做好新形势下思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立，我国社会发生了广泛、深刻而复杂的变化。从国际上看，加入WTO，经济全球化，全球一体化，国内市场国际化，国际市场国内化，你中有我，我中有你，相互包容；从国内来看，改革开放和现代化建设向纵深推进。双重作用的结果是我们的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，而作为生产力中最活跃因素的人的思想活动的独立性、多变性、变异性又日益增强，市场经济发展过程中的负面影响也诱发不少人的自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生蔓延、恶性膨胀。加之深化改革，原有的分配格局被打破，各种既得利益受到调整，人们由此产生的各类思想问题相互交融、激荡。再从盐业系统内部看，也是困难重重、矛盾多多：对产区来说，面临着结构调整、小盐场退盐转养和关、停、并、转，几十年来的滋润生活一朝被打乱；对销区来讲，小包装碘盐统一配送，小工业盐产销见面等盐业销售体制改革的强力冲击造成直接后果就是：依附于盐业主业的副业部份必须剥离，企业现有利润大幅下降，员工工作量成倍上升。而我们的思想政治工作囿于认识上、主观上及客观上诸多因素影响，没有与日俱增、与时俱进。表现在：对思想政治工作存!
在这样那样的误解：“过时论”有之，认为我们工作方法应与国际接轨，思想政治工作被淘汰了；“代替论”有之，认为经济建设是中心，抓住这个纲，就“纲举目张”；“干扰论”有之，认为抓思想政治工作影响抓经济工作，把它与经济工作对立起来。当然也有思想政治工作本身的存在问题：注重形式，死搬教条，队伍老化，素质弱化，方式陈旧，方法老套，缺乏时代感，针对性，实效性和前瞻性，资金投入匮乏等等，所有这些都对我们做好新形势下的思想政治工作提出严峻挑战，怎样做好新形势下的思想政治工作，发挥“生命线”工程作用，为改革开放和经济发展提供强有力的政治保证和精神动力作用。笔者结合工作实践，略谈一二，以抛砖引玉，共同探讨。
一、创新思想政治工作运作机制。
思想政治工作是我们的传统优势，无论在战争时期还是建设年代，我们都积累了许多好经验、好做法，这是我们的宝贵财富，应继续坚持和发扬光大。但也要看到：仅仅如此是不能适应飞速发展的形势需要，解决不了实际工作中新矛盾、新问题。怎么办？必须与时俱进，创新机制，根据新形势、新任务，找出新办法、新措施。建立一套科学的体制、机制、制度来防止思想政治的工作流于形式，防止思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
第一、创新领导机制。领导重视是做好一切工作的前提和保证，当然包括思想政治工作，领导机制创新的核心就是建立“一岗双责”制，即一个职务两项职责。具体说：党组织负责人是思想政治工作第一责任人、负总责。行政负责人也要物质文明和精神文明两手抓，在做好经济工作的同时抓好思想政治工作。中层干部作为部门负责人既肩负行政管理责任，也对本部门的思想政治工作负责，只有形成以党支部为首的，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，落实一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责的层级管理责任制，坚持思想政治工作与经济工作同布置、同检查、同考核，才能变“两张皮”为“一体化”，才能保证领导抓、抓领导的责任制落到实处。
第二、创新动力机制。思想政治工作是一种工作方法，不是“百消丹”，包治百病，我们重视它，把它摆到应有的位置，但不能盲目推崇、神化它、泛政治化，把它捧到“天上”，以为可以“包打天下”，应该清醒地认识到，思想政治工作不是万能的，必须综合运用经济的、行政的、法律等手段，坚持物质和精神双轮驱动。在精神方面是理想信念教育，树立正确的人生观、世界观、价值观、权力观、群众观、利益观。在物质方面：一是解决好思想政治工作从业人员的工作生活待遇问题，做到与抓经济工作干部一样对待，不厚此薄彼；二是解决好思想政治工作对象的工作生活实际问题，以解决实际问题取信于人。

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