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问责制

  • 当“问责制”演变成“处罚文化”

    问： 我所在的企业是一家有10年历史的民营制造业，因为历史原因公司的管理水平比较低，员工也比较散漫，经常是出台的制度，规定了的事情大家不重视，也不会认真的执行。针对这个情况老板推出了“问责制”，出台了一个规定，凡是造成公司经济损失的都要追究到...

    发布日期:2010-06-17 18:10:51
    共1页/1条
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