在2006年全区组织工作会议上的讲话(5)

第四，以严格执行《干部任用条例》和有关规定为重点，加强干部监督工作，坚决防止和纠正用人上的不正之风。深入贯彻中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，继续开展《干部任用条例》和“11条措施”落实工作，坚决防止和纠正拉票贿选、“跑官要官”、“买官卖官”、“带病上岗”、“带病提拔”等不正之风和腐败现象。切实抓好《×××区区直党组（党委）决策重大问题议事规则（试行）》和决策备案制度的贯彻落实，以民主集中制执行情况为重点，加强对领导班子和领导干部权力运行的监督。继续做好群众来信来访的受理工作；会同纪检部门抓好抓实党员领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度和诫勉谈话等制度的贯彻执行；会同审计部门加强和规范领导干部经济责任审计工作，形成干部监督工作的合力。

第五，坚持党管人才原则，努力开创人才工作新局面，为“十一五”开局之年经济社会发展提供人才保障。要用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，形成推动我们事业发展的强大人才队伍。一要谋划好人才工作格局。紧紧围绕“十一五”我区经济社会发展的目标任务编制好“十一五”人才工作规划，落实好人才工作和人才队伍建设的各项工作任务。二要完善好人才管理体制。继续大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍的建设。三是营造好人才发展环境。组织协调有关部门加紧制定出台一系列配套政策，着力营造有利于各类优秀人才大量涌现、健康成长的良好环境。

三、扎实开展组织系统先进性教育活动，推动组织部门自身建设再上新台阶

面临新的形势和任务，组织部门要以开展先进性教育活动为契机，以建立保持共产党员先进性长效机制为保证，进一步加强自身建设，努力造就一流的队伍，树立一流的形象，创造一流的业绩。

一是要切实开展好先进性教育活动。组织部门作为先进性教育活动的主要组织、指导部门，活动搞得如何，全区广大党员干部、基层党组织和社会各个方面十分关注。我们一定努力做到标准更高、要求更严、效果更好。要认真组织组工干部深入系统学习“三个代表”重要思想和中央关于全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和党的先进性建设等重大战略思想，不断增强政治意识、大局意识和责任意识。要把解决突出问题贯穿始终，坚持边学边改、边议边改、边整边改，认真查找并切实解决组工干部队伍中存在的“不适应”、“不符合”的问题，特别是在素质、能力和作风方面存在的突出问题。深入开展以“坚持公道正派，加强能力建设，服务振兴伟业”为主要内容的主题实践活动，并与“三下三服务”活动结合起来，进一步明确组工干部保持共产党员先进性的具体要求，努力把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，把组工干部队伍建设成为全面振兴的服务者、和谐振安的促进者、永葆先进的示范者、公道正派的践行者。要切实抓好组织部门保持共产党员先进性长效机制建设，不断推进组织部门自身建设的经常化、规范化、制度化，为提高组织工作整体水平提供制度保障。

    二是要通过先进性教育活动，进一步提高组工干部的素质和能力。要教育和引导组工干部认真学习和全面掌握党的干部路线方针政策，认真学习和全面掌握做好新时期组织工作的基本理论和相关知识，不断提高知人善任的能力。要教育和引导组工干部以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断提高整合组织资源的能力。要教育和引导组工干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，不断提高抵制和纠正用人上的不正之风的能力。

三是要通过先进性教育活动，进一步强化组工干部公道正派的理念。进一步建立健全保持公道正派的长效机制，真正做到守原则、讲公道、扬正气。守原则，就是要全面贯彻党管干部原则，坚持按制度办事、按程序运作，发挥组织部门选人用人第一道关卡的作用。讲公道，就是要树立正确的用人导向，坚持群众公认的原则、凭正确的政绩衡量、选拔和使用干部。扬正气，就是要鼓励开拓、支持实干、弘扬“三实”，反对用人上的不正之风，确保把那些干事、干练、干净的干部选拔上来。

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