值班管理制度

篇一：单位值班制度

单位值班制度

为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。

一、值班安排

所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。

二、值班分工

（1）工作日及加班期间夜间值班

值班地点：办公室

值班时间：夏季，19：30——21：30；

冬季，18：30——21：00

（2）节假日值班

值班地点：办公室

值班时间：参照日常作息时间及夜间值班时间

三、值班要求

1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。

2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。

3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。

4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。

5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。

6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。

篇二：公司值班制度

公司值班制度

第一条 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第二条 公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证24小时有人值班。

第三条 各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。

第四条 值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。

第五条 值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。

第六条 值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条 值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。

第八条 值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。

第九条 值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。

第十条 值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。

篇三：值班管理制度

1 目的：

对公司及站区的值班工作进行督查和管理，确保公司安全运营。 2 适用范围

公司各岗值班人员、值班经理。 3 值班要求 3.1公司

3.1.1值班经理每日负责检查各值班岗记录。 3.1.2值班经理每日负责检查值班室卫生。 3.1.3值班人员不得迟到、早退，扣除当月安全奖。

3.1.4值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖，扣除绩效5分，二次扣除全年安全奖并给予考核，三次给予解除劳动合同处理，由此造成严重后果的，如对财产和人身造成重大损失，并触犯法律的将追究法律责任。

3.1.5 值班人员必须保持通讯设备24小时畅通，未经允许不准收留他人住宿，如有违反扣除2月安全奖，并进行相应处罚。

3.1.6 值班人员和值班经理要认真填写值班记录，凡未填写记录，一

经查出，扣除绩效考核5分。

3.1.7值班人员值班期间不许外出，有事需向值班经理或总经理请假后，有人替班方可离开，发现无故脱岗扣除当月安全奖，并通报批评。 3.1.8 值班人员如有事不能到岗和值班经理或总经理提出申请，必须有人替班，严禁空岗，违反者扣除一月安全奖，并严肃处理；替班人员在值班期间应负一切责任。

3.1.9值班人员认真处理发生的一切事件，巡视有关岗位，及时上报有关情况，通知有关人员，如贻误有关情况，扣除2月安全奖，并给予相应处罚。值班期间公司内发生失火及盗窃等事件，应当追究值班经理及值班人员的相应责任，按照损失大小扣除相应安全奖（扣除数额由总经理开会决定），并扣除公司安全管理者（安全员）相应安全奖。如因严重失职造成公司财务损失，值班人员应做相应赔偿。

3.1.10 保持值班室卫生：A、地面、桌椅无灰尘杂物。B、被褥叠放整齐。C、所用床单、被单、枕巾及时进行清洗。D、每天将门窗关好，如卫生检查不合格，扣除当日值班人员绩效考核2分。

3.1.11 值班经理按时参加安全员组织的值班经理教育管理培训。 3.2.12 值班人员认真接听电话，在电话铃响三声内必须接听并做好详细记录，如有燃气抢修电话，马上通知站区、如有延误或不报，罚

款200元，同时承担由此给公司造成的经济损失及名誉损失，并严肃处理。 3.2.13值班人员不得在办公区、值班室吸烟、使用明火，一经发现按《站区、办公区禁烟管理制度》处理。

3.2.14 值班人员不得使用办公用计算机从事任何与工作无关的操作及上网操作，不得自行安装、下载、运行其他任何程序，一旦查出，罚款200元，并承担由此造成的维修费用和各公司带来的其他经济损失。 3.2.15 值班人员要掌握消防设备的使用和逃生技巧。协助安全员做好防火、防盗等安全工作，如遇紧急情况，立即拨打电话119或110。 3.3站区值班

3.3.1接班人员必须提前15分钟到达岗位，换好工作服，双方必须同时交接，值班期间坚守岗位，不脱岗，不做与工作无关的事违反扣除当两月安全奖，绩效考核5分。

3.3.2值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁离岗、脱岗、酒后上岗、岗上酗酒。如发现上述问题情节严重的一次警告扣除三月安全奖，扣除绩效5分，二次扣除全年安全奖并给予考核，三次给予解除劳动合同处理，由此造成严重后果的，如对财产和人身造成重大损失，并触犯法律的将追究法律责任。

3.3.3接班人要仔细查看值班记录，如不清楚及时向交班人提出，待完全清楚后再接班。

3.3.4进站人员、车辆必须履行进站登记手续, 填写运营相关登记表。 3.3.5严禁一切人员将各种易燃、易爆物品带入站内，主动关闭移动电话并自觉接受值班人员检查。

3.3.6检查调压设备设施，运行是否正常，并填写记录表。

3.3.7维修工具，通讯工具是否正常、齐全，如有问题及时询问清楚，交班人工具去向，并做好记录。

3.3.8对需要下个班次完成的事情一定要交接清楚，并记录要有接班人签字认证。

3.3.9交班前做好所属管辖区的卫生工作。

3.3.10接班人未到岗，交班人不得离岗，不得提前下班违反扣除当月安全奖。

3.3.11发生燃气泄漏、火灾等事故时，要按照事故抢险救援处理预案的分工各负其责，积极参加扑救。 4 值班人员工作职责

4.1 公司各值班人员在值班期间负责公司的防火、防盗工作。

4.2 值班经理反映情况要属实详细，如有未尽到职责的情况发生，可扣除该名员工当月安全奖或数月安全奖作为处罚，此处处罚以《安全 管理制度》为标准。

4.3 值班经理在值班期间全权处理突发事件并及时上报总经理，值班经理 负责检查各部门各岗的值班情况。

4.4 各部门值班人员负责本部门值班期间的工作正常进行，保证公司经营的正常运转。

4.5 值班人员、值班经理如发生变动或当日不能值班的应向主管理领导和安全员申请，做好工作安排。

5 相关记录

5.1 《夜间值班记录表》 5.2 《值班经理记录表》

5.3 《XXXX公司安全隐患处罚单》 5.4 《XXXX公司值班顺序表》

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