社区党支部换届选举工作总结(2)

    三是抓审查，把好人选质量关。街道党工委在确定候选人前，先后多次召开专题会议，认真听取考察汇报，并由街道纪工委、计生办、审计办对人选的廉政、计生、经济问题进行严格审查。同时从德才表现、文化结构、年龄结构等对人选进行认真比对，经过充分的酝酿和讨论，确定了96名人选。

    四是抓选举，确保程序合法有效。为确保选举工作的顺利进行，换届选举当天，街道挂点领导和挂点部门领导全部亲临选举大会现场。在正式选举时，我们严格依照法规、政策办事，做到法定的程序一步也没有缺少，法规政策禁止的一概不能做，法规政策有规定的一概不能变通，既充分发扬民主，尊重党员的民主权利，又保障选举井然有序。这次应参加选举的党员667名，实际参加投票选举的党员618名，投票率达93%，其中4个社区的党员参与率达到100%。

三、注重方法，严肃纪律，选好配强社区党支部成员

    一是加强指导，做过细思想工作。我们从机关抽调了思想素质好、工作能力强、懂党务工作的干部52人，组成了13个下社区工作组，由街道挂点社区领导亲自挂帅，由机关挂点社区部门领导担任组长，进行挂点包干，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，挂点社区领导分工负责的工作格局，使社区党支部换届选举工作有人抓、有人管、有落实。领导班子成员深入各挂点社区，从重点社区和重点环节入手，对选举可能出现的困难和问题进行逐一排查，并在党工委工作会上形成统一的意见和预防措施。下社区工作组深入社区调查研究党建资讯网，掌握情况，做过细思想工作，提前介入社区换届选举的前期工作，及时向街道反馈，及早化解矛盾，不留隐患。市、区驻社区工作队也把换届选举作为农村城市化后的重要工作来抓，积极参与社区换届选举的指导工作，协助处理好选举过程中出现的各种问题。

    二是广泛发动，营造氛围。为使广大干部、党员、群众全面了解掌握社区换届选举的重要意义和法律、法规，我们采取了大会动员、骨干培训、党员会、居民代表会、有线电视播放、网络宣传、出动宣传车，张贴横幅等全方位、多渠道的形式进行层层宣传，广泛发动。据统计，街道共召开各类会议（包括培训）共25次；及时采写换届选举动态信息，在各种媒介进行宣传，印发换届选举工作简报2期；在街道主要场所和路口悬挂了横幅标语20条；全街道办墙报10期；电子荧屏每天滚动播出宣传口号及换届选举的指导思想、原则、程序、法规和有关规定；电视台每日进行换届选举工作宣传，使换届选举工作家喻户晓、深入人心，为做好换届选举工作营造了良好的氛围。由于宣传思想工作到位，确保了社区班子换届选举的平稳和谐安定。

    三是妥善处理退转人员，解决后顾之忧。街道党工委、办事处根据龙华实际，制发了《关于妥善做好社区班子成员安置工作的意见》，对个别同志因年龄问题或工作需要，不再提名为新一届社区班子成员候选人的社区班子成员，党工委按照“农城化”社区和“非农城化”社区两种情况区别对待，对“农城化”社区离任班子成员，建议社区推荐其到社区股份公司或安排社区其它岗位工作，保留其原有基本工资福利待遇。同时，由社区根据其在社区班子任职年限，按在社区班子任职一年补助一个月基本工资的标准，一次性发给荣誉奖励金。对“非农城化”社区离任班子成员，保留其原有工资福利待遇，从而解决了社区班子离任干部的后顾之忧，疏通了“出口关”。原社区党支部班子成员中，有5名同志因年龄或身体原因，都愉快地让位给思想品德好、综合素质较高的年轻后备干部，有效改善了新一届社区党支部班子的结构。

    四是严肃纪律，稳妥推进换届选举工作。街道党工委明确提出“五个不准”原则，即不准拉票、贿选，不准拉帮结派，不准搞人身攻击，不准搞小圈子、小动作，不准违反组织纪律、组织原则，用严明的纪律保证社区换届选举工作的顺利进行。

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