学习“五讲五树五跨越”个人剖析

义望信用社主任   贺朝

2007年是深入贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是全省农村信用社取得改革阶段性成果的关键的一年，为保证全省农村信用社改革深入顺利进展，实现今后又好又快发展，省联社党委审时度势，果断提出在全省农信社开展“五讲五树五跨越”学教活动。这一活动，是省联社在结合当前国内经济形势，结合农信社改革发展的关键时刻，以敏锐的政治视觉和超前的发展思路做出的英明举措。

活动开展以来，我积极主动学习，在思想上有了高度认识，并采取"群众提自己找,上级点,互相帮"的办法,广泛征求社会各方各面的意见和建议,找出找准自己在思想作风、工作作风方面存在的突出问题和不足，作深刻自我剖析，将“五讲五树五跨越”扎根大脑，成为今后工作发展方向的指南针。

一、自身存在的突出问题

1、政治、理论学习不够。近年来，由于业务工作较为繁忙，出现了重业务、轻学习的现象，政治素质偏低，理论水平不高。

2、业务工作没有完全扎根于群众中。特别是在信贷支农方面，深入不下去，不能和农民群众打成一片，即使做一些调查了解，也是注重表面现象的时候多。

3、服务方向出现偏差。在贷款的投向上出现重工轻农，偏离了农村信用社“以农为本，为农服务”的经营方向。

4、官办思想还在作怪。没有真正树立全心全意为人民服务的理想境界，更谈不上“俯首甘为儒子牛”。

二、形成问题的思想根源的主观原因

1、思想认识摸糊。多年来，我思想上一直有这么个认识：总觉得对政治、理论的学习是党政机关的事，对于以业务经营为主的信用社来讲，政治理论的学习无关紧要。在这一思想感情的支配下，我对党性的理解和认识则过于浮浅，作为一名共产党员，我在此作深刻的检讨。

2、工作作风守旧。农村信用社原本是一个由广大农民群众集资入股组建的农村合作金融组织。但在“文革”中后期直至上世纪八十年代，信用社的管理体制逐渐向“官办”演变，使得信用社面目全非。因而在我思想上也产生了不正当的想法，与广大农民的距离越来越远。改革开放以来拥有发放贷款权力的信用社，处境显得尤其重要，本来很正常的信贷业务，夹杂进一些不正常的现象，个人思想感情上或多或少产生了高高在上的感觉。由于上述思想根源的存在，拉大了与广大群众的距离，深入实际、调查了解搞得少了，全心全意为人民服务的思想也就淡化了。

3、工作方式简单。作为信用社主要负责人，在工作方式上本应多深入实际，注重调查了解，多体察民情，随时随地听取广大群众在发展农业方面对信用社的要求和希望，才能更好地为“三农”服务。但是，在这方面我没有尽到责任，主要原因是工作方式简单，将贷款的投向相对集中到工商企业，认为这样既省时又省事，而真正用于支持广大农民群众发展农业生产的小额贷款的投放比例却上不去，既伤了农民朋友的心，同时也偏离了合作制原则。

三、整改措施及今后努力的方向

1、以“五讲”弘扬新风气

①、讲党性，做先锋。工作中，我一定要以党员的标准严格要求自己，不为私利，积极学习党课，参加党的活动，努力以自己的行动带动全体员工共同为农信社的发展献力献策。
②、讲大局，聚合力。“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢报成团”，为了晋农信社更好更快发展，以雄厚的实力服务地区经济，单靠一个人的力量，只为私利是不行的，我一定充分发挥党的凝聚力，将义望信用社建设成一支坚固的高效团队。
③、讲正气，树风范。金融业做为一个特殊的行业，极易被一些社会不正之风所侵蚀，不论是在工作中还是生活中，我都坚决做到管好自己的手，管好自己的嘴，不该做的不做，不该得的不要，坚决抵制一切有损农信社形象的事情，清清白白做人，轻轻松松工作，使信贷工作能健康的发展。

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