学校两个责任落实情况自查报告
今年 x 月份，教育部党组约谈直属高校党委书记、纪委书记，就落实 “ 两个责任 ” 听取汇报，部署工作。新学期伊始， xx 大学马上行动起来，认真学习贯彻袁贵仁同志在直属高校落实党风廉政建设 “ 两个责任 ” 约谈汇报会上的讲话精神，强化责任意识，研讨落实措施，狠抓落实，深入推进学校党风廉政建设。
一、学习传达 “ 两个责任 ” 约谈会精神
x 月 xx 日，学校召开党委中心组学习会、秋季党政联席会。会上，学校党委副书记、纪委书记白晨光向学校党政领导班子传达袁贵仁同志讲话精神，与会同志认真学习讲话精神，结合学校实际情况就落实党风廉政建设 “ 两个责任 ” 展开研讨，明确任务，提出贯彻措施。
x 月 x 日， xx 大学纪委召开新学期工作会议，组织纪检监察干部学习袁贵仁同志讲话精神，研究落实措施，布置工作任务。
x 月 x 日， xx 大学党委书记欧可平在新学期干部大会上传达袁贵仁同志讲话精神，强调要认真学习、深刻领会袁贵仁同志
讲话精神，深入落实 “ 两个责任 ” 。欧可平向全校党政领导干部提出具体要求：一是要敢于担当、落实责任，各二级单位要落实党风廉政建设责任制，增强责任意识，加强制度建设 ; 二是要遵纪守法，规范用权，严格按照制度规定的权限和程序行使权力，不擅权，不越权，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督，让权力在阳光下运行 ; 三是要反对 “ 四风 ” 、廉洁自律，倡导文明的尊师重教理念，传承尚俭倡廉的优良传统，在新学期开始之际，展示新气象、新风尚，营造风清气正的育人环境。
学校将袁贵仁同志讲话内容编入党组织生活学习材料，分发到每个党支部，通过党员组织生活组织全校党员学习讲话精神。
二、贯彻落实 “ 两个责任 ” 约谈会精神
( 一 ) 加强领导，推进落实 “ 两个责任 ” 制度化
新学期伊始，根据工作需要，学校对校领导分工进行调整，进一步明确党委书记负责纪律检查工作、校长负责监察工作、纪委书记主持纪委工作，加强对落实 “ 两个责任 ” 的领导。
学校党委根据《中共教育部党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《中共重庆市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合学校实际，组织起
草了《中共 xx 大学委员会落实党风廉政建设主体责任实施办法》，该办法细化了学校领导班子集体责任、第一责任人责任、班子其他成员责任，确立了落实主体责任的保障措施，拟通过办法的实施切实把主体责任落到实处。目前，该办法正在征求意见，讨论修改后即颁布实施。
学校纪委调整职能分工，减少职能交叉，增强监督和办案力量，将工作重心聚焦到反腐倡廉建设上来。开展落实 “ 三转 ” 课题研究，探索落实 “ 三转 ” 路径 ; 根据中央纪委驻教育部纪检组要求，积极开展相关调查研究，做好起草《中共 xx 大学纪律检查委员会落实党风廉政建设监督责任实施办法》准备工作，为落实监督执纪问责职能提供理论支撑和制度保障。
( 二 ) 选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风
认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用条件、程序和纪律。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行《干部选拔任用工作责任追究办法》，提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。约谈会召开以来学校新选用处级干部 7 人、科级干部 14 人，得到干部职工的认可。
( 三 ) 严明纪律，深化作风建设
学校党委严明纪律，持之以恒深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正 “ 四风 ” 。继续深入推进党的群众路线教育实践活动整改落实，巩固拓展教育实践活动成果。目前，《 xx 大学党的群众路线教育实践活动整改方案》确立的 24 项整改内容， 22 项已经完成，完成度 91.7%; 《 xx 大学党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》确立的 7 项专项整治工作， 6 项已经完成，完成度 85.7%; 《 xx 大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》提出的 15 项重点修订制定制度， 10 项已颁布实施，完成度 66.7% 。
认真贯彻落实《教育部办公厅关于中秋、国庆期间及开学前后进一步落实中央八项规定精神的通知》，强化监督检查，加强执纪问责，督促领导干部改进作风、廉洁自律。坚持勤俭办学理念，以座谈会的形式庆祝 xx 大学建校 85 周年，以实际行动践行 “ 耐劳苦，尚俭朴 ” 优良传统。组织教职工学习贯彻《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等问题的规定》，对新入职教师进行 “ 科学道德与学术规范 ” 专题培训，推进师德师风建设。
( 四 ) 强化对权力运行的制约和监督，推进源头防治腐败
多渠道开展反复倡廉教育。通过新进教职工岗前培训、机关青年干部培训、第三期中层领导干部培训等方式对党员、干部
进行理想信念教育和党性修养教育，强化党员、干部的宗旨意识和廉洁自律意识。
以新颁布实施的《 xx 大学章程》为龙头，积极构建完善学校制度体系，新学期陆续出台了《 xx 大学基本建设财务管理办法》、《 xx 大学经费支出管理办法》、《 xx 大学教育收费公示制度》、《 xx 大学仪器设备管理办法》等 16 项制度，为规范管理、堵塞漏洞提供制度保障。
结合《中共 xx 大学委员会关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划〉的实施办法》的落实，统筹推进学校综合改革，调整内部管理架构和治理结构，学校内设行政机构和直属单位由 38 个调整为 33 个，厘清工作职责和权限，科学配置权力，推行学校及内设机构权力清单制度和公开事项清单制度，推动权力公开透明运行，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，逐步消除制约反腐倡廉建设的体制机制因素。
强化对重点部位、关键环节的监管。严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信 “ 七个关口 ” ，防范腐败现象的发生。开展基本建设、国有资产管理、科研经费管理、药品采购自查自纠和 “ 小金库 ” 专项治理，发现问题，立即纠正或限期整改。贯彻实施《普通高等
学校招生违规行为处理暂行办法》，加强招生录取工作的监督，做好特殊类型招生工作自查，接受市教委、市教育纪工委专项检查。支持学校纪检监察部门落实 “ 三转 ” ，强化监督检查，对职能部门及工作人员执行国家政策和法律法规、学校规章制度、工作纪律、廉政纪律、信息公开等情况进行重点监督，保障权力廉洁规范运行。
( 五 ) 强化执纪问责，严肃惩治腐败
严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询质询、信访监督等制度，坚持抓早抓小，防微杜渐。对艺术学院、建筑城规学院、化学化工学院等几个学院党政领导干部进行约谈，督促相关人员履行党风廉政建设责任，廉洁从政。
严肃查处各类违规违纪案件，发挥查办案件治本作用。目前，学校正在立案调查 1 起工作人员涉嫌违法违纪案件，一经查实将作出严肃处理。
党风廉政建设 “ 两个责任 ” 新论述在基层学校的实际意义更大了，这样基层党支部既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是 “ 一岗双责 ” 。这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责。这就给
学校基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强学校主要负责人抓党风廉政建设的自觉性。结合文件精神与会议内容，学校认真对照检查，自查如下：
( 一 ) 认真领会文件与会议精神，认识到位，切实转变工作作风，狠抓工作落实。
1 、做好动员部署，开展专题宣传活动。利用各种形式宣传廉政建设方面的优秀典型，形成学典型、做典型的优良传统，同时也研究分析反面典型，起到警示教育作用，做到别人有病，自己吃药。选择的事例要结合学校工作实际情况，避免 “ 大而空 ” 。将制定详细的学习计划，明确学习要求，做好学习记录。及时传达贯彻好上级的文件会议精神，开辟党风廉政建设学习园地，积极营造浓厚的活动宣传氛围。
、在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任，从担当领导责任、起好示范责任、落实教育责任、强化管理责任、承担监督责任等方面落实党风廉政建设主体责任。
、分层召开会议传达、学习、要求、诫勉，突出狠刹师德师风中的歪风邪气，创办人民满意的教育，并结合实际做出相关规定。
(1) 令行禁止，进一步营造风清气正的学校教育教学环境，积极主动工作，主动服务于教育教学相关工作 ;
(2) 严守中央八项规定与遵守教育部六条禁令，勤俭节约、健康积极向上的生活休闲方式 ;
(3) 增强责任心、发扬优点，改正以往不足的工作方式，努力创办成都市现代新优质学校 ;
(4) 在学校会议期间，除重大事情外，任何人原则上不接听电话 ;
(5) 做好相关教育教学过程性评价、监督、反馈等工作 ;
(6) 严守教师职业道德，根除以往教师中的歪风邪气，规范办学行为、热爱我们的工作、承担应尽职责，做学生的良师益友 ; 关心爱护我们的学校，珍惜生活，学会感恩，幸福生活每一天。
( 二 ) 对照检查，存在以下问题。
1 、
存在知行不一、工作流于形式的情况。偏重于重点工作、主要事务，
对常规性工作落实抓得不够，标准不高，不能够坚持。工作虽有计划，但落实不够，协调性、统筹力不足。如学校教学常
规检查，有意见反馈，但缺乏跟踪帮扶、追踪提升。或者有时仅仅给老师指出问题，缺乏具体改进措施和方法的指导。又如教师队伍建设中教师结对 “ 老带新 ” 工作，有开头与结尾，但缺乏过程性指导，也缺乏透彻梳理、归纳工作。这些都阻碍了学校的提升和发展。
、解决问题不够，解决实际问题少。如学生的饮用水问题。有部分家长和学生反映学校学生饮水问题，希望学校多安装饮水机。但是我们总是觉得饮水机管理麻烦、存在安全问题，因此一直都未解决此事。又如学校食堂问题。学校食堂是几年前由第三方投资经营，按照教育局相关文件精神，学校食堂只能由学校自己经营，不能外包或者第三方经营，但学校因为签订合同的时限等原因，在今年 7 月份才将食堂收回。又如学校部分教师课堂组织教学和教学观念陈旧的问题，数学组有两位教师在课堂教学的组织管理上存在很大问题，学校对她们进行转岗学习的安排，但始终没有帮助她们找到提升教学组织管理的有效方法 ; 数学组教研组长，教学工作认真负责，踏实肯干，但教学理念陈旧、教学方法老套，学校也没有帮助他找到改变教学观念、提升教学水平的有效途径，学校数学组整体教学效果比较差。
、坚持原则不足，遇着教师中的矛盾绕着走。如 2012 年学校进行首次岗位设置时，学校制定了方案也进行了公示，但两位老师因为不满意个人利益未得到满足，虽然学校也和她们进行了沟通解释，但她们仍然不断地找教育局，给教育局相关科室领导同志带来了很大的麻烦，干扰了他们的正常工作。最后学校领导班子都不想和她们进行交流了。另外学校也有教辅资料滥用等违规办学现象。
、勤俭节约不够，继承艰苦朴素、勤俭节约的传统发挥得不够好。有一些活动挂了条幅，甚至摆了花草，如学校迎接成都市第二批 “ 新优质学校 ” 检查验收时和三八节对 “ 巾帼教师 ” 的表彰会。
“ 光盘行动 ” 落实不够。个别教师和部分学生都存在浪费粮食、不节约、剩菜剩饭倒得多的现象。用电用水浪费等现象依然存在。现在学校的学生比前几年少了三分之二，但每个月的水费、电费等却比以前还要多。无纸化办公方面还做得不够好，有些可以不用打的内容打了，有些可以调整字号规格的结果没有调整，出现了浪费纸张的现象。办公室饮用水也有存在浪费的现象。
、有时因学校问题小而杂，对党风廉政建设过程监督不够，对问题出现教育、帮助、处理不及时 ; 甚者对党风廉政建设文件宣讲学习不扎实。
、个别教师修养与自身素质亟待提高，存在一定歪风邪气，对学校与领导随时都不满意 ; 教育教学能力低下，效果极差。
( 二 ) 下一阶段工作的思考、打算。
1 、
在学校基层党组织有它的特殊性，面对的问题多数是小而杂，不容易
引起注意，因此在基层党支部 “ 两个责任 ” 的重点应该着重放在对党员干部的 “ 警、防、堵 ” 和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到教育教学的先锋模范带头作用。
、进一步加强民主监督。切实发挥好工会、共青团、学生会等群团组织的作用，学校党支部积极支持他们开展好相关工作 ; 进一步落实好学校教代会制度，定期向学校教代会汇报工作 ; 按照程序，落实好党务、政务公开工作，尤其是党务公开工作 ; 自觉接受挂牌督学及家长对学校办学的一切监督 ;
、学校党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理。班子其他成员要根据工作分工，切实做到 “ 一岗双责 ” 。
、
强化党的纪律特别是政治纪律约束 , 以钉钉子精神落实中央八项规定
精神 ; 在我们工作和生活周围我们应当看到 , 当前社会环境比较复杂 , 通过各种媒体和渠道，我们能了解到各种腐败行为发生，这些都会影响我们的思想和行为，我们要看清主流，从我做起，从身边做起抵制社会不良风气。
、学校党支部要经常组织广大党员学习上级廉政建设会议精神，要让每名党员干部都清楚和掌握开展此项活动的要求、原则和主要任务，并建立一套行之有效长效机制，注重发挥群众积极性，确保每项工作都让群众参与，受群众监督。
、按照上级教育行政部门的要求，定期向区教育党组和纪检组负责同志汇报本单位党风廉政建设情况并接受一切监督。建立科学的考核机制。建立健全考核预告制度、公开评议制度、随时抽查制度，将党风廉政建设责任制考核情况公开，以便互相监督。
学校将按照 “ 两个责任 ” 落实要求，抓好学校党风廉政建设，让广大党员干部的思想觉悟有所提高，工作积极性随之提升，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到更充分发挥。广大党员冲锋在前、无私奉献的精神充分展示出共产党人的优秀品格和时代风范，为成都市新优质学校的检查验收做好充分准备，为打造成都市现代新优质学校努力奋斗 !
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关于落实两个责任自查报告
为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力措施 , 扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效，现将自查情况报告如下：
㈠加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实，并结合实际，认真组织实施自查。
㈡加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、网络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环境和舆论氛围。
㈢加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好的，要追究责任。
㈠强化干部经常性教育
通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查
问题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识，促进干部健康成长。
1.开展主题集中教育。重点围绕群众 反映干部队伍中存在的突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风， 树立为民务实清廉的良好形象。
2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。
3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政知识培训。依托廉政警示 教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干部廉政风险防范意识。
㈡强化干部日常管理
按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班子成员的管理 ; 局分管领导负责所分管的股 ( 室 ) 、所、处、中心负责人的管理 ; 股 ( 室 ) 、所、处、中心负责人负责所在单位一般干部的管理。
1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、
出国 ( 境 ) 、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、考核、提拔任用三种情况，分别采取日常报告、汇报、任前申报的方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还应将报告事项在一 定范围内公示。
2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位，综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。
3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评“五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过”正反双向信息库。加强干部考核，全面了解干部完成年 度工作目标和履行岗位职责等情况。
㈢强化干部日常监督
加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等日常管理制度。
1.建立监督员制度。聘请 9 位监督员，广泛收集社会各
界的信息，并及时向局班子反馈。
2.建立“八小时以外”监督制度。在考核和任职考察时，实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反映“八小时以 外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。
3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式，探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要求等信息。试行考察对象或拟任人选的基本情况、群众信访件查处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干部群众的评价和监督。
“两谈话两报告”制 度 约 谈 记 录 表
约谈时间：
年
月
日
约 谈 地 点：
约谈领导：
参加约谈人员：
约谈对象：
单 位 及 职 务：
记 录 人：
谈话内容：
学校两个责任落实情况自查报告 今年 x 月份，教育部党组约谈直属高校党委书记、纪委书记，就落实 “ 两个责任 ” 听取汇报，部署工作。新学期伊始， xx 大学马上行动起来，认真学习贯彻袁贵仁同志在直属高校落实党风廉政建设 “ 两个责任 ” 约谈汇报会上的讲话精神，强化责任意识，研讨落实措施，狠抓落实，深入推进学校党风廉政建设。
一、学习传达 “ 两个责任 ” 约谈会精神 x 月 xx 日，学校召开党委中心组学习会、秋季党政联席会。会上，学校党委副书记、纪委书记白晨光向学校党政领导班子传达袁贵仁同志讲话精神，与会同志认真学习讲话精神，结合学校实际情况就落实党风廉政建设 “ 两个责任 ” 展开研讨，明确任务，提出贯彻措施。
x 月 x 日， xx 大学纪委召开新学期工作会议，组织纪检监察干部学习袁贵仁同志讲话精神，研究落实措施，布置工作任务。
x 月 x 日， xx 大学党委书记欧可平在新学期干部大会上传达袁贵仁同志讲话精神，强调要认真学习、深刻领会袁贵仁同志
讲话精神，深入落实 “ 两个责任 ” 。欧可平向全校党政领导干部提出具体要求：一是要敢于担当、落实责任，各二级单位要落实党风廉政建设责任制，增强责任意识，加强制度建设 ; 二是要遵纪守法，规范用权，严格按照制度规定的权限和程序行使权力，不擅权，不越权，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督，让权力在阳光下运行 ; 三是要反对 “ 四风 ” 、廉洁自律，倡导文明的尊师重教理念，传承尚俭倡廉的优良传统，在新学期开始之际，展示新气象、新风尚，营造风清气正的育人环境。
学校将袁贵仁同志讲话内容编入党组织生活学习材料，分发到每个党支部，通过党员组织生活组织全校党员学习讲话精神。
二、贯彻落实 “ 两个责任 ” 约谈会精神 ( 一 ) 加强领导，推进落实 “ 两个责任 ” 制度化 新学期伊始，根据工作需要，学校对校领导分工进行调整，进一步明确党委书记负责纪律检查工作、校长负责监察工作、纪委书记主持纪委工作，加强对落实 “ 两个责任 ” 的领导。
学校党委根据《中共教育部党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《中共重庆市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合学校实际，组织起草
了《中共 xx 大学委员会落实党风廉政建设主体责任实施办法》，该办法细化了学校领导班子集体责任、第一责任人责任、班子其他成员责任，确立了落实主体责任的保障措施，拟通过办法的实施切实把主体责任落到实处。目前，该办法正在征求意见，讨论修改后即颁布实施。
学校纪委调整职能分工，减少职能交叉，增强监督和办案力量，将工作重心聚焦到反腐倡廉建设上来。开展落实 “ 三转 ” 课题研究，探索落实 “ 三转 ” 路径 ; 根据中央纪委驻教育部纪检组要求，积极开展相关调查研究，做好起草《中共 xx 大学纪律检查委员会落实党风廉政建设监督责任实施办法》准备工作，为落实监督执纪问责职能提供理论支撑和制度保障。
( 二 ) 选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风 认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔任用条件、程序和纪律。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行《干部选拔任用工作责任追究办法》，提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。约谈会召开以来学校新选用处级干部 7 人、科级干部 14 人，得到干部职工的认可。
( 三 ) 严明纪律，深化作风建设
学校党委严明纪律，持之以恒深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正 “ 四风 ” 。继续深入推进党的群众路线教育实践活动整改落实，巩固拓展教育实践活动成果。目前，《 xx 大学党的群众路线教育实践活动整改方案》确立的 24 项整改内容， 22 项已经完成，完成度 91.7%; 《 xx 大学党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》确立的 7 项专项整治工作， 6 项已经完成，完成度 85.7%; 《 xx 大学党的群众路线教育实践活动制度建设计划》提出的 15 项重点修订制定制度， 10 项已颁布实施，完成度 66.7% 。
认真贯彻落实《教育部办公厅关于中秋、国庆期间及开学前后进一步落实中央八项规定精神的通知》，强化监督检查，加强执纪问责，督促领导干部改进作风、廉洁自律。坚持勤俭办学理念，以座谈会的形式庆祝 xx 大学建校 85 周年，以实际行动践行 “ 耐劳苦，尚俭朴 ” 优良传统。组织教职工学习贯彻《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等问题的规定》，对新入职教师进行 “ 科学道德与学术规范 ” 专题培训，推进师德师风建设。
( 四 ) 强化对权力运行的制约和监督，推进源头防治腐败 多渠道开展反复倡廉教育。通过新进教职工岗前培训、机关青年干部培训、第三期中层领导干部培训等方式对党员、干部进
行理想信念教育和党性修养教育，强化党员、干部的宗旨意识和廉洁自律意识。
以新颁布实施的《 xx 大学章程》为龙头，积极构建完善学校制度体系，新学期陆续出台了《 xx 大学基本建设财务管理办法》、《 xx 大学经费支出管理办法》、《 xx 大学教育收费公示制度》、《 xx 大学仪器设备管理办法》等 16 项制度，为规范管理、堵塞漏洞提供制度保障。
结合《中共 xx 大学委员会关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017 年工作规划〉的实施办法》的落实，统筹推进学校综合改革，调整内部管理架构和治理结构，学校内设行政机构和直属单位由 38 个调整为 33 个，厘清工作职责和权限，科学配置权力，推行学校及内设机构权力清单制度和公开事项清单制度，推动权力公开透明运行，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，逐步消除制约反腐倡廉建设的体制机制因素。
强化对重点部位、关键环节的监管。严把招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办企业、学术诚信 “ 七个关口 ” ，防范腐败现象的发生。开展基本建设、国有资产管理、科研经费管理、药品采购自查自纠和 “ 小金库 ” 专项治理，发现问题，立即纠正或限期整改。贯彻实施《普通高等学校招生
违规行为处理暂行办法》，加强招生录取工作的监督，做好特殊类型招生工作自查，接受市教委、市教育纪工委专项检查。支持学校纪检监察部门落实 “ 三转 ” ，强化监督检查，对职能部门及工作人员执行国家政策和法律法规、学校规章制度、工作纪律、廉政纪律、信息公开等情况进行重点监督，保障权力廉洁规范运行。
( 五 ) 强化执纪问责，严肃惩治腐败 严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询质询、信访监督等制度，坚持抓早抓小，防微杜渐。对艺术学院、建筑城规学院、化学化工学院等几个学院党政领导干部进行约谈，督促相关人员履行党风廉政建设责任，廉洁从政。
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全面从严治团自查自纠报告2篇【一】
我市有青少年120万人，他们是商洛的未来和希望，是建设幸福商洛最积极、最具活力、最有生气的力量。近年来，在市委和团省委的正确领导下，团市委认真贯彻市委党的群团工作会议精神，按照保持和增强共青团组织的政治性先进性群众性的要求，积极落实市委三届八次、九次全会工作部署，主动适应新常态，埋头苦干，奋发有为，着力打造“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，团结带领全市广大青年为建设幸福商洛做出了积极的贡献。
青春引领导航向
习近平总书记指出，共青团必须把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务。我市各级团组织把为党育人、巩固和扩大党执政的青年群众基础作为首要政治责任，以“中国梦”和“社会主义核心价值观”作为青少年思想引导的主线，广泛开展“我的中国梦”、“我为核心价值观代言”、“我们是共产主义接班人”、“红领巾相约中国梦”、“践行核心价值观争做向上向善好少年”、青少年中华经典诵读大赛、法治报告进校园等活动，增强了思想引领的实效性。突出典型引导，开展了“寻找身边好青年”、“美德少年”等典型选树宣传，今年五四前夕，团市委举办“奋斗的青春最美丽”主题团日活动，组织7名青春榜样举行让青春榜样与青年面对面交流，分享奋斗故事和人生感悟，增强了教育效果。
同时，突出新媒体的引导作用，推动共青团工作与互联网深度融合，组建了市级新媒体中心及网络舆论引导指挥中心，建成“青年之声”上线运行，提升组织动员能力，打造“互联网+共青团”网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。目前，已开展新媒体知识培训19期，发展青年网络文明志愿者1500名，强化对网评员、网宣员、网络文明志愿者的管理，围绕“商青悦读”、“商青成长”、“商青励志”等话题，每天发布微博5条、微信4条，开展“青年网络文明志愿行动”，传递正能量，传播好声音，讲好商洛故事，引导青年网络大V、网络文明志愿者主动发声、善于发声、敢于发声，在他们的带动下，广大青年文明上网、理性上网、依法上网、安全上网，为清朗网络空间发挥了积极作用。
服务大局展风采
围绕中心、服务大局是共青团的工作主线。我市各级团组织紧密围绕市委市政府的重大战略部署，找准服务大局的结合点、切入点和着力点，教育引导广大青年牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和担当意识，把树立远大理想与脚踏实地工作结合起来，把个人抱负融入到推动商洛经济社会发展上来，在推进供给侧结构性改革、推动产业优化升级和重大项目建设中勇挑重担、展示才华，充分发挥生力军的作用。特别是围绕精准脱贫，广泛宣传党的各项惠农富农政策，整合团内外资源，积极争取项目资金，全面实施共青团助力脱贫攻坚工程，通过电商创业培训、青年创业贷款、培育和孵化创业组织、打造农村淘宝示范点等途径不断提高贫困群众创业致富的能力。目前，已开展青年“领头雁”培训2768人，联合银行业金融机构发放青年创业贷款1026人5642万元，培养各类青年致富带头人287人。团市委按照“六个精准”的要求，选派优秀干部组成驻村工作队进驻商州区江山村，精准摸底，为包扶户提供个性化帮扶，开展送技术、送培训5期，送农资、送医送药、送慰问8万余元争取项目资金35万元，发展猪苓、天麻等产业，改善基础设施，培育农家乐22户，有效增加了群众收入。
围绕美丽乡村建设，开展“青春建功·美丽乡村”系列活动，组织省市网络大“V”、网络文明志愿者采风宣传“美丽乡村”，深化“保护母亲河”行动，开展“争做绿色发展小喇叭”、“我与小树共成长”绿地认养等活动，组织开展青少年植绿护绿实践活动1024场次。实施“大学生志愿服务西部计划”项目，选派150余名志愿者分赴基层一线奉献火热青春。围绕商洛创建创业型城市，响应“大众创业、万众创新”号召，开展青年创新创业大赛9场次，成功举办了商洛市首届青年电商大赛。围绕和谐商洛建设，成立了市青年志愿者协会，开展“青春斑马线·我们在行动”、环秦岭自行车大赛志愿者服务等活动，受到了市民的称赞。开展关爱农村留守儿童活动，实施生活保障、校园管护、安全守护、心灵陪伴、健康成长、快乐童年等六大行动，为3100多名留守儿童捐赠价值23万元的学习生活用品。实施希望工程“圆梦行动”，资助贫困大学生391名。
青春连心接地气
竭诚服务青少年是共青团工作的生命线。我市各级团组织按照增强政治性先进性群众性、去除机关化行政化贵族化娱乐化的要求，坚持直接联系、直接服务、直接引导青年的理念，发挥桥梁作用，既联系服务精英青年，更要联系服务草根青年，既联系服务传统领域青年，又联系服务新兴领域青年，着力提升共青团的服务能力和水平。加强“青春驿站”建设，打造直接服务青少年的有形阵地，全市新建青少年综合服务平台-“青春驿站”18个，建立了青年社会组织孵化基地，吸引入驻社会组织91个。市级青春驿站设立的12355服务台接受来电、来访、网络咨询392人次，专家面询45人次，社工机构进行个案管理11例，开展12355家长课堂13期。服务青年就业创业，邀请陕西省创业导师团成员来商洛宣讲，为创业青年提供指导，与广大青年分享他们的创业经验，点燃了青年干事创业的热情。
全市建立青年创业孵化基地8个，扶持600余名青年创业就业。举办青年创业沙龙46期，为7000余名创业青年提供了指导帮助。邀请电商专家开展青年电商培训9场次，培训青年电商178人次，青年电商通过互联网将商洛特色农产品“八大件”销往全国各地，增加了农村青年和群众的收入。服务青少年成长成才，深入基层广泛听取青少年意见建议，倾听青少年诉求呼声，积极介入预防青少年违法犯罪和未成年人保护工作，全市组建75人的青少年事务社会工作专业人才队伍，开展五类重点青少年群体教育管理活动56场次，开展青少年自护教育活动139场次，开展共青团与人大代表、政协委员“面对面”活动8场次，撰写专题调研报告8篇，提交人大代表建议和政协提案9件。
青春强基增活力
加强团的自身建设，是完成党交给共青团各项任务的根本保证。共青团商洛市委以“两学一做”学习教育为契机，组织团干部认真学习党章党规，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，并结合实际，把学习教育焕发出来的动力转化为谋划共青团工作发展的正确思路、促进共青团发展的具体措施，不断增强共青团工作的吸引力和凝聚力。一方面坚持党建带团建，狠抓团的基层组织建设。推行“五个五”团建，即实施镇(办)团建“五个上水平”、机关团建“五个有提升”、社区(村)团建“五个创特色”、非公经济团建“五个有突破”和社会组织团建“五项创新工作”，推动工作方式转型、工作作风转变，使基层党建带团建工作制度得到了进一步落实，基础团务工作得到明显规范，专兼职团干部能力素质得到明显提升，城乡区域化团建工作成果得到进一步巩固，新兴领域团建工作得到重视，全市各级共青团组织的活力进一步增强。团市委在商丹工业园区建立了团工委，乡镇一级建立直属团组织175个，建立街道区域青年工作共建委员会7个，在非公企业、青年社会组织、互联网行业等新兴领域建立团组织94个。一方面从严治团，狠抓团干部队伍建设。教育团干部树牢“补钙”意识，拧紧“人生的总开关”，任何时候不能任性，时刻保持政治上的清醒，增强政治定力。
落实从严治团的各项规定，积极开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，弛而不息加强作风建设，全市团干部政治意识、规矩意识、责任意识和纪律观念进一步增强。团市委加强对各级团干部的培训，强化政策理论水平和业务能力，提升了做好新常态下青年工作的水平。市、县(区)团委班子成员以身作则，率先垂范，树牢“看齐”意识，坚守政治本色，树牢“赶考”意识，推动共青团事业的前进步伐，树牢“廉政”意识，扣好“人生扣子”，自觉加强人格修养，自觉抵制不良思想的侵蚀，争做“忠诚、干净、担当、奉献的团干部”、“争做青年友，不做青年官”、“争做让党放心、青年满意的团干部”，工作中令行禁止、勤政务实、开拓进取，树立了团干部良好的对外形象。
全面从严治团自查自纠报告篇【二】
团的干部是共青团工作的骨干，从严治团必须从团干部严起。
要紧紧抓住团干部特别是团的领导机关干部队伍建设，落实习近平总书记提出的20字好干部标准和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的重要要求，从严管好用好配好团的干部，锤炼坚强党性、加强教育培训、践行严实作风，建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，为共青团全面深化改革提供坚强的组织保障。
团干部更像团干部，就要胸怀理想信念
坚定理想信念，坚守精神追求，是共产党人安身立命的根本。
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。团干部必须要高扬理想信念的旗帜，把对马克思主义的信仰、对共产主义和中国特色社会主义的信念作为毕生追求，努力成为新时期坚定的马克思主义者。
团干部必须要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持学而信、学而思、学而行，武装头脑、指引理想、坚定信仰。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立对党绝对忠诚的政治品格，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，凝聚理想信仰之力、倾注满腔热忱，为党做好青年群众工作。
团干部更像团干部，就要心中装着青年
习近平总书记指出，“群众性是群团组织的根本特点，群团组织机关干部大部分工作时间要到群众中去”。
团干部必须摒弃“青年官”的倾向，在思想深处坚定“青年友”的意识，自觉转变思想观念和行为习惯，用大部分工作时间和青年在一起，保持和增强与广大普通青年的密切联系。
目前，全团形成了“8+4”“4+1”“1+100”“机关经常性开放”“大宣传大调研”等一系列直接联系青年的制度，团干部要自觉执行，团的各级领导机关要转变观念、转变机制，摆脱文山会海、走出高楼大院，创造条件使团干部大部分工作时间到青年中去，真正使直接联系、直接服务和直接引导青年成为团干部的行动自觉、工作常态，使团的各项工作和活动从青年中来、到青年中去，使团组织和团干部成为青年身边想得起、找得到、靠得住的重要力量。
团干部更像团干部，就要敢为能为
习近平总书记指出，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。
当前，我们正处于共青团深化改革的关键时期，团的事业需要每一位团干部振奋精神、敢于担当、锐意进取、有所作为，肩负起我们的历史使命和时代责任。
要完成共青团改革和发展的艰巨任务，团干部就要时刻保持“本领恐慌”的忧患意识，不断补充知识、补强能力、补齐短板，特别是要将群众工作能力作为团干部的看家本领，向书本学习、向实践学习、向青年学习，努力做到“知青年、懂青年、爱青年”，不断提高团的工作的专业化水平，不断总结群众工作方法，不断提高青年群众工作能力水平。
团干部更像团干部，就要作风过硬
作风问题本质上是党性问题，团干部必须认真落实“三严三实”要求，持续强化虚功实做、难事长做的精神，在作风方面不能有半点懈怠，把严实精神体现在日常工作中。
特别是在联系服务青年过程中，要注重运用互联网思维，积极创新优化工作流程，使团的工作让青年看得见、听得到、能参与，有获得感。
团干部特别是团的各级领导班子成员，要模范遵守党章党规、团章团规，时时处处以身作则、以上率下，为全团做严于律己、严格要求的榜样。
要始终绷紧反腐倡廉这根弦，严格执行中央八项规定精神，知敬畏、存戒惧、守底线，在年轻时就筑牢拒腐防变的坚实根基。
共青团事业是面向青年、面向未来的事业，从事共青团工作是一份责任，也是一份光荣。
团干部要把个人成长进步与团的事业发展融为一体，模范落实从严治团各项要求，自觉做到严格要求、严守纪律，在团的岗位上全身心投入，在改革发展攻坚克难的艰巨任务中摸爬滚打、百炼成钢，努力成为全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者和党的群众工作的行家里手。
贯彻执行《廉政准则》情况自查自纠报告
（2011年8月）
贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动开展以来，在区政协党组的正确领导下，我以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习,我深深地认识到，《廉政准则》是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、《廉政准则》贯彻执行情况
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻 落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，
1 增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是恪守“8个禁止”，严格按照规定行事、做人。正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，三是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。 作为区政协班子成员，认真遵守机关各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格
2 按照有关法律、法规办事。
（三）认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。
“公生明，廉生威”，在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，要始终把分管工作的党风廉政建设作为工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的委室加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切党群、干群关系。
二、存在问题和不足
一是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。自我感觉较好，认为自己是已有40多年工龄的党员干部，能经得起考验，把握住方向守得住底线。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
二是节日请吃礼尚往来风俗观念难以转变，每逢节日，朋友、亲戚互请互吃，虽不属利用职权影响工作，纯属传统风俗习惯，是个人行为，但与廉政准则要求不相称，社会影响不好。
3 三是容易受社会不良风气影响。对群众提出的不是自己分管的事情，接待不够热情，态度不够诚恳，对群众反映的热点难点问题，有畏维情绪，总是过多强调客观原因，在主观方面差距找的不够。
三、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：
1．注重事务，放轻学习。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2．自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3．开拓创新意识不够，认为政协工作方针、政策有严格规定，只要贯彻好执行好，没有必要去创新，存在只要不出事就是好的观念。
在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一
4 些问题：因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全区的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
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