职工会议纪要

 
    9月19日下午集团在四楼会议室召开了九月份党政联席会，集团领导许文年、张春平、邱卫民、陈池、雷体洪、戴方喜参加了会议，会议由集团总经理许文年主持。会议对保持共产党员先进性教育活动安排、设计院领导班子调整、上半年经营情况、人事工作等进行了讨论研究。现纪要如下：

一、保持共产党先进性教育活动安排

    集团党总支严格按照中央、省委、学校关于保持共产党员先进性教育活动要求，始终贯彻让党员受教育的宗旨，并针对集团职工关心，需要解决的问题进行研究讨论，扎扎实实把活动落到实处。结合各支部征集的意见，下一步教育活动将重点抓好以下几方面工作：一是坚持“两个务必”，建设节约型企业。在用车、接待、水电管理、差旅费报销等方面出台相关的管理办法，采取切实可行的措施建立节约型企业，号召集团广大职工强化勤俭节约、艰苦奋斗的意识，从点滴做起，从身边做起，坚决杜绝铺张浪费现象，集中有限资金办实事、办大事。二是关心并做好涉及广大职工工作、学习、生活等方面的问题。做到政治上同样对待，生活上同样关心，努力维护职工利益，为职工办实事，办好事。三是要依法办企、依法治企，维护企业信誉，打造企业品牌。四是要向学校反映解决实习工厂办学条件差等问题，办好实习工厂，为学校实践教学服务。五是要调整产业结构，打造产业优势，整合资源，理顺各种关系，增强产业抵御风险的能力。六是做好教育活动转段准备工作，总结好第一阶段工作，周密部署好进入党性分析阶段的各项工作。

二、设计院部分干部调整补充

    为加强三峡大学建筑设计研究院内部管理，促进企业发展，拟对其部分干部进行调整补充：
    拟任雷体洪同志为三峡大学建筑设计研究院副院长兼总建筑师，任期与集团领导任期相同。
    拟任张荣华同志为三峡大学建筑设计研究院总工程师，任期与集团领导任期相同。
    拟任文国良同志为三峡大学建筑设计研究院副总工程师，试用期一年。
    拟任刘刚同志为三峡大学建筑设计研究院结构设计室副主任,试用期一年。
    拟任罗丽娟同志为三峡大学建筑设计研究院综合办公室副主任,试用期一年。
    除上述调整补充外，原班子未调整人员任职不变。

    人员调整情况将在集团网上公示三天，集团职工若对调整有异议，可在公示期内书面向集团人力资源部反映或举报。

三、上半年经营情况

    各单位领导对本单位上半年生产经营情况进行了汇报。上半年各单位整体形势良好，未发生安全事故，有部分企业已超额完成全年经营目标。下半年集团的经营目标将重点转移到抓管理、抓实效上，通过精细管理来创造更好的效益，让职工多受益，促进企业更好发展。

四、人事工作

    为促进集团人事制度改革，保障集团职工的合法权益，集团委托宜昌市人才交流服务中心对聘用制职工实施人事代理，由宜昌市人才交流服务中心负责聘用制职工的档案管理、转正定级、档案工资晋升、工龄计算、职称评审、培训、咨询等。人事代理为有偿服务，需向宜昌市人才交流服务中心交纳人事档案管理费，其费用由集团用人单位承担三分之二，职工个人承担三分之一。
    鉴于暑假各单位未放假，各单位可根据本单位的经济收入情况增发一个月的工资，以鼓励职工的奉献精神。

五、其他事宜
    集团国庆放假休息7天，时间为10月1日至10月7日，10月8日（星期六）、10月9日（星期天）照常上班。节日期间各单位要安排人员值班，做好安全保卫工作，注意防火、防盗。

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