把先进性体现在本职工作中

保持党员先进性教育活动在矿党委的统筹安排，周密部署下，扎实有效、高质量高标准地稳妥推进。全矿200多名党员接受了一场春风化雨般的思想洗礼。勤回首，细盘点，教育活动硕果已经爬满枝头。
               成效一：党员干部思想得到升华，激发了热情和内在动力。
    经过近5个月教育活动，广大党员干部把思想认识统一到了活动要求上，一致认为，开展先进性教育活动，是十六大对党员教育和兴起“三个代表”学习高潮的新要求，是建党史上的新创举，是新时期党员管理的新探索。党员干部队伍是企业管理的中坚力量，采油矿生产经营管理水平的高与低，工作质量的好与坏，在很大程度上取决于党员干部队伍。在整个活动过程中，这个矿始终坚持以高度的政治责任感，足够的领导精力，良好的精神状态来抓教育活动，就在于思想认识的提高。通过教育活动，党员干部有了明确的方向，激发了内在动力，特别是进一步明确了新时期共产党员为什么保持先进性，怎样才能保持先进性，保持先进性的紧迫感和自觉性有了进一步提高。
                成效二：受到深刻的思想洗礼，理论水平和政治素质实现新提高。
    在教育活动中，这个矿牢牢抓住用党的先进理论武装党员干部头脑这条主线，教育、引导、组织广大党员干部，从对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的历史继承和延续上，从理论和实践的结合上，全面系统地学习“三个代表”重要思想的丰富内涵，把握“三个代表”鲜明的时代特征。通过教育活动，始终抓住增强党员先进性这个根本，注重引导党员从思想深处找差距，从党性和修养上找原因，深入查摆和剖析各方面存在的问题。广大党员干部思路更加清晰、觉悟得到提高，振作精神，明确方向，不断提高自身素质。
                成效三：找准突出问题，为保持先进性提供保证。
    在教育活动中，为切实找准问题，进一步广泛征求意见，采取登门、书面、“立箱”、接访、谈话等方式，集中收集了广大党员群众对领导班子及党员干部的意见和建议，督导组对征集到的意见和建议进行梳理和汇总，并及时做好反馈，制定好整改措施，建立起长效机制，帮助党员干部找准问题、剖析根源，为进一步开展好各项工作，永葆党员先进性提供保证。
                成效四：统筹兼顾，以活动促实践，实现“双丰收”。
    通过开展保持党员先进性教育活动，广大党员干部的积极性进一步提高，创造性得到充分的调动，以饱满的热情和十足的干劲投入到原油上产工作中去。采油矿机关党员干部以身作则，深入基层，服务一线，和职工一起出点子、想办法，制定油水井增产增注措施；各基层支部也积极引导党员干部立足岗位，投身实践：采油105队党支部成立了“党员增效攻关小组”，带头在降本增效上下功夫，仅在滨674稠油区块的9口井上实施间开措施每天可节电1100千瓦时；维修队党支部成立“党员先锋班”，为原油上产抢时间、赶进度，牺牲休息时间，加班加点完成各项施工工作量。地质队党员开展“找措施，提建议”活动，共收集整理各开发单元的合理化建议20余条；采油101队地处偏远，工作量大，党员自发成立了“党员突击队”，新井投产、群挖会战、现场三标，哪里最脏最累，哪里就有党员活跃的身影。老党员也人老干劲不减，纷纷用自己的实际行动来为党旗增光添彩。截至目前，这个矿每天完成原油产量1706吨，比去年同期每天增产31吨，展现了良好的原油生产势头，实现了教育活动与生产任务的“两促进”、“双丰收”。

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