论文摘要：我国的公共部门绩效管理尚处于起步阶段，此前对公共部门绩效管理的研究大多集中在对政府及其部门的绩效的衡量，而忽视了对公务员个人绩效的管理。主要在激励理论视角下分析提高公务员个人绩效水平的途径...
发布日期:2012-08-25 21:49:52企业商誉，指企业在外部利益相关人（供货商、经销商、顾客、债权人、政府部门、社区等）心目中与经营活动有关的信誉，包括产品质量、服务态度、履行合同、承担企业社会责任等方面的声誉或口碑。企业商誉是企业最重...
发布日期:2010-07-11 01:06:14“以绩为重”考核制的理论探讨 目 录 内容提要、关键词………………………………………………………………………… 3 序 言：主要问题的提出…………………………………………………………………… 4 一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害…………...
发布日期:2010-06-15 19:17:11