命上的温度计，快乐多，生命中的乐趣也更多。”快乐，是一种身心愉快的状态，追求快乐，是人的本能。快乐与一个人的财富、地位、名气无关，快乐不需要大量的金钱去支撑，也不需要以名气为后盾，更不需要乌纱来提携。因而，一个普通人所享受的快乐并不比一个阔人名人少。
　　我们也许享受不到名菜大宴宝马香车豪宅美眷，可是“富商巨贾”们却连“一个人去公园转转”的快乐也享受不到，逛个商店也提心吊胆。两个多年不见的穷朋友，要一壶老酒，两盘小菜，摩拳擦掌，说古道今，那份快乐，丝毫不比品着路易十四，吃着龙虾鲍鱼的豪富逊色。一个看着丰收的稻谷随风摇曳的老农之喜悦心情，也并不差于盯着《福布斯》排行榜上自己名字的大老板。

英国《太阳报》曾以在这个世界上谁最为快乐为题，进行过一次有奖征答比赛。从应征的八万多封来信中评出四个最佳答案：一是作品刚刚完成，吹着口哨欣赏自己作品的艺术家；二是正在用沙子筑城堡的儿童；三是为婴儿洗澡的母亲；四是千辛万苦开刀后，终于挽救了危难病人的外科医生。从这四个最佳答案来看，每个答案都包括四个基本要素，即奉献、劳动、爱心、成功，这也就意味着，任何一个怀着爱心去奉献去劳动而获得成功的人，都可能是世界上最快乐的人。

一个人一旦爱上他所从事的事业，他就能从事业的奋斗和成功中获得最大的快乐和满足。只要我们立足本职工作岗位，充满爱心，真诚地奉献，认真地劳动，就会不断收获着一个个小小的成功，就会成为世界上最快乐的人。

三、    热爱劳动，就要遵守劳动纪律。

以上两点谈了我对劳动的认识和看法，最后，我想结合当前我局劳动纪律状况谈几点要求：

（一）、严格出勤考核制度。上班必须签到，不得迟到、早退、溜岗、串岗。凡违反以上规定，一次批评，二次通报，三次当年不得评先评优，一年五次以上者，当年评为不称职。擅离职守连续超过15天，或一年内累计超过30天的，一经查实，严肃处理。

（二）、严格规范工作行为，着力改进行为作风。广大干部职工的行为是我局工作作风的直接体现，同时也直接体现了房管局的整体形象。我们严禁上班时间从事娱乐活动、下班时间打牌输赢钱物及接受公款请钓。凡违反者，属领导干部的，一律免职；属一般工作人员的，一律下岗，待岗半年，待岗期间停发工资。严禁利用工作时间从事第二职业和违规参与经济活动。凡违反者，属领导干部的，一律免职；属一般工作人员的，一律下岗，待岗半年，待岗期间停发工资。严肃会议纪律。会议设迟到席，迟到人员一律坐迟到席，凡参加会议全年迟到三次或缺席二次的，严肃处理。会场除确因工作需要经主持人同意不关手机的外，其余一律关闭通讯工具。凡违反者，一次点名批评，二次通报批评，三次严肃处理。

（三）、努力工作，提高劳动效率。要珍惜自己的工作岗位，努力工作，要有一颗知足常乐的心，按时完成工作任务，确保工作质量、服务态度和工作态度都有明显好转。

    同志们，我们的事业是艰巨，可以说是任重而道远。让我们紧密的团结起来，同心同德，求真务实，锐意进取，为推进我局各项工作迈上新台阶而努力奋斗！

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