2005年党风廉政建设工作总结

2005年以来，公司坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，整体推进，认真落实中央纪委、区纪委的各项工作部署，把党风廉政建设和反腐败工作融入并服务于公司“四大平台”建设中，紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，在做好常规性工作的基础上，创新工作方式，改进工作作风，为公司持续健康发展提供良好的政治纪律保证，收到显著成效，促进了各项工作的顺利开展。截至11月底，公司资产总额88083万元，净资产34554万元，资产负债率60.78%，利润49万元，到位贷款资金42130万元、归还19040万元、新增融资额23090万元，国有资产营运收入736万元，资产交易额839万元，政府采购额2265万元。鸿泰木业公司已恢复生产，实现产量3.1万张，工业产值283万元。现就公司党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，落实责任，切实搞好党风廉政建设目标责任制管理

按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，常抓不懈，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的反腐败工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。

（一）周密安排部署，强化领导责任。为了让党风廉政建设工作真正落到实处，实行“一把手”负总责，分管领导分块负责，各部、中心负责人具体落实，党支部、工会、团支部协调配合的党风廉政建设领导责任制。年初，成立了由公司总经理王万祥任组长，党支部书记、副总经理谢仁义、副总经理龙林平、总经济师何洪选为副组长的党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制体系中第一责任人的地位，较好地发挥了“一把手”在党风廉政建设中的作用。

（二）构筑责任体系，强化目标管理。今年初，公司党支部下发了《关于落实2005年党风廉政建设和反腐败分工责任制的通知》，制定了全年党风廉政建设目标责任制，实行目标责任制管理，全面落实了工作目标任务。同时，按照公司《党风廉政建设和反腐败工作分工责任表》，层层签订目标责任书，把党风廉政建设纳入各部、中心、所、公司的重要工作内容，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对公司党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，明确了责任内容、牵头部室、协助部室，做到了层层落实责任，形成了层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。

二、突出重点，抓住关键，全面落实党风廉政建设各项工作措施

搞好党风廉政建设，关键在落实。在认真分析、研究责任目标内容和工作要求的基础上，不断加大工作力度，强化工作措施的落实，严格责任追究。结合工作实际，对涉及政府采购、产权交易、国有资产经营管理等重点部位、关键环节建立监督和制约机制，并在工作措施的落实上下功夫，力求党风廉政建设和反腐败工作取得成效。

（一）加强宣传教育，构筑思想防线

一是强化学习教育，提高思想认识。组织广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上的重要讲话，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定（试行）》等，提高了党员干部了的思想觉悟，增强了廉洁自律意识，强化了加强党风廉政建设的责任意识。 

二是利用典型事例，抓好警示教育。今年以来，在平常学习和公司开展先进性教育活动过程中，认真组织向新时期优秀党员领导干部楷模孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒学习的活动，积极宣传清正廉洁，执政为民，克己奉公的先进典型事迹，弘扬正气，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，敢于与腐败现象作斗争；同时，充分利用查处的案件，开展警示教育，组织干部员工观看《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》、《慕绥新、马向东等案件透析》、《厦门走私大案》、《警钟长鸣》等教育片，加大对公司广大党员干部廉洁自律、克己奉公的教育力度，提高拒腐防变能力。

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