党建工作和业务工作总结讲话范文(6)

四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行 党支部认真把握改革的大方向， 坚持在市行党委的统一领导下开展各 项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各 项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。 截至 12 月 20 日，各项存款余额为 23 亿元，比年初增加了 xx-xx 亿; 各项贷款余额为 18 亿元，比年初增加了 3 亿元;实现盈余 500xx-xx 元，经营效益再创新高。

回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们 仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业 务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高， 要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度; 二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施， 确保各项规章制度落到实处 ; 三是少数党员干部的争先创优意识不 强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数 部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以 解决。

银行基层党建工作总结基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位， 担负着助推业务发展的 使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思 想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年 5 月以来，中国银行甘蔗支 行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。

一、人才辐射，强化队伍建设。

党员是党组织的细胞，把各行各级人才团结凝聚在党的周围，卓有成 效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是 党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原 则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象， 进行重点培养， 严格考察， 保证党员质量。 把各岗位中的优秀人才培养成党员， 把党员培养成各部门各单位的优秀人才， 把党员中的优秀人才培养成各部门各 单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入 培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才 发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影 响后进，先进辐射后进。

坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠 充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开 有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研 究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自 我批评；按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公 开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；全方位考察干部的德才 表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设 和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时 积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员， 并落实党要管党 的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育， 培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。 从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想 的侵蚀， 尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑， 要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具 体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培 训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分 析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；完善党员民主评议工作，严格党 内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。

二、机制创新，强化组织建设， 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新， 切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织 的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设， 要按照“ __”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参 与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道， 旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为 与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从 群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事， 做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团 一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其 次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化， 用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基 层党组织负责人； 建立健全党员教育管理的长效机制， 完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使 基层党组织建设不断加强；进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持 以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工 作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定 标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的 形式进行。

再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争 做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代 表” ，身体力行当好“ __” ， 牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。 “龙头带动”关键 是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领 导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标 准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革 和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去 团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉 献！ 三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的 对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党 员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念 上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积 极整合人力资源，广泛开展各类讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大 比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管 理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助职业生涯。加强党务工作 者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；三是要不断创新工作机制，进一 步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。

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