建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料(2)

　　三、强化监管，依法保障企业和职工利益

　　劳保基金的拨付使用是统筹管理的核心，也是我们管理的目的。为了充分发挥劳保基金的作用，保证我县建筑企业职工养老金及时足额缴纳，我们严格按照《湖南省建筑行业劳动保险基金统筹管理办法》规定的拨付条件及标准，本着有利于建筑企业发展，有利于建筑企业职工生活改善的原则，及时向企业调剂拨付劳保基金，并对拨付给建筑企业的资金使用情况进行监督，使建筑企业职工养老保险资金来源真正有了保障。如安化县建筑工程公司是一家特困集体企业，有180多位退休职工。近年来，由于市场的强大冲击，公司效益不好，其公司管理层为了改变被动局面，将公司所属的一块老区进行了集中开发，但急需开发资金，于是想从返回的劳保基金中抽调部分资金用于开发。当我局得知后，当即向该公司负责人强调劳保基金必须专款专用，从而打消了其不良念头，切实保障了建筑企业职工的合法权利，得到企业和职工的拥护与好评。

　　四、收支分离，完善财务管理制度

　　完善的财务管理制度是劳保基金统筹管理工作正常运行的重要保证。为了管好和用好劳保基金，我们不断建立健全劳保基金收缴管理工作各项制度，在基金收缴和工作经费支出上，严格实行“收支两条线”，经纬分明，严格划分劳保基金和办公经费的界线。对收取的劳保基金及时上交市劳保站，实行专户储存，专项管理，专项核算，从而保证了劳保基金和办公经费合理使用，核算准确，不发生挪用、挤占和克扣现象。通过近几年来不断实践和理顺劳保基金收缴、管理、拨付的三者关系，使我县的劳保基金管理工作逐步迈向了制度化、规范化的运行轨道。

　　我县的劳保基金统筹管理工作在省厅、市局和**县委、政府的大力支持下，通过全局上下的共同努力，取得了明显成效，但离劳保基金统筹管理的目标要求还有一定差距，在今后的工作实践中，我们将继续探索和总结劳保基金统筹管理工作好的经验和方法，不断提高管理水平，更好的为社会、企业、职工做好服务。

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