以社区建设为契机推进老干部工作

    当前，首都城市工作正处于社会转型和体制转轨的重要时期。随着社会或者组织结构管理模式的变化，社会保障制度的改革，推进社区建设，加强社区管理，拓展社区服务，已经成为首都现代化建设的必然要求和迫切需要。社区建设的兴起，为进一步做好老干部工作提供了良机，在街道体制改革和社区建设中，我们街工委、办事处在为老干部服务方面的主要做法和体会是：

　　统一思想，提高认识。认真学习城市管理、社区建设有关文件，着重领会北京市城市管理工作会议精神，以及北京市第十四次老干部座谈会议精神，把思想统一到城市管理改革和搞好社区建设上来，统一到落实好老干部政策，关心照顾老干部上来。按照"三个代表"的要求，做好老干部工作，不仅领导和老干部工作部门要这样认识，工委所属的各基层党组织，工委、办事处的有关科室、居(家)委会、社区服务部门都要这样认识，这是做好社区老干部工作的思想保证。

　　我们把街道管理的38名离休干部和区老干部局于年初转来的、居住在本地区的原在外单位工作的284名离休干部名单通报给离休干部居住地的居(家)委会。由他们负责，核对人员、调查了解老干部家庭、健康、爱好、需求等方面情况，并建立底册。

　　在各居民党支部、居(家)委会，按照街道社区党建工作的要求，在建立志愿者服务队和党员责任区的基础上，由居(家)委会为需以社区建设为契机，推进老干部工作志愿者与孙东祥夫妇结为社区帮扶对子要照顾的老同志与志愿者结成对子，建立比较稳定的和有保障的服务关系，开展服务活动。北大地东区第二居委会辖区离休干部23名。其中，丛耀福等4名老同志行动不便，需要照顾，党员志愿者毛宪珍、李秀兰等8名同志与其结成服务对子，坚持日常服务。一天夜里，丛耀福老人突发急病，李秀兰同志闻讯后叫上自己的儿子背起老人登上急救车立即送往医院，由于抢救及时，脱离了危险，患者及全家人十分感激。北大街南里居委会辖区有离休干部39人，孙东祥等4位老人，生活自理不便，社区志愿者与他们签订了服务协议，5名志愿者轮流到家里服务，搞卫生、送工资，还把联系电话留给他们，并时常叮嘱，有急需马上通知我们。对其他老同志则开展普遍性的文体、娱乐、教育、公益性的活动。全街道现结成老干部服务对子17个，活动情况较好，老同志们非常满意。

　　为老干部提供优惠服务。利用社区资源，开展社区服务。离休老同志年高体弱，看病难是个问题，我们发挥地区内9个社区红十字卫生站的优势，为老同志提供的优惠项目有：①免费项目：挂号费、出诊费、体检、诊脉、咨询、煎中药；②优惠项目：处置费优惠50％。包括针灸、按摩、外科、换药、拔罐、电针理疗、打针、输液、理疗等。从年初至今已有19位老同志21人次得到优惠服务，社区服务中心还提供了理发、换煤气、陪护等20余项服务的优惠。

　　加强社区党建，为做好老干部工作提供组织保证。北京市第二次城市管理工作会议以后，民选街聘的居委会主任为社区工作注入了生机与活力，他们文化水平高、工作精力充沛、工作热情高涨，为社区工作的开展和老干部工作的落实奠定了基础。街道社区三级网络的建立，尤其是专职总支书记的配备，加强了基层党组织建设，提高了党的基层组织的战斗力和凝聚力，增强了党的组织在社会工作中的力量，为做好新时期老干部工作，提供了强有力的组织保证。

　　社区建设需要老同志的关心和参与。社区建设在初创阶段，需要更多的社区成员参与社区建设，需要有影响的带头人，我们的老同志正是具备这样条件的人。为了建设好社区，我们组织离退休老干部参观南里小区，介绍街道社区工作情况，征求他们对社区建设的意见和建议。他们积极热情地为社区建设献计献策，为建设社区贡献力量。离休支部书记刘志平、委员郭喜武主动到社区报到；离休干部李萍积极解决居民用气中的问题；南里居委会的老干部把每月的最后一个星期天上午定为环境卫生清洁日，到花园搞卫生；北大地西区的离休干部邢锦堂，帮助居委会和其它群众进行电脑录入；离休干部张霖发挥特长，为社区开办书法班；东安街头条的离休干部何仁杰承担了三号院大门的早开晚锁工作，他认真负责，锁门前要将整个院子巡视检查一遍，重点日期还组织其他离休老同志在院内值勤。还有许多离退休干部，参加清理楼道，搞绿地卫生，清除道路积雪和街头小广告，治安巡逻等；反映和协调解决群众生活中的问题，热情参加社区公益活动，为社区志愿者活动的开展起了带头作用。

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