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人力资源管理

  • 16秋北理工《人力资源管理》在线作业 辅导资料

    谋学网www.mouxue.com . 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 . 古典的组织设计理论只包含组织结构设计 . 现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 正确答案: 6. 人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()。 . 资格审查 . 初选和面试 . 测评和体检 ....

    发布日期:2018-10-14 22:17:30
  • 《人力资源管理》“双证”课程的开发研究

    【摘要】在应用型高校实行学历证书与职业资格证书并重,是使高校人才培养工作与就业市场接轨,提高大学生职业能力与就业竞争能力,培养与社会发展及市场需求相适应的人才的需要,同时也对高校的教学改革提出了更高的要...

    发布日期:2012-08-21 21:11:14
  • 电信人力资源管理年度工作总结

    电信人力资源管理年度工作总结 2004年人力资源管理工作总结 今年以来,人力资源管理工作在分公司领导的正确领导下,在上级业务主管部门具体指导和全部同志的共同努力下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大四中全会精神...

    发布日期:2010-06-18 13:33:52
  • 关于国税基层人力资源管理的实践与思考

    **局税收收入连年大增:2005年,组织税收收入6493万元,完成年度任务的 120.24 %,同比增长27.31 %,增收1393万元,创历史新高。今年截至10月13日,组织工商税收收入7319万元,同比增长46.64%,增收2328万元,提前79天完成市局下达的任务,税收收入和增收总...

    发布日期:2010-06-18 11:49:50
  • 水电建设企业人力资源管理的现状与思考

    随着市场经济的不断发展,人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用,激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。 由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设,通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正常运转和发展壮大,决定了企业的价值主要...

    发布日期:2010-06-18 07:20:59
  • 人力资源管理优秀团员事迹

    我:一个平凡的xx女孩,在自己追逐梦想的过程中,我微笑地面对生活所给与我的一切,无论是快乐抑或是悲伤,我都乐观认真并充满自信地接受着这一份历练,坚持着前进的脚步。因为我知道只要坚持自己的目标,满怀激情的为之奋斗,再艰巨的任务也有完成的可能。...

    发布日期:2010-06-18 07:07:27
  • 企业人力资源管理之薪酬管理问题分析

    内容提要: 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关薪酬管理的核心问题是如何科学、合理地根据员工对组织的贡献来确定员工的薪酬差别,制定公平、公开、公正的薪酬制度。合理有效的...

    发布日期:2010-06-18 05:06:29
  • 人力资源管理优秀团员事迹

    我:一个平凡的xx女孩,在自己追逐梦想的过程中,我微笑地面对生活所给与我的一切,无论是快乐抑或是悲伤,我都乐观认真并充满自信地接受着这一份历练,坚持着前进的脚步。因为我知道只要坚持自己的目标,满怀激情的为之奋斗,再艰巨的任务也有完成的可能。...

    发布日期:2010-06-17 23:18:13
  • 加强国企人力资源管理

    我国国有企业是国民经济的重要组成部分,是我国国民经济的主要来源。现代管理科学普遍认为,要搞好一个企业需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源、信息资源。而人力资源是企业四大资源中最重要的资源。大力加强国有企业人力资源管理体系建设,提高人力...

    发布日期:2010-06-17 17:51:58
  • 公务员在人力资源管理中的问题

    一、专业与专业化 在现代化建设的过程中,公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键,也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键,来源于劳动分工”。现代市场和社会...

    发布日期:2010-06-17 15:54:29
  • 企业人力资源管理:有效沟通,距离不再

    有效沟通,距离不再 从参加工作在施工企业从事劳动工资工作,转眼已有九年,从初出象牙塔空有一腔豪情的小知识分子,一路遭遇各色人等,大秘书网经历过、感受过、彷徨过、奋斗过,使我对人与人之间沟通的重要性有了比较深刻的体会。尤其是在企业的人力资源管...

    发布日期:2010-06-17 15:41:47
  • 企业文化与人力资源管理相结合

    企业文化是企业员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称,它既包含了体现在企业经营宗旨、目标、方针,计划和体制等方面的企业精神,又包含了员工行为方式、产品质量、厂容厂貌等企业作...

    发布日期:2010-06-17 15:29:04
  • 人力资源管理简历(英文)

    HUMAN RESOUCES RECRUITMENT ... TRAINING ... ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT ... COUNSELING Twelve years of domestic and international experience in executive recruitment staff training and development, budget administration, and employee assist...

    发布日期:2010-06-15 21:23:04
    共1页/13条
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