党风廉政建设总结

川东经理部党风廉政建设自检总结

（2005年）

2005年，川东经理部在上级组织的关怀和指导下，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，牢记“立党为公，执政为民”的宗旨，突出重点，强化教育，严格监督，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进了干部廉洁自律和班子勤政务实，有力地推动了队伍两个文明建设的向前发展。目前，本经理部结合川油物探党发[2005]43号文件精神，认真搞好了党风廉政建设的自检工作，其主要自检工作情况汇报如下：

一、成立了自检小组，自检程序规范、严肃

   搞好党风廉洁建设，是持续提高班子凝聚力和班子成员勤政、廉政的重要措施，搞好廉洁自检，是川东经理部历来重视的工作环节。为此，我们成立了以经理部党委书记为组长（纪检干事、办公室主任、各基层支部书记为成员）的自检小组。

   为确保自检工作有序开展，做到规范、严肃，我们制定了相应的工作纪律、工作计划、自检内容、问题整改方案等，确保了自检工作质量与效果。

二、党风廉政建设组织健全，责任制落实良好

   检查确认，本经理部认真贯彻执行了党的十六大精神，严格落实了上级党委部署的党风廉政建设工作任务和工作要求，一方面把党风廉政建设工作纳入领导班子的重要议事日程，另一方面把党风廉政建设责任制的落实与勘探生产紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局，做到了有计划、有检查、有总结，党风廉政建设组织健全，措施明确，党委书记对本单位党风廉政建设负起了总责，其它班子成员负起了片区责任，层层签订了党风廉政责任书，整个廉政工作处于监控之中。

   检查还确认，经理部严格按照上级组织要求开展了党风廉政建设专题会议，领导班子成员都能按时上报履职报告，本单位做到了按时上交《检查考查报告》，各项工作落实效果良好。

三、领导班子勤政务实，班子成员廉洁自律

  在廉洁工作中，我们建立健全了重大事项议事制度与报告制度，

提出了八项基本要求：（1）要同上级组织保持高度一致，不自行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行；（3）要依法行使权力，不玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正办事的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费；（8）要务实为民，不弄虚作假。结合八项要求，我们签订了领导人员廉洁自律承诺书。全年中，领导班子自觉遵守“民主集中制”的有关规定，一贯坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用，认真搞好厂务公开、自查自纠工作。领导班子成员以身作则，模范遵守“六不准”廉洁自律规定，正确行使手中权利，管好自己，管好责任片区，定期向职代会报告廉洁自律情况，虚心接受群众民主测评，确保了自己与负责片区无违反党纪政纪和廉政建设的问题，生产经营重大决策、企业改革重大决策、重要人事调动和大额资金运作等严格按照民主决策和规定的程序办理。

四、来信来访处理妥善，群众关心的热点、焦点问题解决及时

本着“标本兼治，从源头抓起”的工作原则，我们认真做好了群众来信来访工作。无论是领导干部，或者机关服务窗口，我们都是积极倡导“群众之事无小事”、“要以善小而为之”，从点点滴滴做起，按照“谁主管谁负责”的原则，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，全年中，无一起越级上访事件发生。

在全年工作中，我们一直坚持及时解决职工群众关心的热点、焦点问题，认真搞好了党务公开、政务公开，加强了民主管理，加强了对本单位的财务管理，抓好了干部经济责任审计，基建审计，财务收支审计等内审工作，做到了专款专用，没有任何违反财经纪律的现象。对公车使用问题，杜绝了公车私用和领导干部私自驾车，车辆的管理一直保持派车有登记，行车有保障，停车有保养。

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