三、对授课认真，资料准备充分，同志们一致反映好的授课人给予物质奖励。
四、对这项工作做出突出成绩，得到大家认可，经民主评议，由支部最后研究决定作出物质和精神上的奖励。
五、这项工作纳入全年绩效考核之中，测试、季度考试二次以上不合格的，学习不认真，怠工的同志确定为年度考核不合格。
附：《学习安排计划表》
莲花所党支部 0一一年一月二
党建工作总结和业务相结合意思
银行 xx 年度党建工作总结 201x 年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持 以邓小平理论和“ __”重要为指导，坚持不懈地贯彻执行 党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历 史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的 新要求， 以发展为第一要务， 切实加强思想、组织、作风和制度建设， 充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用， 为全面完成 全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。
一、坚持做好新形势下的思想政治工作。
近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日 趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通 过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到 业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量 汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既 以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感 召力，充分调动各方面的积极性， 具体开展了以下工作： 1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建 立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通 读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我 批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬， 同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止， 同时将县行的当前任 务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全 行员工的主人翁精神， 从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好 氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。
2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。
我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略， 让员工对县行的前途 有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行 党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与 约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩 效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上 的氛围。
3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱 岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联 系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和 遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树 立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观， 筑牢思想防线。
三是强化警示教育和正面教育， 做到政治思想教育和法纪约束教育相 结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相 结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行 党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说， 加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育， 切实提高整个队伍的 思想道德素质，提高思想免疫力。 4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支 部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发 展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行 还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资 350xx-xx 元，捐棉被 衣物 30xx-xx 件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电 影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中 进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的 社会责任感， 陶冶职工情操。
通过以上活动， 我们收到了良好的效果， 使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心， 增强了党支部的凝聚 力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。
5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了 做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之 外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和 办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛 围。
二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的 __活动，以 保持党员先进性，深入“ __”重要思想。
三、加强组织建设，做好发展 __员工作。
为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心 力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们 的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结 合支部党员的变动情况， 对全行 xx-xx 党小组进行了改眩通过对党小 组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍 建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展 的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革， 把 xx-xx 有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部 部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了 党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健 全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等， 建立健全党员教育管理制度， 重点针对工作和队伍管理中存在的突出 问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推 行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现 奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面 推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素 质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体 素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输 送了新鲜血液，扩大了党员队伍。
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