中石化安全生产十大禁令

中石化安全生产十大禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

中国石化油品销售企业安全禁令（试行）

一、油库安全生产禁令

1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据；严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁汽车油罐车（油船）装、卸油品时，不有效连接静电接地线和防溢油装置进行作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

5、严禁汽车油罐车装、卸油品后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离油库，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁值班巡检人员离岗、睡岗、代检、漏检和不按时巡检，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 二、加油（气）站安全生产禁令

1、严禁在加油（气）站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁加油（气）站卸油（气）作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 4、严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离加油站，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳 动合同或辞退。 三、成品油管道安全生产禁令

1、严禁在流程切换过程中现场无人监护，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁未按调度令操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

3、严禁当班操作人员脱岗、睡岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁在生产用计算机上使用移动储存设备或进行与生产无

操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 5、严禁未经审批摘除控制系统联锁保护或变更联锁保护值，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁场站、外管道未按规定巡检，未能及时阻止和上报违章占压、违章施工，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。 四、检维修与施工作业安全生产禁令

1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行安全教育并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁在火灾爆炸危险场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁使用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业；严禁未安装漏电保护器使用移动电动工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

5、严禁油罐清洗、检修后不经验收合格就直接投入使用，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或

辞退。

6、严禁在爆炸危险区域内使用非防爆通讯、照明器材和非防爆工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

一操作工发现皮带运输滚轮出现了故障，顺手拿起工具就去处理，被运转的皮带绞碾伤害。事后，这位职工懊恼地说，平时都是这么干的，没想到这次出了事故。在 安全生产中，任何的疏忽都可能酿成大祸，尤其要高度警觉那些看似偶然、轻微的违章，看起来好像没有什么危险，却造成了大量的安全事故：一职工在混砂机平台 上作业时，石英砂槽挡板掉入混砂机，这名职工便随手去抓，被运转的混砂机卷入而死亡；一检修工在检修设备故障时，同样在运转的设备上作业，被高速运转的设 备挤压头部致死。

这些血淋淋的事故案例，不由让人想起著名的“破窗理论”。美国斯坦福大学的心理学家进行过一项实验：如果有人打坏了一栋建筑上的一块玻璃，而这扇窗户 又没有被人及时修复，其他人就可能受到某种暗示性的纵容，去打烂更多的玻璃。这一理论至少揭示了这样的一个道理，即任何一种不良的现象都在传递着一种信 息，这种信息必然会导致这种不良现象的无限扩展。分析以上事故案例，至少有两个共性：一是违章造成的；二是看起来危险性不大，随手就可以完成的。用“破窗 理论”来分析，开始有人违章操作，没有引起足够的重视，也没有及时进行制止和教育，这样就使更多的人受到这种暗示或纵容的影响，久而久之，形成了习惯性违 章，最终导致事故的发生。

由此可见，在安全管理中，要严格自我约束，摒弃侥幸心理，勿以恶小而为之，有了“小恶”要及时除恶，并提前采取防范措施，防微杜渐；要从源头做起，从 细节做起，见微知著，只要有违章操作的苗头，就要对其进行制止和教育，把违章行为消灭在萌芽状态。同时，要以点带面、举一反三，组织职工对事故案例进行讨 论和学习，吸取教训，从思想上提高认识，形成共识，必要时对违章者施以重罚。这样可以给人另一种暗示，那就是规范操作不容置疑。

一、什么是“211”安全工作法： 两个查找：查找危险源、查找违章违纪行为 一个预想：预想可能发生那些事故 一个预控：制定好相关预防事故的措施 二、月度安全生产分析会制度：

各班组每月至少开展一次活动，每一次活动都要在安全活动记录本上做好相应记录，每季度进行一次安全工作总结、讨论，并根据各自情况制定完善好相关安全管理制度 三、活动时间： 1、3-6月，启动实施阶段 2、7-11月，重点推进阶段 3、11-12月，总结评比阶段

四、活动要求

提高认识、加强领导、依靠职工、搞好结合

安全谚语

(2010-03-11 13:00:08) 转载 标签：

杂谈

1. 从严管理、安全生产、与时俱进、再创佳绩。 2. 生命只有一次，安全伴君一生。 3. 你对违章讲人情，事故对你不留情。 4. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 5. 生产再忙，安全不忘；人命关天，安全为先。 6. 事故不难防，重在守规章。

7. 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 8. 加强安全培训，提升你我安全意识。 9. 小问题，要重视；老毛病，要根治。 10. 留意多一点，问题少一点。

11. 一人疏忽百人忙，人人细心更顺畅。 12. 班前讲安全，隐患少一半。 13. 班中讲安全，把住作业关。 14. 班后讲安全，良性来循环。

15. 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。 16. 设备设施，常做检查；消除隐患，预防事故。 17. 安全抓住，矿兴家富。

18. 宁可停工停产，决不违章冒险。 19. 隐患不排除，事故随时出。

20. 居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。 21. 安全工作无小事，日常管理要从严。 22. 安全警钟鸣耳畔，规章制度记心间。 23. 预防保养按时做，生产顺畅不会错。 24. 宁愿事前检查，绝不事后返工。 25. 安全讲人情，等于要人命。

26. 违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。 27. 事故不长眼，你严他就远。 28. 今日注意安全，节日合家团圆。 29. 大事小事重要事，忽视安全就出事。 30. 生命只有一次，没有下不为例。 31. 宁绕百米远，不冒一步险。

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