改革出新路，创新入佳境。**矿按照现代化矿井用人少、效率高的管理模式。在集团公司率先推行了全员劳动合同制，全矿727名全民固定工全部签订了劳动合同，以法律形式规范了企业与员工的关系。伴随用工制度改革的成功，在全矿探索实施人事、分配制度改革，实行一岗多责的管理模式，将员工的收入同岗位职责、员工工作业绩等要素挂钩，更好地调动员工的生产积极性，让创造财富的源泉充分涌流。
党旗红，企业兴。党建工作的深入开展，为企业全面、快速、健康发展提供了精神动力和思想保证。矿党委始终把统一思想、凝聚人心、保持昂扬向上的精神状态作为推动物质文明建设的强大精神力量。针对新矿井，人员来自四面八方，开展了“聚精会神抓工作，一心一意干好工作”主题教育和员工基本行为规范教育，坚持以党建带队建，广泛开展“争星夺旗”和“文明创建”活动，开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育，促进了党组织建设和员工队伍建设。
实施温暖工程，救助困难员工，矿领导始终把关心员工的生活作为一件大事抓实抓好。他们与困难员工结对子，到困难员工家中访贫问苦，采取各种方式解决员工的生活实际问题，使员工群众真正感受到企业大家庭的温暖。丰富多彩的文体活动，员工篮球赛、拔河比赛、长跑、演唱会、井口送温暖、趣味活动的开展，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
共青团组织广泛开展岗位练兵、技术比武活动，群监组织协管安全活动，促进矿井的健康发展。
优秀的企业文化塑造优秀的员工队伍。 激发全矿员工崇尚先进、艰苦奋斗、勇于创新的劳动意识和学习精神。劳动光荣、创造伟大已成为一道亮丽的风景线，唱响矿井发展的主旋律， ...几年来，**矿先后涌现出“全国十佳综采队长”**；“全国煤炭工业优秀机电队长”**；全国优秀班组长**、勇于攻关，无私奉献的集团公司劳动模范***、***、***，青年岗位能手**,榜样的示范作用，带动优秀的群体。2003年**矿被评为煤炭工业“科技进步双十佳矿井”，2004年被评为全国煤炭工业“双十佳矿井”。同时，被评为煤炭工业特级高产高效矿井。徽章熠熠、讲述着那些无愧于时代的奉献篇章！
优美的环境陶冶员工的情操，激发员工的干劲。**矿在基础建设上投入了大量的人力物力，铺设专用公路、植绿树、种花草，软硬覆盖率达到了100%，大力推行“碧水工程”，实现煤泥水闭路循环；绿化矸石山，种植爱心奉献林，为矿山增添秀色。经过不懈的努力，**矿整体景观布局达到绿化、美化、靓化。成为春季有花，夏季有荫，秋季有果，冬季有景的花园式矿井。2004年**矿被铁岭市政府授予绿化先进单位。中央电视台曾三次到大平矿拍取外景。他们由衷的感叹：想不到还有这么美丽的矿井！
**矿1991年12月1日开工建设，历经11年的时间，在矿井建设过程中，尤其是恢复建设后，**人充分发扬了“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的**精神，付出了巨大的劳动和辛勤的汗水，高水平、高质量地完成了正式投产前的各项工作。2004年9月15日,**矿整体通过国家验收。10月15日**矿举行了隆重的投产庆典，国家煤矿安全监察局局长赵铁锤等领导为**矿剪彩。**矿的建成投产，标志着一座大型现代化煤矿在辽北大地的崛起，并将迅速成为集团公司新的经济增长点。
春染煤城花似锦，无限风光展画图！承载着未来无限美好与希望的**矿，在集团公司的正确领导及全矿1500名员工的共同努力下，将不断抢抓机遇，创新管理，夯实基础，开拓市场，这座新兴的矿井，正伴随着21世纪冉冉升腾的旭日，以昂扬奋进、厚积薄发的雄姿，向着更高、更远、更辉煌的目标迈进！
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