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资源开发

  • 人力资源开发与管理(作业题答案)

    人力资源开发与管理 一、 选择题 1. 世界上最早的人力资源论文是(斯特鲁米林)写出的。 2. \科学管理\是(泰罗)提出的。 3. 劳动人事管理和人力资源管理的区别有(人力资源管理具有整体性和战略意义;人力资源管理以 人为本;人力资源管理与员工的关系是服务与被服务...

    发布日期:2018-10-07 21:01:48
  • 莲花森林公园生态旅游资源开发现状及可持续发展对策

    摘要阐述了莲花森林公园生态旅游的现状及有利条件,分析了莲花森林公园生态旅游可持续发展的制约因素,提出了莲花森林公园生态旅游开发及可持续发展的整体思路和对策。 关键词生态旅游;现状;可持续发展;对策;福建厦门...

    发布日期:2012-11-01 22:35:12
  • 莲花森林公园生态旅游资源开发现状及可持续发展对策

    摘要阐述了莲花森林公园生态旅游的现状及有利条件,分析了莲花森林公园生态旅游可持续发展的制约因素,提出了莲花森林公园生态旅游开发及可持续发展的整体思路和对策。 关键词生态旅游;现状;可持续发展;对策;福建厦门...

    发布日期:2012-09-14 23:14:39
  • 浅析提高中小企业在人力资源开发与管理水平方面的建议

    【摘 要】中小型企业在人力资源开发与管理水平方面的提升,应当主要从两个层面进行改善:第一个层面,人才培养层面。即针对人力资源管理人员、各个层级经营管理者以及企业主在相关方面能力与素质的提升;第二个层面...

    发布日期:2012-09-01 23:49:25
  • 浅谈网络信息资源开发人才支撑体系研究

    论文关键词:网络信息资源信息资源开发人才支撑体系 论文摘要:从网络信息资源开发与建设过程中最具能动性的因素——人才入手,从多个角度分析了目前,支撑体系的现状,以及网络发展对人才支撑体系的要求。最后提出...

    发布日期:2012-08-28 21:57:06
  • 矿产资源开发税收法律政策研究

    矿产资源开发税收政策一直是该领域内投资者以及潜在投资者颇为关注的问题之一,亦有不少国内外投资者曾经向笔者咨询过该问题。凭着对国家矿产资源领域内法律政策的理解以及实际操作过的项目,笔者欲从实务的角度,...

    发布日期:2012-08-28 21:41:52
  • 论企业人力资源开发的动力机制

    摘要:现代市场经济竞争,归根结底是人才竞争,因此,注重人力资源开发,大力培养和造就新型的具有现代专业知识和技能的人才,是我国市场经济中的核心问题。所以,我们必须运用先进的现代科学技术和现代管理理论,...

    发布日期:2012-08-24 00:12:13
  • 我国旅游活动类旅游资源开发浅析

    摘要:人文活动类旅游资源由于具有传统特色,成为旅游者游览观赏的对象。人文活动类旅游资源的旅游功能是它可以满足旅游者“求知、求异、求新、求美、求乐”等心理需求。我国人文活动类旅游资源的开发涌现了九寨沟...

    发布日期:2012-08-21 21:02:45
  • 旅游资源开发的调查报告

    打造大众避暑胜地 对虹口旅游资源开发的一点思考 早就听说虹口乡近几年也在大搞旅游资源开发,今年暑假终于有了这个机会去住了两天. 从都江堰市区出发仅一个小时的车程就可到达.沿途的风景对于天天遭受酷热的城里人...

    发布日期:2011-10-29 15:29:05
  • 贫困山区农村妇女生存现状与人力资源开发问题调查报告

    前言 女人能顶半边天,在现在的社会中,女性的地位已经大大得到提高。但是在广西贫困山区的农村中,存在着那么一种现象,家庭中的大多数男性都作为劳务输出,奔走全国各地为改善家庭经济状况。那么,家里缺少了男人...

    发布日期:2011-10-29 15:28:21
  • 洛南县整顿和规范矿产资源开发秩序工作情况汇报

    尊敬的省政府检查组各位领导: 正当我县认真贯彻落实国务院28号文件精神,积极开展矿产资源整顿整合工作,全力以赴迎接省际互查的重要时刻,你们在百忙之中、不辞劳苦抽出时间,莅临我县检查指导验收矿产资源开发秩序整顿工作,这既是对我县矿业秩序治理整顿工作...

    发布日期:2010-06-18 10:29:37
  • 成立整顿和规范矿产资源开发秩序办公室的请示报告

    成立整顿和规范矿产资源开发秩序办公室的请示报告 局领导: 根据国务院《关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》(国发[2005]28号)精神,从今年下半年到2007年对矿产资源开发秩序进行全面整顿和规范。12月1-20日,国土资源部等9部门联合组成督查组,督...

    发布日期:2010-06-18 01:33:29
  • 2008年区农村人力资源开发办公室工作总结

    2008年,市委、市政府、区委、区政府提出的农村人力资源开发的目标、任务是:全区转移输出农村富余劳动力14.9万人;培训转移1.5万人,其中引导性培训1.25万人,技能性培训0.25万人;实现务工工资性收入10.88亿元;加强外出务工人员维权服务和留守群体的...

    发布日期:2010-06-17 23:05:37
  • 对绍兴县农村人力资源开发的几点思考

    对绍兴县农村人力资源开发的几点思考 内容摘要:文章应用现代人力资源理论,结合绍兴县农村经济实际,从三方面阐述了加快农村人力资源开发的重要性和迫切性。通过对绍兴县农村人力资源开发现状的调查,列出目前绍兴县农村人力资源开发中存在的四大问题,并有...

    发布日期:2010-06-17 22:58:31
  • 煤炭企业人才资源开发浅谈

    浅谈煤炭企业人才资源开发 为政之道,在于得人。发展之道,也在于得人。选贤任能是历代以来的一件大事。自古以来,得人之道,在于“广收、慎用、勤教,严绳”,即广取人才,谨慎选用,勤于教育,严加管束,反映出了古人开发人才资源的理念。从这个意义讲,人...

    发布日期:2010-06-17 22:54:02
  • 加快农村人才资源开发步伐推动农业产业化进程

    中国是农业大国,农业、农村、农民问题关系到整个国民经济乃至国家的发展前途和命运。开发农村实用人才资源,全面提高农业人口素质,对于实现农业产业化、全面实现小康社会具有十分重要的战略意义。本文就**县开发农村实用人才资源,构筑农业产业化支撑体系问...

    发布日期:2010-06-17 21:17:06
  • 浅谈欠发达地区农村人力资源开发

    浅谈欠发达地区农村人力资源开发 党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观,促进经济社会和人的全面发展。”在全党、全社会调度重视人才开发利用的今天,我省欠发达地区如何把握机遇,推进农村人力资源的开发和利用,促进农村经...

    发布日期:2010-06-17 16:27:19
  • 企业人力资源开发与管理工作初探

    企业人力资源开发与管理工作初探——如何建立良好的培训系统 在企业的众多资源中,人作为一种特殊资源,其重要性越来越引起重视,任何企业的发展都离不开优秀的人才。如何发掘人才,留住人才并发展人才,从而为组织保持强劲的生命力和竞争力是企业面临的重要...

    发布日期:2010-06-15 19:17:44
  • 从人力资源开发浅谈中外管理比较

    从人力资源开发浅谈中外管理比较 人类历史上第一次技术革命和人力资源的初步开发是“钻木取火”,金属农具的出现是人类生产的又一次技术革命,十八世纪中叶的工业革命,伴随着蒸汽机的出现、电的发明与应用,欧美、日本、中国等先后步入了“工业经济时代”,...

    发布日期:2010-06-15 18:11:31
  • 有关油田企业人力资源开发与管理.txt

    企业之间的竞争,本质上是人才的竞争,已为企业管理者所共识,对人力资源的最大限度利用,成为企业管理者提高管理水平,实现企业目标的必然选择。油田企业的人力资源开发是实现油田企业长期发展,提高市场竞争力的重要举措。现代管理科学普遍认为,要管理好...

    发布日期:1970-01-01 08:00:00
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