中国矿业大学银川学院专职专任教师攻读硕士、博士学位暂行办法

中矿大银院发?2013?94号

关于印发《中国矿业大学银川学院

专职专任教师攻读硕士、博士学位暂行办法》的通知

基础课部、思政课部、博雅教育部、各系，机关各部，后勤集团：

《中国矿业大学银川学院专职专任教师攻读硕士、博士学位暂行办法》已经院领导审核批准，现印发施行。

附件：中国矿业大学银川学院专职专任教师攻读硕士、博

士学位暂行办法

中国矿业大学银川学院

2013年7月12日

报：学院董事会，院领导 承办单位：党政工作部

党政工作部印发 存档2份 （共印25份）

附件

中国矿业大学银川学院

专职专任教师攻读硕士、博士学位暂行办法

为进一步加强学院人才队伍建设，提升教师学历层次和整体素质，不断优化结构，促进学科专业建设与发展，为学院的长远发展奠定坚实基础，特制定本规定。

一、报考条件

（一）与学院签订劳动合同的专职专任教师。

（二）爱岗敬业、服从管理，具有良好社会公德及职业道德，在教学、科研、管理等岗位上有突出表现。

（三）报考脱产博士研究生，须在学院工作满三年以上，报考在职博士研究生，须在学院工作满两年以上；报考在职硕士研究生，须在学院工作满一年以上。

“脱产”指不承担学校教学任务攻读学位，但与学院不解除劳动关系；

“在职”指承担学校教学任务的同时攻读学位。 （四）报考的专业方向，原则上应与本人所从事教学工作的专业相吻合，并符合学院发展需要。

（五）教学岗位的教师，完成规定的教学任务，学生评教考核结果在合格以上。

（六）有下列情况之一者不适用本规定 1.受到学院处分未满两年者； 2.发生教学事故未满一年者； 3．违反学院纪律造成不良影响者； 4．其他不适合报考的情况。 二、审批程序

（一）符合报考条件者，填报《研究生教育申请表》。

（二）所在单位领导审阅批准后，报学院党政工作部人事处审核，学院领导审批。

（三）报考人持正规院校录取通知书到人事处办理签订培训服务协议书及其他事宜。

三、待遇

（一）教学部、系对攻读学位的教师，应予支持鼓励，合理调整安排其承担的授课任务及业务工作。

（二）经学院批准攻读脱产博士研究生，与学院签订培训服务协议书，学院按规定为其报销学费并发放生活补助（参照其基本工资标准），交纳五险一金。

（三）报销学费

取得硕士毕业（学位）证书，报销学费最高额不超过2万元，超出部分由个人承担；学费低于2万元的实报实销。取得博士毕业（学位）证书，报销学费最高额不超过4万元，超出部分由个人承担，学费低于4万元的实报实销。攻读硕士研究生超过四年未取得毕业（学位）证书者，学院不报销学费。攻读博士研究生超过六年未取得毕业（学位）证书者，学院不报销学费。

（四）攻读学位期间可参加专业技术职务申报，学校将按条件予以评定、评审或推荐。

（五）硕士研究生毕业后按照学院薪酬体系规定套入相应薪级薪档，博士研究生毕业后薪酬享受特聘副教授待遇，一次性提供8万元安家补贴。

（六）取得博士研究生毕业（学位）证后，回院任教的提供不低于3万元的科研启动经费。

四、学费报销规定 （一）报销条件

1.完成规定学业且取得毕业（学位）证书，原件经党政工作部人事处审核验证出具证明。

2.重新签定劳动合同书，劳动合同书约定的服务期限与培训服务协议书约定的期限一致；

3.被录取攻读学位的教师学费先由个人垫付，完成规定学业并取得毕业（学位）证书后，按照服务年限逐年分摊报销（凭学费收据），每满一年报销一次，报销额为应报学费除以服务年限的均摊费用，报销时须填《研究生报销学费申请表》

4.服务期年度考核不合格者不予报销。

5.未经学院批准自行报考并攻读在职硕士、博士学位者，学院不报销学费，不享受学院攻读硕士、博士学位相关待遇。在不影响正常工作的情况下取得毕业（学位）证书后，经党政工作部人事处审核，可按照有关规定调整薪酬待遇。

（二）报销流程

1.硕士、博士研究生毕业后，携带以下材料，到学院党政工作部人事处办理学费报销手续。

2.学历、学位证书原件及复印件。 3.就读院校开具的学费收费凭证。 4.党政工作部人事处出具审核证明。

5.报销人首次报销时附全部学费收费凭证及《研究生报销学费申请表》，填写报销单，按照学院报销流程到财务处报销。以后逐年报销时在报销单后附《研究生报销学费申请表》，申请表上注明上次报销费用的凭证号及本次报销的金额。

五、服务期限及违约责任 （一）服务期限

硕士研究生取得毕业（学位）证后，服务学院期限不低于5年，博士研究生取得毕业（学位）证后，服务学院期限不低于8年。

（二）违约责任

所报销学费、生活补助（包含学院为其缴纳的五险一金） 及安家补贴系专项培训经费。在约定的服务期内，如有以下情况，违约者向学院返还服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。即学院为其报销的学费、发放的生活补助费、安家补贴及缴纳的五险一金。

1.本人提出辞职；

2.因严重违反学院有关制度解除劳动关系； 3.其他因本人原因导致劳动关系解除的情形。

六、非专职专任教师在职员工，经本人申请，学院批准可参照执行本规定。

七、本规定自发文之日起执行，由党政工作部人事处负责解释。

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