作为一名驻企安全员首先要深入企业，我的第一个任务就是对一个被列为全市重点治理的尾矿库进行监督治理。山西临汾的尾矿库溃坝事件给我们敲响了警钟，让我们更加重视对尾矿库的关注和治理。我所监管的尾矿库为一山谷型尾矿库，而且在居民去上游，专家评估建议做闭库处理。
收到任务以后我及时深入到企业，对尾矿库的具体情况进行了详细的了解，并对相关的数据进行了记录。我每天对尾矿库的情况和治理进度进行了解，并督促其加快工程进度，限期对某一阶段的工程完成，对工程质量进行监督。阴雨天是尾矿库事故高发的时候，每当阴雨时候我时刻不离的现场，也借此对其施工效果进行考察。
在各级领导的帮助下和企业主的配合下，尾矿库治理情况进展顺
利，对该尾矿库的各破面进行了削破，并进行了绿化，在尾矿库侧面修筑了宽1米高1米的泄洪渠，有效的防止尾矿库上游积水。经过几个月的工作，该尾矿库的治理完成，排除了安全隐患。
经过这段时间的工作和对相关知识的学习，我会深刻感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必须在这一刻起认真履行职责，把工作做到最好，尽我的全部力量减少和防止安全事故的发生，为遵化的安监事业做出应有的贡献。
综掘一队青监岗工作总结
部门单位：综掘一队 二零一二年十一月
综掘一队青监岗工作总结
2012年上半年我队青监岗小组在矿工会的领导下，认真贯彻落实集团公司青监岗2012年全委(扩大)会议和矿“两会”精神，紧紧围绕安全生产的工作目标，结合青监岗自身特点，充分发挥青监岗的骨干作用,充分调动青年人反应敏捷、观察力强的特点，不断强化自身建设，在隐患排查、隐患治理跟踪落实、以及职工的日常行为规范等方面发挥了重要作用，对于推进队务民主管理、推进职工素质提高、推进班组文化建设、维护矿区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有的贡献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。
一、基本情况
综掘一队青监岗小组现有岗员 3人，其中早班检修班一人，生产班两人，所有青监岗干部均为兼职。
二、工作开展情况
（一）加强自身建设，提高工作能力
1、综放队青监岗小组组织会员认真学习党的路线、方针、政策和矿上的有关文件精神，结合我704工作面倾角大、高瓦斯等各种特点，以信息网络、集中学习为载体，加强各青监岗员的之间的信息交流，，提高了青监岗员的工作技能和整体素质，增强了发现隐患、整改隐患的能力，很好的发挥了青监岗的骨干作用，1-6月份我队青监岗小组共发现各类隐患126条，并且全部得到了整改。青监岗员作为我队的安全生产骨干，不但要求他们有善于发现隐患的能力，也要求他们有不同于一般员工的素质，为了充分发挥我队青监岗员的责任，我青监岗小组在组织他们学习业务技能的同时，深入开展“四德”教育和创建职业道德“十佳”创建活动，对于优秀青监岗员的先进事迹积极宣传，好的经验共同分享，在职工心目中树立看得见、摸得着的好榜样，并提倡赶超比拼，增加了青监岗员甚至全队员工的主动性。积极参加矿上组织的群众性文化体育活动，，不但锻炼了职工能力，增强了职工的集体荣誉感，也为构建和谐矿区作出了应有的贡献。
5、积极参与企业文化建设，派遣青监岗员积极参加各种学习会和培训，
（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益
1、坚持职工代表会议制度，开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与队务管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。。
2、深入开展科（队）务公开，不断完善机构，对于队上的重大决策、考勤、工资、奖罚等职工普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题全部公开，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境，职工群众满意率在98%以上。
（三）积极开展各种活动，有活动开展的基础资料和完整记
9、开展以降低成本，提高效率，增加效益为重点的劳动竞赛活动：（1）“当好主力军,建功十二五,和谐奔小康”和“工人先锋号”“两法一创建”等活动；（2）要及时推荐上报工作。
10、开展模范先进人物的事迹宣传，健全其档案，关心其工作和生活，帮助其解决实际问题。
11、开展好“安康杯”竞赛和“安全月”活动；“煤矿工人安全生产十项权利”全面得到落实。
12、开展好“两法一创建”群监网活动，配合有关部门搞好“高潮日活动”和“典型教育”；全年委派群监员参与矿上的培训不得少于40学时。群监组织大力开展作业现场反“三违”，查隐患，排事故活动，活动有记录。
13、大力组织开展技术革新、技术改造，合理化建议，岗位练兵，技能培训，技术比武等活动。
14、以提高工作效率、工作质量、经济效益为重点，组织开展以“强管理、挖潜力、节经费、优质服务、增加收入”为主要内容的劳动竞赛活动。
15、开展模范先进人物的事迹宣传，健全其档案，关心其工作和生活，帮助其解决实际问题。
16、积极开展矿一年一度的文明创建评比活动。
17、结合本单位工作实际，组织开展针对性强，形式灵活多样的职工业务技能学习培训和岗位练兵，技术比武、技能竞赛活动。
18、组织职工开展制度创新、科技创新、管理创新和合理化建议活动。
19、掌握困难职工的基本情况。
20、协助有关组织做好城镇居民最低生活保障，做到“应保尽保”。
21、积极开展向困难职工送温暖、献爱心、互济互助活动，满腔热情地为职工办实事，做好事，帮助其解决生活中的临时性困难。
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