切实做好企业军转干部解困及再就业工作(4)

二是准确把握政策。对遗留及新出现的问题，我们将进一步研究政策，提出对策和建议。同时，定期组织基层工作人员的培训，使他们加深对新出台政策的理解。坚持重心下移，进一步加强基层基础工作，把工作做深、做细、做实，努力于把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态。

三是确保资金到位。将进一步健全企业军转干部专项补助资金的申报、审核和拨付程序，确保中央转移支付资金的专款专用。同时，建议区财政适当增加企业军转干部解困资金的预算及投入，以防止在企业无法落实政策时，及时启动备用资金，消除不稳定因素。

（二）继续加强组织领导，强化责任

一是切实加强领导。建议尽快成立区企业军转干部问题工作领导小组，形成党委、政府统一领导，各方面齐抓共管、协同作战的工作格局。同时，由于我局--同志担任副局长后，一直未安排新同志接手劳动工资、军转干部、信访等工作，为圆满完成各项工作，他已不堪重负。建议区政府安排1名工作人员具体负责企业军转干部及劳动工资等工作，确保该项工作的人员到位。

二是健全抓落实的责任制度。我们将在总结前一段工作经验的基础上，不断修改完善工作方案，进一步明确各单位的职责，做好各部门之间的协作配合，形成工作合力。

三是健全督查督办机制。通过专班督查，重点问题跟踪督查等形式，全方位开展督查督办，及时掌握政策的落实情况及工作中遇到的实际问题，了解企业军转干部工作中的主要困难，努力帮助他们排忧解难。对检查中发现的倾向性、苗头性问题，及时提出对策及意见。

（三）继续加强对企业军转干部的管理与服务

一是加大宣传教育力度。把解困工作与思想疏导、法制教育有机结合起来。有针对性地解决企业军转干部关注的重点、难点问题，引导他们继续发扬党和人民军队的优良传统，增强法制观念和法律意识。及时掌握动态，完善预案，耐心细致地做好上访人员的劝返工作，教育他们自觉维护国家发展和稳定的大局。

二是强化“一站式”服务。针对有就业愿望的企业军转干部不断增多的趋势，我们将进一步发挥人事、劳动和社会保障三方面工作的职能作用，切实为他们提供方便快捷的“一站式”服务。为此，拟将局机关、区劳动就业管理处、区劳动力市场合并办公，成立**区劳动保障服务中心，为企业军转干部提供更加完备、更加方便的服务，请区委、政府给予政策上和资金上的支持。

三是开展再就业培训。下一步，我们将通过区劳动就业培训中心，免费为有就业愿望的下岗失业企业军转干部，提供如电脑、服装裁剪、家政服务、烹饪等易学易会项目的培训。通过培训，提高他们的就业竞争力和再就业成功率。培训所需的费用，建议从再就业资金中划拨，以岗位补贴和培训补贴的形式给予补助。

（四）切实做好离休企业军转干部问题。根据*办发[2004]20号文件精神，要切实做好离休企业军转干部问题。建议将离休企业军转干部纳入老干局统一管理，比照机关落实待遇问题，解决他们的活动经费及其他费用，使他们老有所养、老有所乐。

各位常委，企业军转干部解困及再就业工作是区委、区政府交给我们的一项重要的政治任务，是我们义不容辞的责任。做好这项工作需要各位的关心和支持，需要全区上下统一思想，鼎力相助。在以后的工作中，我们一定按照区委、区政府的要求，以高度的责任感，与时俱进，开拓创新，圆满完成这项光荣而艰巨的任务，为全区改革、发展和社会稳定做出我们的贡献。

谢谢！

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