塑造和谐心态 创建和谐机关

　　市委书记同志在全市组织宣传统战工作会议上，深刻阐述了“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”“四对要求”的丰富内涵，语重心长，触动心灵，引人深思。掩卷思考，这一要求，与《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的“注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉”，“塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，一脉相承；与胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气内容统一。对于组工干部来说，既是行为规范，更应成为我们的座佑铭，也是构建和谐机关的总要求。“四对”的实质，是一个心态问题，是组工干部的人生观、价值观、世界观的集中反映。组织部门要创建和谐机关，就必须从做到“四对”入手，塑造和谐的心态，形成和谐、团结、向上的机关氛围。 托尔斯泰说：“人不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。”人内心和谐，是心灵美，是内外兼修的美，是外在与内心统一的美，是生命的真正珍品。做到“四对”准则，就必须牢固树立“服务大局、以人为本、公平正义、创新务实、统筹协调和固本强基”六种理念，塑造和谐的心态，重点要从五个方面努力。

    宁静淡定的平和心态。有位作家说：“惟有内心真正达到和谐，才有静心，也有深情；才有相守，又有自由。内心和谐如乐音飞翔于空中，是没有边界的。”范仲淹说：“不以物喜，不以己悲”，把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；诸葛亮：“宁静以致远，淡泊以明志”，淡看名利，淡看世俗，无欲无求，淡泊是一种内心的宁静，是一种人生的境界。在这个信息过剩的时代，人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，才会从喧嚣中获得宁静，让志向不受外界的干扰，才能活得充实、轻松，眼前的混沌也就明晰了。身在组织部门，为人梯、做嫁衣，经常看到别人提拔升迁，难免有的同志会心中有想法，思想会有波动，造成很大的精神压力和负担，身心健康受到一定影响，个别的甚至稳不住神、沉不住气，情绪低迷，心态消极。这就需要我们始终保持一种淡泊宁静的良好心态，立志做大事，不要立志做大官，在对待名利地位的问题上，学会享受过程、享受生活、享受生命，多想想怎样去干事、干好事、干成事，心态就会平和自得，工作生活就会踏实满足，烦恼自然也就会少得多。

    奋发有为的进取心态。王国维先生的《人间词话》说古今之成大事业、大学问者，必经过三种境界，第一种境界是：“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”第二种境界是：“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”第三种境界是：“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”成就事业，人生成功，必须要经过第一境界的苦苦求索，第二境界的艰辛努力，但求耕耘不问收获，在不经意的时候才可能达到成功的彼岸。不同的人生价值追求决定着不同的人生态度。现实生活中，由于生活方式的多样性和丰富性，以及每个人性格、学识修养和所处环境条件等方面的差异，组工干部的人生目标和价值追求也会有所不同。这些都是正常的，也是合乎情理的，正如马克思所说，我们不能要求“玫瑰花和紫罗兰都发出同样的芳香”。但无论个人有什么样的愿望，党的宗旨永远不能忘，为人处事一定要讲格调、讲品味、讲层次，决不能在人生追求上出大格。如果把个人利益看得过重，把当官掌权看得过重，把金钱财富看得过重，把吃喝玩乐看得过重，必然就会造成人生心态的严重扭曲。人生应当追求什么，怎样追求，对每一个组工干部来讲，都是终生的课题。“欲不可纵，利不可满”，要志存高远，追求高尚，无论是做人还是做事，不为名利所累，不为金钱所困，时刻坚持用共产党员的先进性标准和要求校正人生坐标，端正心态，使自己的生活变得更加充实、更加富有朝气和活力。

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