2008年，人力资源管理部将按照上级行总体工作部署，紧紧围绕市分行党委“加快安全发展，实现全面起飞”的工作目标，把深入学习贯彻党的十七大精神贯穿全年组织人事工作之中，用科学发展观指导组织人事工作实践，切实加强党建工作；着力加强领导班子和干部队...
发布日期:2010-06-18 05:07:33员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。 一．聘用员工1. 从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的，每个...
发布日期:2010-06-18 04:59:42Sandy Bin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING. OBJECTIVE A career in Personnel Management/Administration. PROFESSIONAL EXPERIENCE TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN 1991-Present Director of Human Resources and Staff Development Develo...
发布日期:2010-06-18 04:15:09各位领导，各位师傅，大家好！ 我的名字叫xxx，今年31岁，1994年7月毕业于山东xx大学，以前负责政治工作办公室的工作，今天我竞争的岗位是人力资源处处长岗位。 从1994年分配到咱厂到1996年10月，我在动力车间担任制冷技术员工作，之后调到政工办一直工作至今...
发布日期:2010-06-18 01:25:19本人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：...
发布日期:2010-06-18 00:23:212008年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是：全区转移输出农村富余劳动力14．9万人；培训转移1．5万人，其中引导性培训1．25万人，技能性培训0．25万人；实现务工工资性收入10．88亿元；加强外出务工人员维权服务和留守群体的...
发布日期:2010-06-17 23:05:37对绍兴县农村人力资源开发的几点思考 内容摘要：文章应用现代人力资源理论，结合绍兴县农村经济实际，从三方面阐述了加快农村人力资源开发的重要性和迫切性。通过对绍兴县农村人力资源开发现状的调查，列出目前绍兴县农村人力资源开发中存在的四大问题，并有...
发布日期:2010-06-17 22:58:31本文是一个应届毕业生的求职简历,想得到一份人力资源部门的职位。由于是应届毕业生,没有工作经验,只有社会实践,因此本文主要突出的是求职者在学校的一些情况。 Resume Personal Data: Name: Steve Lee Gender: Male Data of Birth: June 11, 1980 Marriage S...
发布日期:2010-06-17 21:57:15自我评价 3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 个人信息 姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XXX岁 E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 地址：XXXXXX大街XXX号 邮编：XXXXXX 工作经验 XXX年XXX月——现在 XXXXXXX发...
发布日期:2010-06-17 20:07:31企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来，企业开始越来越重视人力资源。特别是在企业管理理论几经变化后，企业经营管理的中心由物向人转变，这是历史的结果。198...
发布日期:2010-06-17 17:27:12浅谈欠发达地区农村人力资源开发 党的十六届三中全会提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展观，促进经济社会和人的全面发展。”在全党、全社会调度重视人才开发利用的今天，我省欠发达地区如何把握机遇，推进农村人力资源的开发和利用，促进农村经...
发布日期:2010-06-17 16:27:19建立健全培训就业机制 充分开发农村人力资源 为了充分开发农村人力资源，做好农村劳动力转移就业培训服务工作，@@县委、县政府坚持以人为本，树立和落实科学的发展观，把加强农村劳务开发、优化农村就业结构、拓展农民增收空间，作为全面建设小康社会、统筹...
发布日期:2010-06-15 22:07:08自我评价 3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。 个人信息 姓名：XXX 性别：XXX 年龄：XXX岁 E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 地址：XXXXXX大街XXX号 邮编：XXXXXX 工作经验 XXX年XXX月——现在 XXXXXXX发...
发布日期:2010-06-15 22:05:25本人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：北...
发布日期:2010-06-15 21:28:20本人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：北...
发布日期:2010-06-15 20:37:21本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位)：本科 专业：经济信息管理 联系电话：12345678 手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234 教育背景 毕业...
发布日期:2010-06-15 20:30:50关于人力资源会计有关问题的探讨 【摘要】人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进...
发布日期:2010-06-15 19:26:12企业人力资源开发与管理工作初探——如何建立良好的培训系统 在企业的众多资源中，人作为一种特殊资源，其重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人才。如何发掘人才，留住人才并发展人才，从而为组织保持强劲的生命力和竞争力是企业面临的重要...
发布日期:2010-06-15 19:17:44关于人力资源会计有关问题的探讨 【摘要】人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进...
发布日期:2010-06-15 19:12:45从人力资源开发浅谈中外管理比较 人类历史上第一次技术革命和人力资源的初步开发是“钻木取火”，金属农具的出现是人类生产的又一次技术革命，十八世纪中叶的工业革命，伴随着蒸汽机的出现、电的发明与应用，欧美、日本、中国等先后步入了“工业经济时代”，...
发布日期:2010-06-15 18:11:31