党委书记在矿七届十五次职工代表大会上的讲话(2)

    二、要狠抓各项工作落实，以扎实的工作作风促进各项目标任务的圆满完成工作中，最关键的是落实这个环节。工作规划再好，措施再得力，制度再完善，不抓落实都等于一纸空文。抓不抓落实、如何抓落实、能否抓好落实，反映出来的是党性和觉悟，体现出来的是作风和意志，检验出来的是能力和水平。如果我们的决策定一项是一项，项项算数；我们的工作干一件成一件，件件落实，我们就能够更充分地调动广大职工群众的积极性，就能够更多地形成方方面面的合力，就能够更加有效地促进各项目标任务的完成。一要领导干部带头抓落实。全矿各级领导干部要进一步提高对狠抓落实重要性的认识，把贯彻落实矿党委、矿行政的决策部署作为工作目标，把狠抓落实作为不懈追求，把落实效果作为衡量工作的标杆，争当狠抓落实、善抓落实、抓好落实的领导者。要带头发扬深、严、细、实的工作作风，对矿党委、矿行政的决策和部署，坚持高标准、严要求，创造性的抓好落实。要善于从繁杂的工作中理出头绪、分清主次、统筹安排、集中精力抓要事，攻难事，成大事。特别是工作落实过程中的重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，要时刻放在心上，亲历亲为，抓出成效。要保持良好的精神状态，把心思和精力全部用到工作上，要有一股工作干不好、上不去，食不甘味、寝不安席，不达目的誓不罢休的劲头，要大力弘扬求真务实的作风，不务虚名，真抓实干，把共产党员的先进性体现在实际工作中，展示在本职岗位上。要以开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动和党性教育月活动为契机，继续狠反“五个主义”（不负责任的官僚主义、不求实效的形式主义、不守法纪的自由主义、不讲原则的好人主义、不艰苦奋斗的享乐主义），狠刹“四股歪风”（吃喝玩乐风、铺张浪费风、请客送礼风、封建迷信风），努力做到“三个减少”（减少应酬、减少会议、减少外出）、“四个到位”（认识、思想、责任、工作到位）、“四个落实”（目标、任务、措施、要求落实）和“两个百分之百”（百分之百的时间、百分之百的精力）。二要明确责任抓落实。责任不清则无人负责，无人负责谈何落实。要把会议确定的各项目标任务层层分解、落实到基层，落实到岗位，落实到人员。要层层建立责任制，一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责，使各级党员干部人人身上有担子，个个身上有指标，件件工作有落实，要加强对责任制落实的检查考核并严格奖惩兑现，抓住不落实的事、追究不落实的人。特别是要把完成目标任务作为考察领导干部政绩和能力的主要标志，切实形成能者上，平者让，庸者下的用人机制，以效果论成败，以实绩论英雄，在干部的选拔使用上组干部门要切实做到全面了解干部，客观评价干部，准确推荐干部，合理使用干部。三要依靠职工群众抓落实。职工群众是企业改革发展的主力军，是我们的力量源泉和胜利之本。无论什么时候、任何情况下，企业的生存发展都离不开职工群众。要充分相信群众，放手发动群众，团结带领群众，全心全意依靠职工群众，充分调动职工群众的劳动积极性，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，在全矿上下形成层层抓落实、人人抓落实、一心一意抓落实的生动局面。作为职工代表来讲，作用发挥不能仅体现在举手表决上，更要落实到具体行动中。要带头增强主人翁责任感，带头敬业爱岗，带头干好本职工作，为企业的改革发展稳定多做贡献。
    三、要充分发挥党群组织优势，以高度的责任意识确保各项目标任务的圆满完成
   完成这次会议确定的目标任务，全矿各级党群组织负有重大责任。当前各级党工团组织要继续坚持以党的十六届四中全会精神为指导，以开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动为动力，紧紧围绕提高经济效益这个中心，充分发挥各自优势和作用，为促进下半年全矿各项目标任务的完成提供坚强保证。要充分发挥党支部和党员在企业攻坚破难中的的战斗堡垒作用和先锋模范作用。全矿各级党组织和广大共产党员要紧紧围绕完成全年的各项目标任务，继续深入扎实的开展好争创“红旗党支部”和党员“一区一岗”等各种形式的创先争优活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，加大考核力度，增强活动实效，组织和引导广大党员勇于迎着生产经营急难险重任务上，积极建功立业做贡献。要针对下半年改革力度不断加大，涉及职工群众利益问题增多的实际，进一步做好深入细致的思想政治工作，坚持不懈地开展好形势任务、安全、稳定、改革和主人翁“五大教育”，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。特别是在改革教育上，按照上级要求和集团公司的统一安排部署，下半年我们改革的重点就是推进主辅分离、辅业改制，这可以说也是给职工办的一件好事实事，对企业、职工都有好处，临沂局的改革就足以充分说明这一点。通过改革改活了机制，改出了活力，改出了积极性，改出了效益，改出了企业的大发展，它可以使企业焕发生机，轻装上阵，积极参与市场竞争。集团公司董事会已经讨论通过了全公司主辅分离辅业改制总体方案，现已报省国资委审批，各项改革即将全面展开。因此就当前形势看，现在不是想改不想改的问题，而是必须改、怎么改好的问题。改革是大势所趋，势在必行。要围绕这一工作重点，充分发挥党工团组织的优势和大政工体系的作用，突出加强对改革重要性、必要性的宣传教育，突出加强对各项改革政策、措施、方法、步骤的宣传教育，突出加强主辅分离、辅业改制过程中的宣传思想政治工作，扫除干部职工对改革的思想障碍，在全矿上下形成人人理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围。特别是广大职工代表要格外珍惜当前来之不易的安定团结的大好形势，从讲政治、讲大局出发，带头支持改革、理解改革、拥护改革，带头宣传和参与改革，正确处理个人利益与集体利益、当前利益与长远利益、局部利益与全局利益三者间的关系，以主人翁的姿态积极投身到改革中来，做改革的促进派。总之，要在确保稳定的前提下尽量加快改革步伐，确保改革改制工作平稳快速健康推进，努力实现“上级满意、职工满意”的目标。各级工会、共青团和女职工组织要牢固树立全局观念和大局意识，充分发挥各自的独特优势和作用，紧紧围绕企业的中心任务来研究工作，开展活动，坚持用促进企业改革发展和生产经营的成果作为检验衡量工作成效的主要标准。工会组织要在加强民主管理，维护好职工权益的同时，继续深入开展好高产高效和职工技术业务比武等多种形式的劳动竞赛和建功立业活动。共青团组织要充分发挥团组织和团员青年在企业改革发展中的生力军作用，有针对性地确定活动主题，设计活动方案，当前要重点抓好青工技能百日学练赛活动、地面安全知识学习竞赛活动以及个人价值和企业发展征文比赛等活动的开展，以形式多样的活动来调动广大团员青年的工作热情，全面活跃团的工作。工会女职工组织要以深化巾帼建功立业活动为主线，积极投身到企业经济建设的主战场，充分发挥自身优势和广大女职工家属的“半边天”作用，以巾帼不让须眉的精神，在安全协管、团结教育群众、企业文化建设等工作中做出新的更大贡献，

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