三个代表为指导 做好新时期工会工作

认真学习“三个代表”重要思想努力做好新时期的工会工作

 
通过参加区委组织部举办的为期三天副处级领导干部培训班，系统地学习了“三个代表”重要思想，学习讨论了中共中央关于印发《“三个代表”重要思想学习纲要》的通知，学习了胡锦涛总书记的“七一”讲话，尤其是听取了区委书记崔君乐同志所做的《认真实践“三个代表”重要思想，努力做好新时期群众工作、妥善处理人民内部矛盾》的辅导报告， 进一步提高对了新形式下做好群众工作的重要性和紧迫性的认识，明确了做好群众工作和加快发展的关系。结合自己长期从事群众组织工作， 针对新时期工会组织的工作，浅谈一下个人的学习体会：

——在新的历史条件下工会工作面临着一系列新的情况，新的问题，主要表现在：

一、企业加大改革力度，非公企业有了较快发展。

    公司成立之初，共有企业54家，在职职工9300人，离退休职工5558人。在所属企业中，以中小企业，老企业，经营亏损的企业居多，有三分之一以上的企业长期处于停产半停产状态。有2000多名职工长期放假待岗，因此， 区属工业改革与发展进入了一个非常时期，全系统都面临着进一步加大改革和调整的关键时刻。产权制度改革和企业制度创新的任务比以往任何时候都显得更加艰巨和繁重。在这种形式下， 加大国有、集体企业深化改革的力度，势在必行， 总的要求是：对资产规模大，经营状况良好的企业进行投资主体多元化的股份制改造；对规模小的，产品有市场，效益好的，实行职工持股的股份合作制改造；对小型亏损企业通过兼并、拍卖等形式进行产业置换；对严重资不抵债的，依法实行破产。截止到2002年底，累计完成各类改制企业43家，其中，兼并企业6 家，破产企业11家，改造有限责任公司12家，组建股份有限公司1家，成立股份合作制企业7家，托管、裁员、销号企业6家。通过改革使企业成为“四自”型无主管企业，这些企业工会原有的建制或隶属关系已被打乱，面临着重组或调整的新问题。

二、工会“维权”职责更加突出。

伴随着改革力度的逐渐加大，必然要出现企业重大财产处置问题，生产结构调整问题，职工安置去向问题，涉及职工切身利益的下岗、劳动合同到期等问题，这些都是敏感性很强的热点问题。处于这种形势下，如何发挥工会组织的职能作用，动员广大干部职工支持和促进企业的改革与发展，使企业和职工彻底实行“两个置换”，达到增强企业活力，适应市场经济需要的目的。围绕这一课题，党和政府要求工会在维护职工合法权益，协调劳动关系方面发挥更为重要的作用，广大职工也希望工会组织能够真正代表和维护职工群众的合法权益。因此，工会组织的“维权”任务将更加艰巨。

——面对新的形势，工会工作的对象、工作领域、工作内容都发生了深刻的变化，怎样才能更好的发挥工会组织的桥梁和纽带作用，开创工会工作的新局面，主要应把握：

一、强化自身的“桥梁纽带”意识，坚定与时俱进、充分发挥自身作用的信念。

江泽民同志在十六大报告中指出：党要支持工会依照法律和自己的章程，更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带。我们要抓紧时机对改制企业工会进行组建或调整，坚决贯彻“哪里有职工，哪里有企业，哪里就有工会”的方针，做到不空缺、不遗漏，努力加强工会的自身建设，增强工会的战斗力，使工会能够更好地发挥党联系群众的桥梁纽带作用。

二、紧紧围绕经济发展这个主题开拓创新，开展工会工作。发展经济是维护广大职工切身利益的根本保证，江泽民在十六大报告中指出：发展是执政兴国的第一要务。能不能解决好发展问题，直接关系人心向背，事业兴衰。发展是解决前进中的困难和问题的根本途径。工会要担负起最大限度地保护和调动职工群众的积极性和创造性的责任，围绕经济发展这个主题，与时俱进，开拓创新，积极营造鼓励职工充分发挥创造性的氛围，促使“一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。”继续深入开展群众性经济技术创新工程，以提高劳动者素质为重点，以技术创新为内容，以合理化建议和劳动竞赛为主要形式，着力增强企业开发能力、市场竞争能力、抗御风险能力，帮助职工不断适应企业改革发展的要求。要以灵活的方式，最大限度的把职工吸引到活动中来。在开展学一门技术，掌握一种技能，应用一项新技术，创造一项最佳操作法，开发一项新产品，提一条合理化建议等活动中，认真学习，刻苦钻研，积极献计献策。把广大职工群众的积极性和创造性更好地引导到为全面建设小康社会，加速社会主义现代化建设建功立业上来。

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