通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员干部标准，特别是工作职责行为规范，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足。在这次的学习中，借党性分析，民主评议，把问题和差距亮出来，接受组织和党员群众的评判和分析，以期修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目的。
一、存在的主要问题和不足及原因分析
按照与时俱进和“五对照”的要求，紧密联系个人思想和工作实际，总结自己近年来的思想、工作、作风等方面的情况，主要存在以下几个方面的问题和不足：
1.对学习重视不够。平时强调工作忙，时间紧，满足于一般化，放松和忽视了思想政治学习，理论素质提升不快，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。学习动力不足，满足于以干代学，满足于经验主义，满足于许多年前获得的知识，不愿读书，不思考新问题。究其原因主要是在思想上不够重视，自我满足，重视业务工作，放松理论学习。
2.工作主动性不够。平时工作满足于完成上级对自己分配的任务，自觉性不强；满足于开展自己熟悉的青年活动，创新性不够；满足于活动的轰动效应，而深度不够。主要是因为工作主动性不够，前怕狼，后怕虎，怕开展新活动没有经验，出漏子，造成不好影响。
3. 到基层调研的时间少。平时忙于事务性工作，到基层调研的时间少，到前线工地的时间少，和青年的沟通少，对基层的情况了解的不透，对前线的青工关心不够，对青年的所思所想了解的不深。
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