医院党建工作如何贯彻“三严三实”(2)

　　“三严三实”要求在权利使用上“严以用权”，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。然而，对照当前医院“领导负责制”的制度，权力集中在医院主要领导的身上，这也是一些医院发生贪污腐败案件的重要推进。基于此，在医院党建工作中，必须严格按照我党民主集中制的原则，严格执行党委议事规则和决策程序，不断完善医院重大事务的决策机制，以领导班子一人一票制的方式来决定医院发展的重大决策事项。同时，充分保证医院职工的知情权和监督权，实现医务的公开化、透明化，推进医院管理的科学化和民主化。 
　　三、以文化建设为主旨，打造富于竞争力和创造力的发展性组织 
　　文化是医院的灵魂，是医院在历史发展中传承而来的宝贵精神财富。自古以来，我国医务工作者便形成了“以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚”的医疗文化基因，彰显了医院的精神意旨和人文风格，是医院精神风貌、价值传统、人文环境的集中体现。当前，我国积极培育和践行社会主义核心价值观，致力于培育新型的文化观、文明观。对此，在医院党建工作贯彻“三严三实”实践活动中，必须积极弘扬“厚德、尚道、敬业、自强”的医院文化，推动医院文化建设，打造富于竞争力和创造力的发展性组织，不断增强医院的软实力。 
　　（一）用先进文化激发精气神 
　　推动医院文化建设，必须做好文化建设的方案设计，制定一系列的文化建设机制和制度，比如《医院服务规范》《工作人员行为准则》，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神和“大医精诚、生命至上”的医疗行业核心价值观念，通过报告会、培训会、研讨会等形式，精心组织开展“医院先进文化建设年”的主题活动，努力建设医院先进文化，以先进文化促进人的素质的全面提升，形成推动发展的内在动力；以文化建设促进医疗环境的有效改善，营造“以人为本、以病人为中心”的医疗卫生服务环境，激活医院职工的精气神，创建富于竞争力的党组织。 
　　（二）用先进文化激励干事创业 
　　“谋事要实、创业要实、做人要实”是对党员同志干事创业的基本要求。在医院文化建设的实践中，必须着力于解决如何建构先进文化以促进党员同志干事创业动力，使党员同志能够脚踏实地、真抓实干，不好高骛远，不脱离实际，做老实人、说老实话、干老实事。对此，必须组织开展“人才建设发展规划”、“学科建设与目标管理”、“临床路径管理”等工作，通过这些工作来厚实干事创业的基础，建立良好的机制、赢得组织的人心、促进组织的和谐发展，并将先进的文化理念融入到党建工作和实际工作的每一个环节，文化与医疗、文化与管理工作的共振效应。 
　　四、结语 
　　总之，“三严三实”要求党员干部不断加强学习，坚定信念，自觉抵制各种不良思想的腐朽，提高党性修养水平；明白权源于民，亦只能用于民；心中有戒，任何时候都不能以公权谋私利；工作上要从实际出发，不唯上不唯书只唯实，创造出经得起考验的“实绩”，清清白白做人，老老实实做事。对此，在医院党建工作中，必须做到将“三严三实”深入贯彻的工作，坚持以学习教育为动力，以队伍建设为抓手，以文化建设为核心，打造富于凝聚力向心力的先进性组织，实现医院党的作风建设取得新成果，事业改革推向新台阶。 
　　参考文献： 
　　[1] 张宝顺：坚持“三严三实”推进作风建设——深入学习贯彻习近平同志参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时的重要讲话精神[N].人民日报，2014-04-03. 
　　[2] 习近平总书记系列重要讲话读本[M].北京：人民出版社，2014：160. 
　　[3] 崔丽娜：“三严三实”是匡扶作风建设之良方[J].南方论刊，2015（6）：17-19.

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