广东省新生代农民工“短工化”经济动因及其影响研究

广东省新生代农民工“短工化”经济动因及其影响研究*

林志熳李彩丹刘茜黄琪琪蒲家朦

（广东金融学院广东广州510521）

摘要：“短工化”是关系到我国在“九五计划”以来实现经济转型的重要议题。新生代农民工“短工化”现象跟其学历、年龄、婚姻情况等有着一定的关系。其背后的经济动因可以分为：工资水平、消费结构、人力成本投入三大层面，据此分析“短工化”在我国经济转型过程中产生的效应，从而给出针对性建议，改善农民工的生活水平和就业情况，促进我国经济的转型升级。

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关键词 ：新生代农民工；短工化；稳定性；经济动因；经济转型

中图分类号：C912.21文献标识码：Adoi：10.3969／j.issn.1665－2272.2015.16.017

国务院自2010年开始提出“新生代农民工”一词，它是一个与传统农民工有着诸多不同的群体，如：择业方式，行业选择，生活习惯，价值观等方面。近几年来，“短工化”现象在新生代农民工群体中愈演愈烈，工作的低稳定性越发受到社会各界的关注。本文意图通过对广东省进行调查研究，采用实证分析方法，从个人收入水平、消费结构和人力成本投入情况对广东省农民工“短工化”最新现状作出描述分析，探索“短工化”背后的主要经济影响因素。最后，运用得出的相关结论给政府提出弱化“短工化”的针对性建议，提高新生代农民工就业质量，促进我国经济转型升级。

1农民工“短工化”的内涵和测量指标

1.1农民工“短工化”的概念

农民工“短工化”是指近几年新生代农民工务工周期短、更换工作频率高的现象。它体现出农民工的工作不稳定，职业处于快速变更的状态，并在很大程度上决定我国经济的转型与发展的速度和稳定程度。

1.2主要测量指标

（1）个人收入水平。个人收入水平是农民工“短工化”的一个指标，绝大多数学者在探讨短工化的问题时都会以福利、工资等作为其主要评价指标。它是一个综合性的概念，包括多种因素来测量，是评定“短工化”不可忽略的依据。

（2）个人消费结构。个人消费结构是农民工在业余时间所表现的生活方式，这种主观方式会一直贯穿着整个工作过程并影响工作的满意度。对工作的满意度在一定程度上受到个人消费习惯的影响，消费习惯中消费支出的高低与对工作工资的满意度有密不可分的关系。

（3）个人工作情况（人力成本）。工作成本是指新生代农民工对在工作期间根据个人在工作情况发展需要所产生的人力成本。在学习培训与工作业绩结合越来越紧密的今天，新生代农民工的工作不仅仅靠简单的体力劳动，他们还应具备多样的技能与优秀的学历能力。

2广东省新生代农民工“短工化”现状

2.1样本基本情况

本文通过实地调研，分别对广东省粤东、粤西、粤北和珠三角地区的代表性城市的部分新生代农民工进行问卷调查。本次调研共发放问卷850份，回收问卷692份，回收率81.41%；分拣后有效问卷486份，有效填答率70.23%。在所有的调查样本中，男性样本数量为263人次，占总样本的54.1%，女性样本数量为233人次，占总样本的45.9%；调查对象未婚数量为318人次，占总样本的65.7%，已婚数量为166人次，占总样本的34.3%。

据调查数据显示，从学历水平上看，“中专”、“技校”两个变量的累积百分比分别为48.8%、55.7%（见表1）。即有接近一半样本的学历水平是在中专以上，表明在短工化背后，有着不少接受过良好教育的年轻人。

本次调查报告显示，曾经换过工作的样本占总样本的71.8%，也就是七成以上的农民工由于各种原因换过工作；所有样本中平均总共换过工作次数为2.36次，即每人大概换过工作次数2次以上；平均每份工作时间为2.56年，表明每人每份工作的任职期间不够三年。综上统计数据可以看出：广东省新生代农民工的就业情况中，已经出现农民工更换工作快、任期期间短的行为，“短工化”的现象已经产生。

2.2短工化的特征

（1）从学历水平上分析。广东省当前农民工“短工化”现象表现出来的总体特征能在一定程度上体现出就业是否稳定，就业所面临的问题是否严峻。在学历方面，调查对象学历在小学及以下为7人，初中学历115人，高中学历71人，职高学历12人，中专学历24人，技校学历33人，大专学历101人，本科及以上学历107人。

利用spss统计软件，运用双变量相关性分析显示，“平均每年换工作次数”和“本人最高受教育程度”呈显著相关（p＜0.01）。说明学历水平在一定程度上影响新生代农民工“短工化”行为的产生。结果表明，从学历水平上看：学历水平处于中低水平的新生代农民工“短工化”程度较为严重，并分别向学历越高、学历越低两侧递减（见表2）。

（2）从年龄层面上分析。在年龄方面，将80后和90后两个年代的人做出比较，数据显示80后农民工的平均每份工作持续时间约为3年，90后农民工的平均每份工作持续时间约为1.5年。结果表明，从年龄层面上看：新生代农民工“短工化”程度呈现出随着年龄的增加“短工化”现象降低的趋势。

（3）从婚姻层面上分析。在婚姻层面，将样本分为未婚人士和已婚人士，数据显示未婚人士平均每份工作持续时间为2年，已婚人士平均每份工作持续时间为3.5年，经t检验后可知，两者差异达到显著性水平（P＜0.001）。结果表明，从婚姻层面上看：未婚人士在工作上更倾向于“短工化”状态（见表3）。

（4）从性别层面上分析。在每份工作的持续时间上，男性的平均时间（2.7年），略长于女性（2.3年），但经t检验发现两者差异不显著（P＞0.05）。结果表明，从性别层面上看：男女不同性别在短工化程度上差异并不显著（见表4）。

3“短工化”行为的经济动因分析

3.1从工资水平层面分析

在统计量中可以看出，样本新生代农民工2011年收入为29579.42元，2012年收入为35951.40元，2013年收入为42513.48元。数据呈现逐年递增的趋势。

作为新生代农民工，接受调查的样本在对“工资待遇”的重视程度如何的选择情况看，“比较重视”和“非常重视”占94.8%，其中“非常重视”占68.3%，可以看出新生代农民工把收入水平作为择业的至关重要因素。在调查数据中了解到，所调查样本平均每月工资大概是3784.31元，在这种工资水平下，55.5%超过一半的人工资水平在3000元以下，低于2012年统计的全省在岗职平均工资4215元。虽然，简单从工资水平角度来看，工资水平与农民工预期的不匹配程度会在一定程度上促使新生代农民工“短工化”的行为产生。但是事实上工资并不是影响“短工化”的唯一因素（见表5）。

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