强基固本谋发展求真务实谱新篇

　　镇位于惠安西部，是1999年8月从yy镇分设，面积84.6平方公里，人口3.46万人，辖有15个行政村。镇党委下辖24个党支部，其中农村党支部15个，机关、镇直党支部5个，非公有制经济组织党支部4个，共有党员848人。

　　近年来，在县委的正确领导下，xx镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十七大精神，全面落实科学发展观，大力弘扬改革创新精神，以争创“五好”乡镇党委为目标，不断深化“三级联创”活动，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，大力加强领导班子建设、党员干部队伍建设，推动全镇经济社会又好又快发展。2007年，全镇实现工农业总产值14.2亿元，其中工业产值13.3亿元，同比增长26.65；完成县级工商税收入库6222万元，超额入库1364万元，同比增长56.7，其中国税4976万元，地税1246万无。农民人均纯收入达6010元，比增10。镇党委于2006年被县委评为“先进基层党组织”。q岭村、石q村等党支部多次被评为市、县先进基层党组织。

　　一、凝聚核心，提高党委驾驭全局的能力

　　全镇工作的好坏，镇领导班子起着重要作用。建镇以来，镇党委牢固树立“打铁还需自身硬”的思想，扎实抓好镇党政班子自身建设。

　　一是加强学习，统一思想。镇党委始终坚持把班子成员理论学习工作摆上重要位置，把学习贯彻党的十七大精神作为当前的重要任务，围绕加强党的建设这条主线，班子成员始终坚持党委中心组学习和个人自学相结合，自加压力，不断充电，不断提高自身驾驭农村工作全局的能力和水平，在解放思想、破解发展难题上下功夫。

　　二是明确分工，团结协作。坚持**集中制原则，充分发挥党委议大事、把方向、促落实作用，在重大问题上集体研究、集体决策，特别是对党委任期奋斗目标、干部使用、工程招投标等重大事项、重大问题，还注意通过**听证、征求意见等形式，听取社会各界和广大群众的意见建议，提高党委决策水平，形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的氛围。

　　三是凝心聚力，上下联动。落实工作责任制，班子成员分工不分家，全镇划分为5个工作片，每个镇党政领导包一个行政村、挂钩一户贫困户、跟踪一个项目、办好一件实事、结对培养一名村级后备干部、培养一名入党积极分子、撰写一篇调研文章、抓好一个镇直单位或非公企业示范点，初步构建了“领导有力、双轨运行、力量到位、层层负责”的落实机制。

　　二、强筋壮骨，加强党员干部队伍建设

　　镇党委始终把加强镇村干部队伍建设和党员队伍建设作为首要任务，按照强核心、增素质、树形象的要求，把握关键，用活载体，努力打造一支适应社会主义新农村建设要求的生力军。

　　一是加强镇村干部队伍建设。坚持镇机关干部每周一次集中学习，突出政治理论学习，兼顾现代科技知识和业务知识，丰富充实机关效能建设十项制度，健全失职追究机制，进一步完善机关干部绩效考评办法，按照“能者上、庸者下、平者让”的原则，改革选人用人制度，实行岗位兼职和薄弱村挂职等形式，加强机关干部多岗位培养。定期组织镇村干部集中学习党的农村工作方针政策，举办新任村两委成员培训班，努力提高村干部科学发展、致富群众，执行政策、依法办事，化解矛盾、促进和谐，艰苦奋斗、务实创新等建设社会主义新农村所要求的四个方面本领，建立一支60多人的村级后备干部队伍。

　　二是注重加强服务管理。建立健全公开办事、受理回执、首问责任制等一系列制度，进一步强化镇、村党组织服务群众、服务经济的能力，并坚持领导干部挂钩联系群众制度，切实解决好群众反映较大的热点、难点问题，及时解决工作中存在的苗头性、倾向性问题，形成“疑虑多人解，办法多人想，经验多人推，工作多人促”的良好氛围。镇党政领导先后组织慰问困难党员、群众250多人次，发放慰问金8.5万多元。初步建立覆盖镇、村和规模以上非公企业的农村党员干部现代远程教育体系，深化**评议党员和党员目标管理考评，疏通不合格党员“出口”渠道。

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