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2021年银行团委委员工作总结范文(5)

来源:网络收集 时间:2024-05-05 下载这篇文档 手机版
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笔试后经开会讨论最终决定各部部长针对各部需要进行不同的面试提问,使部门选拔更具专业化。我们主要针对个人的整体素质进行考察,并就其所报部门相应涉及问题把问题具体化,将工作中遇到的具体问题对他们进行了现场问答。面试过程中有的同学因为紧张并没发挥出应有的水平,但让我们兴奋的是大部分的同学发挥水平较高,可谓卧虎藏龙人才济济经过评选,最后确定了新一届校团委实习委员。

招新工作已经结束回首整个过程我们在工作中仍存在许多不足之处:

1面试时有个别同学对所报部门的工作职能的认识还有偏差,可见我们的宣传工作还不全面。

2.沟通协调工作仍有漏洞,笔试的时候没有和广播站及时沟通停止广播,在一定程度上破坏了考场安静。

招新工作已经圆满结束,各部的工作正在逐步展开,在完成新老委员的交替中逐渐走向正轨,各部实习委员也在努力的熟悉工作,为两个月的试用期做好充足的准备。此次招新工作总体来说是成功的,这与团委领导的正确指导,各系的鼎立支持,充分的准备,全体团委成员的努力是分不开的。但存在的问题也不容忽视,我们会正视这一问题,吸取经验,为以后工作能更好、更圆满的开展下去做不懈的努力!

校团委

XX年年3月28日

第6篇:团委组织委员工作总结

团委组织委员工作总结

一、主要工作情况

在市直机关团工委及蚌埠日报机关团委的正确领导下,我坚持以邓小平理论和******同志“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕团市委中心工作,服务大局,担负起蚌埠日报机关团委组织委员的各项工作,认真学习,踏实做事。在工作中,坚持党建带团建的根本原则,以创建省、市“先进集体”为载体,大力开展团建创新工作,配合团委领导扎实推进团的基层组织建设、队伍建设、作风建设和制度建设,解放思想,与时俱进,开拓创新,积极构建与我市经济发展相适应的团组织体系,优质地完成了上半年的各项重点工作,为我市团的事业发展提供了坚强的组织保证,为广大团员青年成为党的后配军打下了坚实的基础。

(一)勤于学习,不断提高自身素质

认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届三中全会、团的十五大和市委经济工作会议精神,以及各项业务知识,注重理论联系实际,理论指导实践,积极运用辩证的观点、科学的方法,提高观察分析和解决实际问题的能力,注重向群众、向基层和向实践学习,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

(二)工作求真务实,富于创新

进一步规范各类团组织建设。经常组织团员学习,加大对团员青年思想政治教育,并且帮助解决实际问题。扎实开展团员队伍建设,2009年上半年,报社机关团委又有两名青年加入团的队伍。

二、明年工作打算

2009年工作虽然取得了一定的成绩,但离我对自己的要求和领导的期望还有一段距离,在2010年,我将认真反思,积极整改,下一步的打算是:

一是加强理论学习和业务学习。不断充实、丰富自己的头脑,刻苦专研新时期共青团工作的新方法,在学习中结合实际思考问题、研究问题、解决问题,做到学以致用,理论联系实际,增强指导工作的能力,提高工作水平。

二是围绕工作重点,全面开展工作。改进工作方法,提高工作效率。

三是以此次述职评议为契机,虚心接受领导、同事的批评和意见,更好履行自己的职责。总之,在今后团的各项工作中,我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,兢兢业业,踏踏实实地干好工作,竭尽全力履行好自己的职责。

第7篇:团委委员选拔工作总结

为进一步深化我校增强共青团员意识的主题教育,加强共青团组织建设,增强团组织的凝聚力、战斗力。为校团委工作输入新鲜血液,校团委决定于3月12—3月27日在全校范围内进行团委委员选拔,在各系主管领导、分团委书记的大力支持下,团委委员招新工作经过16天顺利完成,共有

63名同学加入了校团委,光荣的成为了校团委实习委员。下面将本次工作进行总结:

(一)组织有序

为使团委委员选拔工作顺利进行,团委制定了选拔工作实施方案,成立了竞聘评议小组和评议办公室,根据实施方案又制定了系统、详细的工作计划,团委方书记作为竞聘评议组长全程参与招聘工作,团委老师及各系分团委书记认真负责组织推荐、笔试、面试的工作。评议办公室的所有成员都能各司其责,16天里,从各系推荐、笔试、面试到最后的名单确定,每一项工作都能按部就班,每一项工作都能做到井然有序,确保了选拔工作的顺利进行

(二)选拔人数多

参加校团委委员选拔的人数达到254人,其中进入面试的有

人,最终确定了63名同学作为校团委的实习委员。各部具体情况如下:

宣传部:申报37人

进入面试20人,确定8人

秘书处:申报29人

进入面试

15人,确定6人

综合部:申报13人

进入面试10人,确定8人

社团管理中心:申报30人

进入面试19人,确定9人

文艺部:申报23人

进入面试13人,确定6人

体育部:申报11人

进入面试10人,确定8人

(三)活动秉承“公平

公开

公正”原则

为了确保本次活动做到公平、公正、公开。校团委面试环节选择公开式面试,保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程,做到了招聘的公开化。并将录取结果公布一周。在评议过程中采取打分制,确保了本次选拔的公正、公平。

(四)招新工作得到各系大力支持

本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书记的高度重视,他们在系里进行了广泛的宣传,并动员学生踊跃报名,详细讲解团委各个部的工作职能。而且各系都非常重视在系内都进行了初选,根据学生的自身特点引导帮助他们选择适合自己的部门,从而保证了写自荐书的同学能做到择其优而选其位。最后由分团委书记签字确定了最后的推荐名单。本次活动的成功与各系的大力支持是分不开的。

(五)选拔工作注重道德培养

树道德之新风,立诚信之根基。本次工作我们制作了考试诚信承诺书,校团委号召同学们在考试中自觉遵守考场纪律,杜绝一切作弊行为。所有考生都签了诚信考试承诺书,并且都能严格遵守考风考纪,此项工作弘扬了诚信美德也树立了道德之风。

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